1. 대학 모집으로 대학 졸업생 수가 해마다 증가하면서 경쟁이 갈수록 치열해지고 있다.

2. 대학생은 학력면에서 학부생보다 못하여 약세에 있다.

3. 관리에는 학력이 필요합니다. 신선한 졸업생들에게는 보통 학부이다. 결국 본과 졸업생의 취업 상황은 이미 매우 심각해서 전문과생은 더욱 어려워졌다.

4. 지금의 학력은 일에 별로 도움이 되지 않는다. 만약 대학생이 자질이 높고, 일하는 능력이 강하고, 힘들지 않고, 피곤하지만, 정말 각종 일을 하기 때문에 이해하지 못한다. 이해하지 못하고, 활달하지 않고, 사장이 이런 사람을 가장 싫어한다.

5. 방금 학교 문을 나서서 업무 경험이 없어서 풀뿌리에서 시작해야 합니다. 한 곳에서 노력하면 서서히 좋아질 겁니다.

왜 대학생들은 일자리를 찾을 수 없습니까?

전문과생은 학력에서 이미 학부생보다 낮았다. 능력적으로 뒤떨어진다면. 나는 네가 앞으로 직장을 구하는 것이 정말 걱정된다.

대학생이 일자리를 구하기가 어려운 것은 사회적 편견이 항상 대학 졸업장이 그렇게 좋지 않다고 생각하기 때문이다. 또 다른 어려움은 학생 자체가 결코 배우기 쉽지 않다는 것이다. 졸업할 때 무지하고 자신에 대한 자신감이 없다는 것이다. 또 한 가지는 그들이 너무 자신 있고, 위치가 정확하지 않고, 한 걸음 한 걸음 높은 임금을 받고, 근무환경이 좋고, 일이 편하고 싶다는 것이다. 이 일련의 요인으로 인해 대학생들은 일자리를 구하기가 어려워졌다.

어렵지 않다고 해도 어렵지 않다. 모든 기업들이 졸업생들이 직장에 도착하면 직장에 나가기를 바라기 때문에 학생들이 강한 실천능력을 필요로 하기 때문이다. 현재 고등 직업 전문 학교에서 양성하는 것은 바로 이런 인재이기 때문에 학교에서 열심히 공부하고 훈련에서 열심히 하면 탄탄한 기초를 갖게 된다. 내가 모집한 학생들은 모두 이런 타입이다. 그들은 마음속으로는 밑바닥이 있고, 면접에서도 주눅이 들지 않고, 일부 학부생보다 자신감이 있다.