1, 기업문화시스템 건설을 전면적으로 추진할 책임이 있다.

2, MI, VI, BI 시스템의 조직 설계, 최적화 및 보급 업무를 담당합니다.

3, 기업 문화 활동 방안의 제정과 조직 시행을 담당한다.

4, 회사 비즈니스 프로세스 구성, 규제 설계, 유지 관리 및 최적화, 구현 검사, 구현 및 피드백을 담당합니다.

5, 회사 보고서, 요약, 회의록 등 행정 공문 작성을 담당합니다.

6, 리더십에 따라 관련 문서 및 텍스트 자료 초안 작성 완료.

7, 회사 발전사 자료 수집, 정리를 담당합니다.

8, 회사 공문 발행 및 관련 통지 정보 발송을 담당합니다.

9, 회사 수준 회의 구현을 담당합니다.

1, 지도자가 지정한 다른 작업을 완료하십시오. < P > 임직 조건:

1, 학부 학력 통수, 전공이 제한되지 않음, 남녀가 제한되지 않음, 3 세 이하;

2, 2 년 이상 기업 관리 또는 기업 문화 건설 관련 업무 경험

3, 착실하고 착실하며, 부지런히 생각하고, 공문서 작성과 기업 문화 활동 계획, 사무용 소프트웨어 숙련에 능하다.

4, 조직조정 능력, 팀워크, 직업정신이 강하다.