1, 기업이 새로 채용한 노동자에게 준다.

2. 어려운 기업이 직원을 조직하다.

기업은 노동자로 구호하여 새로 채용한 노동자를 훈련시킨다.

2020 년 6 월 5 일 이후 기업들은 취업난자, 제로 취업가족 구성원, 2 년 이내에 학교를 떠난 대학 졸업생, 취업등록 및 취업등록을 하는 실업자를 새로 채용하고, 조직훈련으로 일자리를 대신하고, 기업에 월 500 원/사람, 최대 6 개월을 부여했다.

법적 근거:' 인적자원 사회보장부 사무청' 제 1 조. 1. 공대 구제의 범위를 넓히는 30 번 문건 중 공대 구제 정책을 시행하고, 공대 구제의 세 가지 정책, 즉 신입기업에 대한 지원 강화, 어려운 기업에 대한 지원 강화, 중점 업종에 대한 지원 강화, 공대 구제보조금 정책 접수기간을 2020 년/KLLL 로 명확히 했다. 원래 공대 훈련 정책 시행 기한은 변하지 않았다. 각지에서 공대훈을 대대적으로 전개하고, 공대훈을 올해의 직업기술 향상 행동의 중요한 내용으로 삼아 조직 리더십과 시행을 강화해야 한다. 중소기업이 취업난자를 받아들여 분업 훈련을 실시하고, 전염병으로 잠시 휴업한 중소기업 조직직원들이 분업 훈련을 실시하고, 대외무역, 숙박, 음식, 문화관광, 교통운송, 도매소매 등 업종별 기업들이 분업 훈련을 실시하고, 올해 직업기능 향상 행동의 목표 임무를 완수할 수 있도록 지원해야 한다. 둘째, 산업 훈련을 위한 정책 조치를 구체화하고 보완한다. 각지의 인민사부는 30 번 문건에 따라 현지 업무 실제와 결합해 공대훈련 정책을 구체화하고, 직업기술 향상 정책 체계를 혁신하고, 서비스 프로세스와 보조금 기준을 명확하게 관리해야 한다. 6 월 15 일까지 각 성 (구, 시) 인사부는 재정부와 함께 보조금 기준 제정을 마쳐야 하며, 우리 부서의 직업기능 향상 행동지도팀 사무실은 독촉하고 통보할 것이다. 각지의 인사부는 직원 양성인원 수, 지원 기업 수, 자금 지출 수 등 정보 실태를 직업기술 향상 행동의 월간 조정 통계에 포함시켜야 한다. 셋째, 노동 훈련 관리 서비스를 최적화하십시오. 각지에서 업무 처리 서비스를 최적화하고, 공대훈으로 각종 서비스 관리를 하고, 신청 증빙자료를 간소화하고,' 포장' 과' 빠른 운영' 을 실시하고, 보조금 자금 온라인 신청 채널을 구축하고, 감사 발급 효율을 높이고,' 만나지 않음' 서비스를 추진하며, 보조금 심사 발급 전 과정을 달성하기 위해 노력해야 한다. 각지에서는 직업기술을 강화하고 행동전문계좌 자금 감독 메커니즘을 강화하고 감독검사를 강화하고 법에 따라 불법 사용 또는 자금을 사취하는 인원을 엄벌해야 한다. 넷째, 직업 기술 향상 행동과 관련된 업무를 강화한다. 최근 우리 부서는 농민공 안정 취업 직업기술 훈련 프로그램, 백만 청년 기술 훈련 행동, 직업기술 향상 행동' 양강 훈련 프로그램' 등 특별 훈련 프로그램을 속속 내놓을 예정이다. 각지 는 실제 를 결합 해 조직 실시 을 현지 당위, 정부 의 전염병 예방·통제 에 관한 결정 배치 에 따라 적시에 오프라인 훈련, 기술 등급 인정 및 기술 경쟁 을 전개할 수 있다.