현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 복주 사회 보험의 높은 지불 기준은 무엇입니까? 20 10 년 6 월부터 20 19 년 2 월까지 몇 차례 조정이 있었다.
복주 사회 보험의 높은 지불 기준은 무엇입니까? 20 10 년 6 월부터 20 19 년 2 월까지 몇 차례 조정이 있었다.
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안녕하세요! 1. 푸젠성 인적자원 및 사회보장청이 발표한 자료에 따르면 20 10 년 푸젠성 읍 단위 재직 근로자의 연간 평균 임금 (사회문 [2011]) 이 나왔다. 푸저우 20 1 1 및 20 12 의 데이터는 아직 발표되지 않았습니다.

2. 현재 푸저우시에서 시행하고 있는 최저임금기준은 푸젠성 인민정부가' 우리 성의 최저임금과 시간제 근로시간 최저임금기준 발표 통지' (정민 [20 1 1]22 일) 에 발표한 데이터를 기준으로 한다.

(1) 복주시 최저 임금 기준:

복주시, 복청시, 장락시는 950 원/월입니다.

Minhou 카운티, Lianjiang 카운티 850 위안/월;

민청현, 나원현, 영태현 750 원/월.

(2) 복주시 파트 타임 근무 시간 최저 임금 기준:

복주시, 복청시, 장락시 10 원/시간

Minhou 카운티, Lianjiang 카운티 9 위안/시간;

민청현, 나원현, 영태현 7.9 원/시간.

3.( 1) 연금 분담금 단위 18%, 개인 8%, 출산 보험 분담금 비율 0.7%; 산업재해 보험의 분담금 비율은 기업 경영 범위에 따라 결정되며 1.5% 또는 1% 또는 0.5% 의 세 가지 등급이 있습니다. 산업재해와 출산보험료는 고용주가 부담하고, 직공은 개인이 납부하지 않는다. 20 12 년 3 월 현재 기업 직원 연금 보험의 최소 기준은 950, 최대 기준은 7713 입니다. 산업재해출산보험 최저기수는 1740.30, 최고기수는 870 1.50 입니다. (2) 기본 의료보험료는 고용인 단위가 직원 임금 총액의 8% 에 따라 납부하고, 개인은 임금 총액의 2%*** 에 따라 납부한다. 2065438 년 7 월 +065438 년 6 월 +2065438 년 6 월 +2002 년 6 월 최소 분담금 기수는 2030.35 원 (기본의료보험), 최대 분담금 기수는 870 1.5 원입니다. (3) 단위는 노동계약 관계를 맺은 근로자의 월임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 근로자는 월임금 총액의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 회사에서 채용한 농민 계약제 근로자 본인은 실업보험료를 내지 않습니다. 자발적으로 납부한 경우는 예외입니다. 임금 총액의 구성은 국가통계청의 통일 규정에 따라 집행된다.