일이 즐겁지 않고 미래가 없지만 이직 위험이 너무 커서 알 수 없는 요소가 너무 많다. 어떻게 해야 할까요?
대도시는 소속감을 찾지 못하여 고향 도시로 돌아가는 것을 달가워하지 않는다.
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온갖 불안이 다 있지만, 여전히 해결 방법을 찾을 수 없다.
선택의 여지가 없으면 우리를 악순환으로 끌어들일 것이다.
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다중 생성 옵션
나진우는 2022 년 설 강연에서도 35 세의 현상과 35+ 의 불안을 언급했다.
심리학과 의학에 따르면, 한 사람의 뇌는 40 세까지 성숙한 후 70 세 이후에는 쇠퇴할 때까지 높은 수준을 유지한다.
나진우는 농담으로 말했다. "나는 40 살이고 아직 젊었는데, 너는 내 35 세의 몸칼이 건전지처럼 늙었다고 말했다."
한 인적자원 책임자는 그 이유가 깨졌다고 말했다. 35+ 의 사람은 이력서를 들고 우리를 찾아와서는 안 된다. 모든 회사의 35+ 에 대한 요구는 사실상 채용 공고에 기록되지 않는다.
35+ 는 일자리를 찾지 말아야 하는 것이 아니라 동질화, 표준화된 직업을 찾지 말아야 한다는 뜻이다. 35+ 의 사람이 이력서를 들고 직장을 구하고 이력서에 표준화된 하드스킬을 자신의 경쟁 우위로 삼는다면, 정말 문제가 있는 것이다.
올바른 자세는 35+ 가 이미 대량의 자원을 축적하여 창업을 하거나, 과도하게 강한 기술을 가지고 헤드헌터를 기다리고 있다는 것이다.
따라서 35+, 직장에서 가정적인 느낌을 갖기 위해서는 수동적인 대응보다는 더 많은 선택을 해야 한다.
더 많은 선택권과 더 많은 선택권을 창조하다. 본질은 스스로 더 많은 노선을 걷게 하는 것이지, 움츠러드는 것이 아니다.
202 1, 대공장 감원, 교육훈련업계가 반으로 줄고, 규제가 계속 강화된다. 2022 년, 연초에는 전염병이었고, 불확실성이 갈수록 많아졌다. 우리에게는 선택할 권리가 있는데, 사실 자신을 보호하는 것과 같다.
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선택을 창조하려면 지속적인 행동이 필요하다.
그러나 옵션은 상상한 것이 아니라, 희망적인 것이 아니라, 지속적인 행동을 통해 창조된 유능하고 강력한 계획이다.
우리가 다른 선택의 여지가 없을 때, 종종 잘못된 선택을 하여 자신을 궁지에 몰아넣는다.
예를 들어 아쉬운 대로 결혼하면 결혼하기 전에 마음에 들지 않는 남자친구가 더 불만족스러운 남편이 되고, 생활은 개처럼 날 수 있다.
예를 들어 일이 마음에 들지 않으면 마음대로 이직한다. 결국 너는 3 년 동안 가난할 것이고, 또 새로운 규칙과 문화에 다시 적응해야 한다.
그래서 선택의 여지가 없을 때까지 기다리지 말고,' 내가 원하는 것' 과' 내가 해야 할 일' 을 생각하는 것부터' 내가 먼저 해야 할 일' 에 이르기까지 더 많은 주도권을 가져야 한다.
예를 들어, 현재의 직업 발전에 만족하지 못한다면,' 이직' 과' 남아서 나날을 섞는다' 는 것은 모두 진정한 선택이 아니다.
정말 실행 가능한 옵션은 "이 회사에서 더 나은 발전을 하는 방법", "업계의 발전 전망, 시장, 인재 수요가 어떠한가", "수익을 창출할 수 있는 부업을 어떻게 개설하고 여가 수입을 늘릴 것인가" 입니다. 이것은 성숙한 성인의 선택이다.
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높은 수준의 심리상태를 구성하다
어떻게 태연히 곤경과 곤경에 직면하여 선택의 권리를 파악할 수 있습니까?
첫째, 큰 환경과 결합하여 "원하는" 에서 "필요" 를 추출합니다.
많은 선택들은 사실 외부 연결과 자신의 수요 복합작용으로 인해 발생한다.
따라서 우리는 자신의 필요뿐만 아니라 주변 환경의 현황과 추세도 이해해야 합니다.
예를 들어, 배우자가 마음에 들지 않는다면, 자신이 어떤 애인을 원하는지, 주변 환경에 어떤 남자가 있는지 알아내야 한다.
원하는 것은 연애의 느낌이고,' 필요한 것' 은 자신의 취미, 삼관, 리듬에 맞는 사람, 생활 방향이 일치하는 사람이다.
자신의 수요를 이해하려면 자신의 수요를 환경에 두어야 한다. 좋은 옵션이 거의 우리에게 오지 않는다는 것을 알기 위해서는 관련 자원을 가동하고 연결성을 이용하여 교묘하게 찾아야 한다.
연결성이란 동아리와 협회에 가입하여 자신의 사교계를 확대하는 등 자신의 공동체를 넓히고 더 우수하고 믿을 수 있는 사람을 더 많이 알게 하는 것을 말한다. (존 F. 케네디, 자기관리명언)
두 번째는 인내심, 발견 및 지속적인 최적화입니다.
하지만 이 선택은 단번에 이뤄지는 것이 아니다. 우리가 해야 할 일은 예상 결과를 볼 수 없을 때 계속 노력하는 것이다.
좋은 조짐이 있을 때, 우리는 자신에게 긍정적인 피드백을 주어야 한다. 왜냐하면 상황이 달콤해질 때만 우리의 행동이 강화되기 때문이다.
우리가 충분한 옵션을 갖게 되면, 우리는 한 사람의 선택을 시험하는 옵션을 더욱 최적화하기 시작할 것이다.
잘못된 옵션을 정리하고 선택한 좋은 옵션에 대한 투자를 계속 늘려 점점 더 좋은 옵션으로 만듭니다.
특히 결혼, 투자, 직업 선택 등 평생대사에서는 침몰 비용 때문에 난처해하지 말고 확고해야 한다.
불확실성이 정상화되는 오늘날, 우리는 능동적으로 옵션을 만들고, 고급 정신 모델을 구성하고, 지속적으로 업그레이드하는 법을 배워야 한다.
그것은 우리가 인생의 중요한 선택과 전환점에 집중할 수 있게 해 줄 뿐만 아니라, 사람들이 실제 행동으로 선택을 하고 자신에게 행동의 자유를 가져다 줄 수 있도록 키워준다. (존 F. 케네디, 자유명언)
기회와 자원을 끊임없이 찾고 있을 때, 다시 태어나는 과정이기도 하다. 새로운 자원과 기회를 발견하게 될 것이다. 그러면 생활이 더욱 여유로워지고 선택이 더욱 풍부해질 것이다. (조지 버나드 쇼, 인생명언)
불확실한 일을 하다. 불확실성은 정책 형세의 변화이고, 확실성은 너 자신이고, 자신의 운명을 파악하고, 영원히 가치 있는 선택이 되는 사람이다.