공안국
충칭 공무원 국
공개적으로 선발된 우수한 향진 기층 직원에게
공안기관의 업무에 관한 공고
시 전체 기층 공안기관 건설을 실질적으로 강화하기 위해' 중화인민공화국 공무원법' 과' 2008 년 대학생을 향진 기층 근무통칙' 에 파견한 관련 규정에 따라 시 인적자원과 사회보장국, 시 공안국, 시 공무원국은 시 기층 향진에서 우수 기층 향진 직원을 공개적으로 선발해 각 현 (자치현) 파출소, 교순대, 교순경대 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
I. 선정 계획
이번에 공개 선발 1.600 명의 우수 향진 기층 직원들이 공안기관 기층 기관에 가서 일하는데, 그 중 충칭시 주성구 공안국 기층 단위 선발 1.300 명; 각 구 현 공안국 기층 단위 300 개를 선택하다.
구체적인 직위, 인원 및 자격 조건은 20 10 공안인민경찰 직위표 (첨부 1, 이하 직위표) 를 참조하십시오.
둘째, 선택 대상, 범위 및 자격 조건
(1) 목표 선택
1. 우리 시 공무원의 향진 인원으로 등록되었습니다.
2.2008 년 대학생은 향진 당정기관으로 전근하여 재직하고 마을을 건설하여 전년도에 심사를 통과했다.
(2) 선택 범위
본 지역 범위 내에서 제한 지역 (주성구 포함) 과 구현 (자치현) 범위 내에서 자격을 갖춘 인원을 선발하고, 자격을 갖춘 인원을 구현 (자치현) 공안기관 기층 단위로 인민경찰을 맡도록 선발하다.
(3) 자격
1. 상주계좌는 충칭시 행정구역 내에 있습니다.
만 2.30 세 이하 (0980 년 65438+65438+ 10 월 1 0992 년 65438+65438+2 월 3 1 에서 출생)
3. 주성구와 각 구 (만주, 풀링, 잠강, 장수, 영천, 합천, 강진, 남천) 공안국 기층 단위의 인원 학력 요구 사항은 전일제 본과 이상 학력이며 해당 학위를 취득한다. 현공안국 기층 단위로 전출된 인원 학력은 국민교육 서열 본과 이상 학력이다.
4. 품행이 양호하고 자발적으로 공안업무에 종사한다.
5. 공안인민경찰이 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
6. 공무원 역년 연간 평가는 직무에 적합하고 이상이다.
7. 직위에 필요한 기타 자격과 조건을 갖추다. 직위표를 자세히 보다.
상술한 규정 외에, 다음 상황 중 하나가 선정에 참가할 수 없습니다.
1. 공무원 수습기간 중 최소 근속 기간이 만료되지 않았습니다.
중요한 공무는 처리하지 않고 스스로 처리해야 한다.
3. 감사와 규율심사를 받고 있고, 범죄가 조사를 받고 있거나 사법절차가 아직 끝나지 않은 혐의를 받고 있다.
4. 법령에 규정된 기타 양도에 적합하지 않은 상황이 있다.
셋째, 선정 방법 및 절차
(1) 현장 등록
이번 선발은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다. 응시인원은 7 월 28-29 일 오전 9 시-오후 4 시, 현지 공안기관에 등록하여 20 10 에 등록하십시오. 등록 장소는 직위표 (첨부 1) 를 참고하세요. 응시자는 한 직위에만 응시할 수 있으며, 필요에 따라 관련 증명서의 원본과 사본을 제공할 수 있다. 구체적으로 본인의 졸업 (학위) 증명서, 신분증, 호적본, 단위 추천 및 공식 도장을 찍는 신청서 (첨부 2) 를 포함한다. 대학생을 선발하려면, "충칭시의 대학생을 향진 기층 근무협의서" 원본으로 신청해야 한다.
신청조건을 충족하지 못하는 사람 (초시험 현장의 키가 요구 사항을 충족하지 못하는 사람 포함) 또는 자동 포기자, 체력 테스트 자격을 취소한다. 체력 테스트 수험생 명단 및 체력테스트 구체적인 시간, 장소는 각 선발 기관이 20 10 으로 7 월 30 일 발표했다.
(2) 체력 검사
주요 도시 공안국 기층 단위 선발인의 체력 테스트는 시 공안국이 시 공무원국의 지도하에 조직한다. 각 구 현 공안국 기층 단위 선발인원의 체력 시험에 응시하여 시 공무원국 시 공안국이 각 구 현 인적자원과 사회보장국, 각 구 현 공안국 통일조직을 위탁하였다. 체력 테스트 프로그램은 남자 1000m, 여자 800m 입니다. 테스트를 통과한 기준은 남성 ≤ 4' 25 ",여성 ≤ 4' 20" 이다. 선발 단위는 체력 테스트가 끝나는 날 체력 테스트 결과를 발표할 예정이다.
(3) 면접 대화
체력 테스트 합격자는 선발 단위 조직의 면접, 담화 절차에 들어갔다. 면접 대화는 공무원의 구조화 면접 방법을 참고하여 진행된다. 면접 대화 만점 100, 합격점 60 점. 선발 단위는 면접 성적에 따라 면접 합격자 중직자 수에 비례하여 신체검사에 참가하는 인선을 결정한다: 1: 1. 마지막 면접과 담화 결과에 무승부가 나오면 체력 테스트 우수자가 1 위다.
(4) 신체검사
신체검사는' 공안기관이 인민경찰 신체검사 항목과 기준을 채용한다' (은발 [2002]60 호) 와' 공안기관이 인민경찰 신체검사 심사 업무를 더욱 강화하는 것에 관한 통지' (은발 [2005] 142 호) 의 요구에 따라 실시한다. 그리고 "HBsAg 보균자 채용 고용 권익 유지에 대한 추가 규범에 대한 통지" (인적자원 및 사회보장부 발표) 와 "공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범) > 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438] 19 호) 이 가운데 입선자는 쌍안 시력 4.8 이상 또는 교정 시력 5.0 이상, 남성 키1.68m 이상, 여성 키1.58m 이상을 달성해야 한다. 신체검사에 불합격한 사람은 보충해 주지 않는다.
(5) 조사
신체검사 합격자는 선발 기관이 공안기관 채용인민경찰정심의 관련 요구에 따라 인민경찰의 업무 성격과 특성 및 실제 상황을 결합해 선발한다. 시찰에 불합격한 것은 보충되지 않는다.
(6) 홍보
자격을 갖춘 인원은 전근 또는 채용 인선으로 확정돼 원향진 기층 단위와 전근 (고용) 기관에서 5 일 (영업일) 을 공시한다.
(7) 관련 수속을 밟다.
공시가 만료되면 선발기관은 이의가 없는 의전 (초빙) 인원 명단을 시 공무원국에 보고하여 비준을 거쳐 수속을 밟는다. 이 가운데 전근 수속은 공무원으로 확인됐다. 2008 년부터 향진 당정기관과 건설촌에서 근무하고 전년도 심사에 합격한 대학생을 선정해 공안인민경찰로 선발했다. 관련 규정에 따르면, 그들은 먼저 공무원 모집 수속을 한 후에 동원 수속을 밟아야 한다.
넷째, 징계 요구 사항
시 전체의 기층 공안기관 건설을 강화하는 것은 시위원회와 시정부가' 핑안 충칭' 건설을 실현하는 중요한 조치이다. 각지의 각 부처가 이 업무에서 인사 규율을 엄격히 집행하고, 우수한 향진 기층 직원을 공개적으로 선발하여 공안기관에 취직하는 일을 진지하게 해 주시기 바랍니다. 시 인적자원과 사회보장국, 시 공안국, 시 공무원국은 선발 업무의 조직 실시와 감독 검사를 강화할 것이다. 시 공무원 주관부와 시 공안국은 감독 신고와 상담 전화를 설치해 이 일에 반영된 문제를 접수했다. 관련 규정과 규율을 위반한 사람은 법에 따라 당사자의 책임을 추궁하고 엄숙하게 처리해야 한다.
본 공고의 미완은 시 공안국과 시 공무원국이 책임지고 해석한다.
정책 자문 전화:
시 공안국 63960612,63960625
시 공무원 86868607
감독 전화 86868869