웨이팡 시 인적자원관리서비스센터는 시편위 [20 10]23 번 문건에 따라 시위원회와 시정부의 비준을 거쳐 원래 웨이팡 시 인재서비스센터, 시노동취업사무소, 시전업 간부 훈련센터를 기초로 구성된 현급 전액충당사업단위입니다. 주요 임무는 국가가 취업과 인재 강국을 촉진하는 방침, 정책, 법규를 관철하는 것이다. 도시의 도시 및 농촌 고용 및 인적 자원 작업 계획 수립 취업 연석 회의, 농민 연합회의 사무실 등 4 개 의사기구의 일상적인 업무를 담당한다. 고교 졸업생, 실직자, 도시 신규 노동력, 농촌 노동력 등 도시와 농촌의 인적 자원을 총괄적으로 관리한다. 취업 및 실업 등록 관리 제도를 실시하여 취업 및 실업 조사 통계, 분석 및 예측을 실시하다. 공공 고용 서비스를 실시하고 인적 자원 시장 발전 계획을 실시하다. 고용 및 인적 자원 정보 네트워크 구축을 책임지고 4 단계 고용 서비스 네트워크 플랫폼을 구축합니다. 인적 자원 개발 계획 수립 및 구현 구성, 인적 자원 대외 교류 및 협력 조정, 높은 수준의 인재 도입 조정 및 지도, 관련 우대 정책의 이행 및 시행을 담당합니다. 실업자 고용 등록, 조사, 조직 및 관리를 담당하고 실업 보험 대우를 승인합니다. 인사 대리를 전개하여 실업과 유연한 취업자 서류를 관리하다. 실업자 및 농촌 노동력 취업 창업 훈련, 창업형 도시가 창설한 기술지도 및 서비스를 조직하는 책임을 맡고 있습니다. 공무원 초임 훈련, 군 전업 간부 전근 훈련, 간부 윤훈, 취업 훈련 등의 정책 훈련을 맡다. 거리 (향진) 및 지역사회 플랫폼 개발 계획 수립, 전문적인 지도 제공, 완전 취업 지역사회 창출 활동 수행, 취업난 집단에 취업 지원 제공 각 항목의 취업 지원 정책을 조율하고, 감세, 소액대출, 사회보장보조금, 일자리보조금 등 우대 정책을 심사하여 확정하는 책임을 맡고 있다.