1, 1 라운드는 HR 의 전화 소통으로 재직 상황과 과거 경력을 간단히 물어본 다음 위챗 동영상을 통해 면접 시간 (전염병 기간) 을 초청한다. 이것은 붕새의 책임있는 인터뷰이다.
2. 입사 지원자는 근무시간+근무경력의 출발점과 종점에 따라 자신을 소개한 후 장단점을 묻도록 한다. 면접직과 관련된 장단점이 있는 것이 가장 좋다. 그래야 합격 확률을 높일 수 있다. 그런 다음, 이 일을 하면 어떤 도전에 부딪칠 수 있을까? 도전이 끝나면 어떻게 해결할 계획인지 이야기하고 면접관에게 자신감을 주면 쉽게 통과할 수 있다.