법률 분석: 자격을 갖춘 인적자원회사는 2 선제 하에 채용직원과 노동계약을 체결하고, 직원은 3 년 서비스 계약 (수습 기간과 심사기간 포함) 을 실시한다. 관산호 지역 보건국의 필요에 따라 관산호 지역 보건국 산하 기관에 해당 일자리를 배정하다. 이번 채용에 채용된' 2 궤제' 인력 임금 기준은' 관산호 파견 고용관리법 (시범)',' 관산호' 2 궤제' 고용인 임금 시행 방법 (시범) 등 관련 문서에 따라 집행된다.

법적 근거:' 관산호 지역' 2 선제' 인력 임금 대우 시행 방법' 제 6 조: 이번 채용의 전문 기술자는 편외 인원에 속한다.

2 트랙 시스템 하에서 자격을 갖춘 인적자원유한공사는 채용직원과 노동계약을 체결하고, 직원 서비스 계약 기간은 3 년 (수습 기간과 심사기간 포함) 이다.

관산호 지역 보건국의 필요에 따라 관산호 지역 보건국 산하 기관에 해당 일자리를 배정하다. 이번 채용에 채용된' 2 궤제' 인력 임금 기준은' 관산호 파견 고용관리법 (시범)',' 관산호' 2 궤제' 고용인 임금 시행 방법 (시범) 등 관련 문서에 따라 집행된다.