1 먼저 경쟁 제한 계약의 구체적인 내용을 파악합니다. 만약 협의에서 경쟁사에서 일하는 것을 금지하는 것을 명시적으로 규정한다면, 경쟁사로 뛰어내리면 계약 조항을 위반하게 된다.

2. 둘째, 경쟁제한협정에 경쟁제한조항이 있다면 전문 변호사나 인적자원 전문가에게 문의하여 자신의 권리의무를 알 수 있다.

3. 마지막으로, 만약 당신이 경쟁제한협정의 경쟁제한조항이 불합리하거나 자신의 권익을 침해했다고 생각한다면, 고용주와 협의하여 계약을 해지하고 다른 회사에 갈 준비를 할 수 있습니다.