1, 조정기관의 정무업무를 조직하고 기관의 업무제도를 제정한다. 2. 기관의 비서, 기요, 기록, 정보, 회무, 보위, 비밀 유지, 민원, 뉴스 홍보 등을 담당한다. 3, 기관의 인사, 노사, 재무, 자산 관리 및 물류 서비스 업무를 담당합니다. 4. 읍당위, 정부의 의뢰를 받아 문화방송국, 인민무장부, 청년단, 부녀련 등의 업무를 연계하고 조율한다. 5. 읍당위, 인민대, 정부, 상급 당정 사무실에서 제출한 기타 사항을 처리하다. < P > 재경사무실:
1, 우대 무휼과 열사 부양을 담당하고, 재향군인은 안치, 농촌구호구제, 노무수출, 장의사 개혁, 행정구역 등을 받는다. 2. 공안, 사법, 종합치료, 토지도시 건설, 환경보호, 가족계획, 상공업, 세세, 읍기업, 수전 등의 업무를 조율한다. 3. 당과 국가의 재경 정책을 관철하고, 관할 구역의 각종 경제 발전 계획을 세우고, 적극적으로 세원 육성을 유도하고, 재원을 발전시키고, 시행을 조직한다. < P > 농업사무소:
1, 농업발전계획 수립, 농촌업무계획 수립, 농업산업구조조정, 농산물 생산예측과 농업정보작업, 각종 농업선진기술과 선진경험 조직 보급, 농업증수 시범점 건설, 과학기술흥농달성. 2, 구체적으로 농업 기술, 임업, 수리, 축산, 수의사, 수산물, 특산물, 농기계 등 기능부의 업무와 종합사무를 조율하고, 농업종합개발을 잘하며, 농업과학기술 재배, 무역공농, 생산공급 일체화 경영과 산전, 산중, 산후서비스를 잘 한다. < P > 농업서비스센터: < P > 농업에 관한 방침 정책과 법률, 법규를 관철하고, 선진 농업재배 기술 및 실험 시범을 추진하고, 농업기계 관리를 담당하고, 선진 농기계 기술 및 신농기구 실험 시범을 추진한다. 농업의 다양한 경영 생산 서비스를 전개하여 농촌의 다양한 경영 책임제를 확립하고 개선하는 데 도움을 준다. 농업 종합 서비스 기능을 강화하여 농촌 협동 경제 발전을 위한 서비스 보장을 제공하다. 읍당위, 정부, 상급 주관 부서가 제출한 기타 사항을 처리하다. < P > 가족계획서비스소: < P > 가족계획방침, 정부, 법률, 법규를 관철하고, 인구계획출산기본지식을 실시하고, 가족계획정책, 법규와 피임, 마을 그룹 가족 계획 인원에 대한 업무 훈련, 생식 건강, 우생육 등 컨설팅 서비스를 담당하고 있습니다. 관련 제도, 심사 지표 및 기술 서비스 장부를 건립하고 완성하다. < P > 문화방송역: < P > 문화, 방송에 관한 방침, 정책, 법률, 법규를 관철하고, 문화체육활동을 조직하고, 대중문화체육사업을 번영시키고, 문화교류와 작품 선발 및 민속문화유산 수집 정리와 보호를 잘 한다. 방송, 뉴스 및 기타 정보 전파를 담당하고 사회 경제 문화 발전을 촉진한다. 읍당위, 정부, 상급 주관 부서가 제출한 기타 사항을 처리하다. < P > 수리역: < P > 수리와 수토유지와 관련된 방침 정책과 법률, 법규를 관철하고 본 지역의 수자원을 통일적으로 관리한다. 상급 업무 부서가 수리와 수토유지의 구분을 잘 하도록 돕고, 각 소형 수리와 수토유지건설 프로젝트의 선행 작업을 계획하고, 시공과 준공 검수를 조직하다. 물 절약, 에너지 절약 및 기타 과학 기술 성과를 책임지고, 수리, 수력, 수토 유지에 대한 과학 지식을 보급합니다. 법에 따라 물값 징수를 조직하는 책임을 진다. 상부에서 하달한 것과 현지에서 모금한 수리, 수토유지경비, 수리노동축적공의 배치, 사용, 감독 및 결산 업무를 담당한다. 현지 정부가 가뭄 방지, 홍수 방지, 침수, 수토 유지 및 농지 자본 건설을 위해 군중을 조직하도록 돕는다. 수사 처리에 협조하여 물 분쟁과 사건을 처리하다. < P > 기업소: < P > 국가 관련 향진기업의 방침 정책과 법률, 법규를 관철하고, 본 읍기업 발전 전략 계획과 연간 계획을 제정하고, 기업이 개혁을 심화하고, 재무 통계 안전 환경 등의 관리 업무를 잘 수행하고, 관련 부서와 함께 기업의 제품 품질 표준화를 지도하고 감독한다. 기업의 과학 기술 진보와 서비스 체계 건설 관리를 조직하다. 기업과 관련 업종관리부의 관계를 조율하고, 기업이 경제협력을 전개하도록 지도하고, 수평연합을 촉진하고, 기업의 발전과 개혁 경험을 총결하고, 제때에 기업에 서비스를 제공한다.
기업 기능 부서에는 사무실, 행정부 (인사부 포함), 재무부, 생산계획부, 건강안전환경부, 시장부, 판매복부, 기술부, 구매부, 품질보증부, 동력설비부, 차량 (물류부), 검사실이 포함됩니다 < P > 지역 경제부: < P > 조직은 지역 경제 발전 계획을 세우고 지역 경제 발전의 중대한 정책을 제시한다. 국토 정비, 개발, 이용 및 보호 정책을 조정하고, 토지 정책 수립에 참여하고, 수자원 균형과 절약 계획, 생태 건설 및 환경 개선 계획 준비에 참여한다. 주요 기능 영역 계획의 구현을 조직하십시오. 지역 경제 협력을 지도하다. 구, 소, 변, 빈지역 경제 개발 계획 및 공대 구제 계획을 편성하다. 중부 지역의 궐기 전략, 계획 및 중대 정책을 조율하고, 중대 프로젝트 배치 건의를 제시하고, 시행을 조율하며, 중부 지역 내외 조율 협력 및 관련 메커니즘 건설을 추진한다. < P > 서부개발부: < P > 는 서부대개발을 추진하는 전략, 계획 및 중대 정책을 조직하고 관련 중대 문제를 조율한다. 서부 지역의 중점 인프라 건설, 생태 환경 건설, 중대 프로젝트 배치 등의 건의를 제기하고 시행을 조율하다.
기능 분류
기능은 개인의 업무 성과를 높이고 경제에 대한 기업의 영향력과 경쟁력을 이끌어가는 지식, 기술, 행동, 태도의 조합을 말한다.
는
핵심 기능 (Core competency)
으로 나뉩니다. 이를 통해 회사는 혁신적인 제품과 시장 점유율을 창출하고, 회사의 고객에게 이익을 창출하고, 경쟁 우위를 창출하며, 기업 문화와 가치를 형성할 수 있습니다.
전문 역량 (Functional Competency)
는 작업 내용 및 목표와 직접 연관되어 작업 목표를 효과적으로 달성하는 데 필요한 특정 job 역량을 의미합니다.
역량 관리 (Managerial Competency)
는 상위자와 같은 특정 job 또는 역할 (예: 풀뿌리 이사, 중급임원, 고위 관리자 등) 에 필요한 직무별 job 역량을 의미합니다. < P > 일반 기능 (General Competency)
기업의 일반 행정, 막료들이 갖추어야 할 재능, 즉 이런 일을 하는 데 필요한 특성 (일반적으로 읽기, 쓰기 능력, 컴퓨터 조작 기술 등) 을 가리킨다.