첫째, 면접 요구 사항

1, 면접에 참가한 수험생은 본인의 유효 신분증, 필기시험수험증, 합격면접 통지서를 소지해야 면접에 참가할 수 있다. 정해진 시간에 면접관에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.

2. 면접에 참가하는 수험생이 경쟁할 수 없는 경우 (즉, 실제 면접 인원수와 의채용 인원의 비율이 1: 1 을 초과하지 않는 경우), 기존 수험생을 면접할 경우, 수험생의 면접 성적은 같은 면접관팀이 면접하는 모든 수험생의 평균 점수에 도달해야 신체검사 (체력평가) 와 시찰에 들어갈 수 있다

3. 면접 전에 수험생은 기밀 책임 약정서에 서명하고 기밀 유지 규율과 행동 규범을 엄격히 준수해야 한다.

국가 공무원 제도는 영국에서 기원했다. 현대적 의미의 문관 제도는 처음에 서구 자본주의 국가에서 형성되었다. 국가 공무원 제도의 출현은 인사 관리 제도 현대화의 상징이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 7 조 공무원 임용은 덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 선임하고, 천하 4 인의 유현, 사업을 우선하고, 공정하고 정파적이며, 정치기준을 강조하고, 업무 실적을 중시하는 원칙을 원칙으로 해야 한다.

제 13 조 공무원은 다음 조건을 충족시켜야한다.

(a) 중국 국적을 가진다.

(b) 만 18 세;

(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.

(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.

(7) 법에 규정 된 기타 조건.