인사관리 자격증의 가치가 점점 높아지고 있다고 할 수 있지만, 지원자격에 제한은 없습니다. 누구에게나 적합한 사람도 있고, 어떤 사람은 적합한 사람도 있습니다. 적합하지 않습니다. 자세한 내용은 아래를 참조하세요.

인사관리 시험 응시자

인사관리 1급 지원 조건

1. 이 직업에 19년 이상 지속적으로 종사해 왔습니다.

2. 해당 직종에 대한 2급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후 4년 이상 해당 직종에 계속 근무할 것.

3. 해당 직종에 대한 2급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후 3년 이상 해당 직종에 계속 근무할 것.

2급 인사 지원 요건

1. 13년 이상 지속적으로 이 직업에 종사해 왔습니다.

2. 해당 직종에 대한 3급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후 5년 이상 해당 직종에 계속 근무할 것.

3. 해당 직종에 대한 3급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후 4년 이상 해당 직종에 계속 근무할 것.

4. 학사학위 취득 후 5년 이상 해당 분야에 지속적으로 종사한다.

5. 학사 학위를 취득하고 레벨 3 기업 인사 관리자 전문 자격증을 취득했으며 이 직업에 4년 이상 연속 근무해 왔습니다.

6. 학사 학위를 소지하고 해당 직업에 대한 3급 기업 인사 관리자의 전문 자격증을 취득하고 해당 직업에 3년 이상 지속적으로 근무했으며 다음 자격을 인증받았습니다. 해당 직업의 2급 기업 인사 관리자 교육이 필수 표준 시간에 도달하고 수료증을 취득합니다.

7. 석사학위 이상 취득 후 2년 이상 해당 분야에 지속적으로 종사할 것. 인사관리 시험에 응시하기에 적합한 사람은 누구인가요?

1. 갓 졸업한 사람.

졸업은 직업생활의 첫 출발점이고, 첫 직장이 인생에 가장 큰 영향을 미치는 만큼, 학교를 졸업하고 사회에 진출하는 것은 신중하게 생각해 볼 만한 인생의 전환기이다.

인사관련 전공을 졸업하고 일정한 전문지식과 인사관리 능력을 갖추고 있다면 당연히 인사 관련 자격증을 소지하면 더욱 능력이 발휘될 것입니다.

2. 인사부에서 일하는 사람들.

현재 인사 관련 업무를 하고 계시다면 그 중요성은 두말할 것 없이 아시리라 믿습니다.

직장에서의 학습을 통해 지속적으로 전문 기술을 향상시키세요. 승진이나 이직을 위한 좋은 선택입니다. 인사 관리 자격증은 자신의 직업에 대한 능력 수준을 반영합니다. 남들이 이해하지 못하는 지식과 기술을 이해하는 자격증도 당신에게는 큰 흥정 카드입니다.

3. 명확한 경력 포지셔닝이 없습니다.

직장에서 우리는 현재의 경력 개발이 이탈했는지, 현재의 조직이 나에게 적합한지, 실제로 문제가 있다고 판단되면 조정을 고려할 수 있는지 되돌아보고 생각해야 하는 경우가 많습니다. 직업 위치.

안정적이고 보장된 직업으로서 인적자원은 결국 어느 회사에나 필요하고 평생 종사할 수 있는 직업이기 때문에 이 업계에 들어가기 전에 먼저 해야 할 일이 있습니다. 인사관리 자격증은 아직도 매우 설득력이 있습니다