3급 인사관리자는 중급도 후배도 아니고 선배여야 한다. 전문능력평가에는 4단계가 있는데, 3급 인사관리자는 전문직급시험에 속하지 않으므로 해당 직급급에 해당하지 않는다. 전문기술평가 수준으로 보면 고급수준에 해당할 수 있다.

지원 요건을 충족하는 경우 3급을 직접 신청할 수 있습니다. 지원 요건을 충족하지 못하는 경우에는 먼저 인사 자격 4급을 신청한 후 3급을 신청해야 합니다. 3.

인재3급 시험 응시 조건은 (아래 조건 중 하나에 해당하는 자)

1. 해당 직업에 6년 이상 지속적으로 근무한 자.

2. 해당 직업에 대한 4급 기업인적자원관리사 전문 자격증을 취득한 후 4년 이상 해당 직업에 지속적으로 종사해야 한다.

3. 해당 직업에 대한 4급 기업인적자원관리사 자격증을 취득한 후 해당 직업에 3년 이상 지속적으로 근무하고, 필수 표준시간을 이수한 자 이 직업에 대한 레벨 3 기업 인사 관리자로서의 공식 교육을 받고 수료증을 취득합니다.

4. 타 전공에서 학사학위를 취득한 후 해당 직업에 3년 이상 지속적으로 종사한다.

5. 다른 전공에서 학사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 직업에 지속적으로 종사한다.

6. 석사 이상의 학위를 소지하세요.

7. 고급 기술 육성을 목표로 하는 해당 전공 또는 관련 전공의 고등 직업 학교, 고급 기술 학교 및 기술 대학의 졸업 증명서. (본 전공 또는 관련 전공의 고급 기술을 양성하는 것을 목표로 하는 고등 직업 학교, 고급 기술 학교 및 기술 대학 졸업 첫 학기 학생)

8. 해당 전공 또는 관련 전공 전문 졸업장. (본 전공 또는 관련 전공의 대학 1학기 이상 재학생)

인사관리사 3급 자격증 시험 과목은 이론 지식과 전문 기술로 나누어져 있습니다.

이론적 지식은 주로 직업 윤리와 전문 지식이라는 두 가지 부분을 테스트합니다. 직업윤리 시험 문제는 단선형 문제와 객관식 문제로 구성되며, 배점은 10점이다.

전문 지식은 기본 지식과 전문 기술을 테스트합니다. 시험 문제는 기본 지식 20문항, 전문 기술 80문항으로 구성되며, 객관식 문제는 90점입니다.

전문 능력은 주로 전문 능력을 테스트합니다. 시험 문제에는 단답형 문제, 계산 문제, 종합 문제가 포함됩니다. 단답형 문제 2개는 46점, 계산 문제 1개는 18점, 종합 문제 3개는 36점입니다.