낙양시 인력자원사회보장국 웹사이트에 따르면 낙양시 기업 직원이 퇴직을 위해 제출해야 하는 자료와 절차는 다음과 같다.

낙양시 인력자원부 및 사회보장국 사회보장국

"연금보험국 일상업무 안내 및 절차"

1. 프로젝트명 : 정상퇴직승인.

복무 절차: 직원이 근무하는 부서는 직원 파일을 가져와야 하며, 다음 달에 퇴직 연령에 도달한 사람의 파일을 인적 자원 및 사회 보장국 연금 보험과에 보냅니다. 연금보험국과 사회보장국은 퇴직급여를 산정하며, 근로자 퇴직조건 등의 사항도 검토합니다. 퇴직 조건을 충족하는 사람은 심사관의 서명을 받고 뤄양시 인적 자원 및 사회 보장 직원 퇴직 승인의 특별 도장을 찍게 되며, 사용자는 이를 사회 보험 기관에 제출하여 급여 계산 및 지급을 받게 됩니다.

신고 자료: 직원 파일, 기업 직원 퇴직 승인 양식

약속 시간 제한: 이동 중, 당일 완료.

담당부서 : 사회보장국 연금보험과, 퇴직급여심사과

2. 프로젝트명 : 질병으로 인한 퇴직(은퇴) 승인.

업무처리 절차 : 근무능력이 완전히 상실된 것으로 확인된 직원에 대하여는 근무단위에서 명단을 게시하고 이의가 없음을 공지한 후 해당 직원이 근무하는 단위에서 이를 이행하여야 한다. "낙양시 직원 질병으로 인한 퇴직(사무실) 승인 양식"을 작성하고 직원의 개인 파일과 승인된 "낙양시 질병 및 부상 직원 노동 능력 검사 및 승인 양식"을 연금 보험 부서에 제출하십시오. 완전 무능력자로 확인된 사람의 명단과 시 노동능력평가소에서 정한 질병퇴직 승인 절차에 따라 해당 사유를 처리합니다.

신고 자료: 직원 개인 파일 및 승인된 "낙양시 상병 근로자 노동 능력 검사 및 승인 양식"

확약 시간 제한: 현장 처리, 동일한 날짜에 완료 낮.

담당부서 : 연금보험과, 근로능력평가소

3. 과제명 : 각종 연금보험관계 변경 승인

서비스 절차: 직원 소속 부서에서는 "낙양시 직원 연금 보험 관계 변경 요약 양식"(4부)을 작성하고 직원의 개인 파일을 연금 보험 부서에 가져옵니다(매주 화요일 변경 사항은 각종 연금보험관계) 접수심사일), 연금보험부 및 사회보장국 관련 부서가 각각 변경사항을 검토하고 기록합니다. 연금보험부 및 사회보장국 관련 부서는 매회 공동조사를 실시합니다. 연구의견은 담당관에게 보고되어 승인날인을 받고 연금보험국의 날인을 받아 집행됩니다.

신고 자료: "낙양 직원 연금 보험 관계 변경 요약 양식"(4부) 및 직원의 개인 파일을 지참

약정 시간 제한: 도착 시 언제든지, 거래는 당일 완료됩니다.

병원 부서: 연금보험국 및 사회보장국 관련 부서

IV. 프로젝트 이름: 특정 유형의 업무에 대한 퇴직 승인.

서비스 절차: 특정 유형의 업무에 대한 조기 퇴직을 신청하려면 해당 직원의 단위는 국가가 정한 특정 유형의 업무에 대한 조기 퇴직 연령에 도달한 직원의 파일 및 관련 자료를 제출해야 합니다. 인사부 및 사회보장국 연금보험과에서는 사회보장국 관련 부서의 종합적인 검토를 거친 후 자격을 갖춘 인력 목록을 기업에 피드백하고 이의가 없을 경우 기업 내에 이를 공개합니다. , 기업은 사전 승인 결과에 따라 매월 사회보장국에 보고하며 관련 부서에서 지불 절차를 처리합니다.

신고자료 : 국가가 정한 특수직종의 조기퇴직연령에 도달한 근로자의 파일 및 관련 자료

투약기한 : 사전 승인 및 향유 예정대로.

부서 : 사회보장국 연금보험과, 퇴직급여심사과