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연대 인재 도입 정책
연대는 고급 지도 강화, 과학 연구 혁신 지원, 창업 지원 강화, 생활보조금 발급, 주택 보장 개선, 자금 지원 제공, 인재 유치 채널 원활화, 인재 유치 장려, 서비스 기능 최적화 등 최신판 인재 정책을 내놓았다. 인재 양성, 도입, 유동, 인센티브, 서비스 전 체인을 관통하는 것은 최근 우리 시의 가장 강력한 인재 정책이다. 성급 이상 혁신 플랫폼이 도입한 고위급 인재는 시급 과학기술 프로그램 프로젝트를 신고한 후 최대 50 만원의 자금 지원을 제공한다.

우수 청년 박사 인재를 유치하기 위해 박사후 연구를 진행하고, 국가, 성 프로젝트 지원을 받은 유학자들은 우리 시에서 주도적 산업이나 전략적 신흥산업 발전 계획에 부합하는 기업을 설립하여 1: 1 자금 지원을 제공한다. 우리 시의 박사후 연구센터나 박사후 혁신 실무기지에 들어가 연구를 진행한 박사생은 역 기간 동안 65438 만원 이상의 생활보조금을 주고, 흡연을 나가고, 사회보장 1 년 이상 1.5 만원의 생활보조금을 납부했다.

2022 년 연대 박사후 연구센터 (기지) 40 여 개 부서에서 박사후 일자리 95 개, 수준이 높고, 실력이 강하고, 일자리가 많고, 대우가 우수하며, 녹색석화, 유색금속, 귀금속, 자동차, 고급장비, 전자정보, 식품심도가공, 생물의약, 청정에너지, 주택, 자녀 등교 등 복지와 서비스도 규정에 따라 즐깁니다.

인재 도입 범위:

1, 고위급 인재,' 연대시 고위급 인재 분류 증명서' 를 소지한 인원.

2. 인재가 절실히 필요합니다. 각종 특수기술과 특수전문가 등을 통해.

3. 국가인적자원 및 사회보장부가 발표한 국가직업자격카탈로그에 따라 초급 이상의 전문기술직업자격 또는 국가직업자격1 급 기술을 갖추고 있습니다.

4. 국가가 인정한 전일제 일반중학교 및 전문대 이상 학력을 가진 사람.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 5 조

국가는 각종 조치를 취하여 취업을 촉진하고, 직업교육을 발전시키고, 노동기준을 제정하고, 사회수입을 조절하고, 사회보험을 개선하고, 노동관계를 조정하고, 점차적으로 근로자의 생활수준을 높인다.

연대시는 "인재집결을 더욱 가속화하고 고품질발전을 이끌어가는 몇 가지 조치" 를 내놓았다.

박사후 학생 생활보조금 기준을 연간 65438+ 만원, 최대 보조금 3 년으로 높였습니다. 아웃 바운드 일회성 보상 654.38+0 만 5 천 위안을 늘리다. 자격을 갖춘 사람은 연대가 인재 주택 보조금과 생활보조금 정책을 도입할 수 있는데, 그 중 주택보조금은 20 만원, 생활보조금은 3 만 6000 원, 보조금은 3 년이다. 종합최고정부 보조금은 75 만 8000 원으로, 정책 대우는 전성에서 선두를 달리고 있다.