현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 내몽골 정년퇴직 임금 인상, 내몽골 퇴직연금 인상 방안
내몽골 정년퇴직 임금 인상, 내몽골 퇴직연금 인상 방안
내몽골 인적자원 사회보장청 재정청

기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 내몽골 통지 20 15

제 아내 사발 [2065 438+05]29 일

각 맹시 인적자원과 사회보장국, 재정국, 만주리시, 이연호트시 인적자원과 사회보장국, 재정국, 각 관련 기업:

인적자원 및 사회보장부, 재정부' 20 15 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 15]6 호) 정신에 따라 자치구 인민정부의 동의를 거쳐 현재 20

첫째, 범위 조정

20 14 12 3 1 이전에 퇴직한 사람.

둘째, 기업 퇴직자 연금 조정 기준

(a) 퇴직자는 한 달에 88 위안 증가했다.

연금이 680 원 미만인 것은 680 원으로 조정한 후 본 항목에 따라 조정할 수 있습니다.

(2) 연금 수준에 따라 조정한다. 퇴직자 20 14 년 2 월 기본연금 0.85% 증가.

(3) 지불 연한에 따라 조정하다. 퇴직자 분담금 연한은 만 1 년마다 3 원 증가한다 (분담금 연한은 개인이 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하기 전 연속 근속연수, 1 년 미만 1 년 조정 포함). 45 위안 미만의 조정은 45 위안으로 조정한다.

(4) 노인 인구의 기울기를 조정한다. 20 14, 12, 3 1 만 70 세 퇴직자 기준 월 50 원 증가 만 70 세 이상의 퇴직자는 1 년마다 연금이 5 원 늘어난다.

(5) 기업의 퇴직간부 연금은 상술한 기준에 따라 조정한 후 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준보다 낮으며, 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준에 따라 기입된다.

셋. 퇴직자 조정 기준

퇴직자는 한 달에 88 위안 증가했습니다. 본인의 20 14 년 2 월 퇴직생활비의 0.85% 에 따라 퇴직생활비를 늘린다. 분담금 연한은 만 1 년에 3 원 증가하여 45 원 미만의 조정으로 45 원에 따라 조정한다. 노인과 군 전업 간부는 퇴직자 기울기 조정 정책을 실시할 수 있다.

넷째, 시행 시간

증가된 연금을 조정하는 것은 20 15 1 부터 시행한다.

다섯째, 기본 연금 조정에 필요한 자금

기업 근로자 기본연금에 참여하는 것은 기업 근로자 기본연금보험기금에서 지급된다.

자동사의 구체적인 요구에 미치지 못하다

기업 퇴직자 기본연금 조정은 당과 정부의 많은 기업 퇴직자에 대한 친절한 배려를 보여준다. 각 지역은 매우 중시하고, 지도자를 강화하고, 시행을 진지하게 조직하고, 증가된 연금이 제때에 전액 지급되도록 보장해야 한다.

2065438+2005 년 5 월 8 일