1. 인적 자원 아웃소싱은 기업의 고용 위험을 줄일 수 있기 때문에 현재 많은 기업들이 아웃소싱하고 있습니다.

2. 볼보에는 일자리가 없지만 여전히 사람을 써야 하기 때문에 이런 상황은 아웃소싱 서비스 업체에 맡길 수밖에 없다. 이렇게 하면 아웃소싱 서비스 업체와 노동계약을 체결하고, 근무지와 내용은 모두 볼보에 있다. 아웃소싱 서비스 업체는 고용주이고 볼보는 고용주이다. 그들은 볼보의 돈을 벌어서 직원과 관계가 크지 않다. 직원이 누리는 혜택은 아웃소싱 업체, 볼보 및 직원 협상에 의해 결정됩니다. 직원들에게 큰 영향을 미치지 않습니다.

3. 만약 당신이 볼보 아웃소싱의 위치에 직접 투자한다면, 그들도 하청업체에게 줄 것이다.