전사적 자원 배분 과정에서 다양한 지표의 중요성이나 우선순위를 말한다.

회사마다 인적 자원, 자재 조달, 재정 예산 등 자원 할당 지표가 다를 수 있습니다. 각 지표에 대해 비즈니스에 대한 영향, 긴급성, 제어 가능성 등의 요소를 기준으로 평가하고 순위를 매겨 가중치를 결정할 수 있습니다.

가중치는 백분율이나 가중치의 형태로 표현될 수 있다. 예를 들어 인적 자원 할당은 전체 가중치의 30%, 자재 조달은 전체 가중치의 20%, 재정 예산을 차지할 수 있다. 전체 중량의 50%를 차지할 수 있습니다. 이러한 방식으로 자원 배분 결정에서 기업의 전략적 목표와 이익을 가장 잘 충족시키기 위해 지표의 가중치를 기반으로 우선 순위를 결정할 수 있습니다.