회계 이력서 요청

이력서 작성법과 주의할 점

개인 이력서

이력서는 표 형태일 수도 있고 다른 형태일 수도 있다. 이력서에는 일반적으로 다음 사항이 포함되어야 합니다:

(1) 개인 정보: 이름, 성별, 생년월일, 집 주소, 정치적 성향, 결혼 여부, 신체 상태, 관심사, 취미, 성격 등;

(2) 학업 관련 내용: 다녔던 학교, 전공, 학위, 외국어 및 컴퓨터 숙달 등

(3) 개인적 경험: 입학 이후 주로 간단한 경험; 사회 사업 또는 당 연맹 가입과 관련하여;

(4) 우수한 학생 3명, 우수한 연맹 회원, 우수한 학생 간부, 특별 장학금 등을 받았습니다.

( 5) 개인적 전문성 : 컴퓨터, 외국어, 운전, 예술, 스포츠 등

이력서는 대학 생활이나 대학원 생활의 본질을 응축하여 간결하고 간결하게 작성해야 하며, 엉성한 내용은 피해야 합니다. 이력서 작성 후 우수학생 3명, 우수학생 간부 증명서 사본, CET-4, CET-6 외국어 증명서 사본, 운전면허증 사본 등 개인상 증명서를 첨부할 수 있습니다. 고용주에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다.

이력서를 작성할 때 주의할 점은 다음과 같습니다.

(1) 먼저 과거 업적을 강조합니다. 과거의 성취는 당신의 능력을 보여주는 가장 강력한 증거입니다. 자세하게 적어보면 설득력이 있을 것이다.

(2) 이력서는 너무 길지 않아야 하며 3페이지 이내로 압축되어야 합니다. 가장 중요한 것은 고용주에게 보여줄 실질적인 것을 갖는 것입니다.

(3) 이력서의 내용은 객관적이고 현실적이어야 합니다. 자랑하지 마십시오. 거짓말은 반드시 드러날 것입니다. 가능한 한 솔직하게 글을 쓰세요.

(4) 자기 소개서 작성과 마찬가지로 정보가 빽빽이 쌓여서는 안 되며, 프로젝트 간에는 어느 정도의 공간이 있어야 합니다.

(5) 지원하는 직무에 쓸데없는 말을 쓰지 마세요, 기억하세요!

선택한 이력서 샘플

졸업생 이력서

이름: ×××

성별: 남성 회사 전화번호: ×× ××× ××××

생년월일: ××월××일, 19××년 과학기술전문대학 개요

저는 마케팅과 영업 업무를 매우 좋아하고, 매우 완전한 기업가적 열정. 저는 2년 동안 세라믹 시장 판매 업무를 하면서 많은 실무 경험과 고객 자원을 축적했습니다. 이 지역의 20개 이상의 주요 세라믹 딜러와 매우 긴밀한 관계를 구축했으며 업계에서 광범위한 비즈니스 관계를 맺고 있습니다. 이 회사는 지난해 한 지방에서 열린 도자기 박람회에서 첫 해외 수주 계약을 체결했다. 동료들을 단결시켜 우수한 판매 결과를 달성할 수 있습니다.

직장 경력

5월 2×××~현재: 도자기 회사 마케팅부 영업사원으로 근무.

딜러와의 유통 계약 체결, 제품 포장 처리, 운송, 보험, 대금 결제, 판매 후 제품 추적, 시장 피드백 및 새로운 판매 채널 개발 등을 주로 담당합니다. 회사의 새로운 영업사원 교육을 담당하며, 특히 실제 업무에서 영업사원의 영업 업무를 지도하고 조정하며 회사로부터 여러 번 칭찬을 받았습니다.

1999년 12월~2000년 5월: ×××회사에서 시장조사원으로 근무. 고객으로부터 전화로 제품에 대한 의견을 수렴하고, 해당 양식을 작성하여 회사에 보고하는 업무를 주로 담당합니다.

교육 경험

1996년 9월부터 1999년 7월까지 지방 과학 기술 직업 대학에서 국제 경제 및 무역 분야의 대학 학위를 취득했습니다. 그는 학교에서 학생 간부로 봉사해 왔으며, 성실하고 책임감 있게 일하며 우수한 학업 성적을 자랑합니다. 그는 대학에서 여러 차례 뛰어난 학생 간부, 뛰어난 팀 리더, 개인 선두주자로 평가를 받았습니다.

포상 수령

1999/06 특정 대학의 우수 학생 리더 칭호

1998/10 특정 대학의 우수 팀 리더 칭호 및 개인 선두자 칭호

1997/10 모 대학의 우수팀장 칭호

연수 경력

2000/07--2000/09 합격 특정 지방과학기술전문대학 수출판매사원 시험

2001/03--2001/06 지방과학기술전문대학 관세신고시험 합격

외국어 능숙

외국 기업인과 일상 공용어로 의사소통이 가능하고, 사업 범위 내에서 일반적으로 사용되는 용어를 읽을 수 있습니다.

컴퓨터 작업

일반적인 사무용 소프트웨어를 사용하여 비즈니스 문서를 편집하고 온라인으로 이메일을 주고받는 데 능숙함

이력서 표시줄 웹사이트:

이력서 작성 요건 '6가지 금기'에 주의하세요

1. 긴 연설과 수사를 피하세요. 이력서는 이름에서 알 수 있듯이 간결한 경험이어야 하며, 10페이지가 넘는 설득력 있는 내용을 담고 있어야 하며, 쓰는 사람의 노력과 읽는 사람의 노력이 필요합니다. 읽는 사람이 한 눈에 이해할 수 있고 깊은 인상을 남길 수 있도록 간결하게 작성하세요. 그렇지 않으면 주관적인 바램에도 불구하고 결과가 역효과를 낳고 효과에 영향을 미치는 경우가 많습니다.

2. 너무 성급하고 독단적인 태도를 취하지 마세요. 이력서 작성은 매우 진지하고 중요한 일입니다. 좋은 이력서는 성공적인 취업의 전조라고 할 수 있습니다. 이력서를 작성할 때, 성급하게 또는 무작위로 행동해서는 안 됩니다. 입사 지원 전에는 충분한 준비를 하고, 좋은 이력서를 작성하거나 초안을 준비하고, 써야 할 것은 명확하게 쓰고, 쓰지 말아야 할 것은 삭제하고, 장점은 활용하고 단점은 피하고, 이력서는 형식적이고 자격을 갖춘 형식으로 작성하세요. 합리적이고 만족스러운 방식.

3. 읽기 어려운 필기 및 인쇄상의 오류를 피하세요. 어떤 사람들은 빨리 이력서를 쓰는데, 그들은 날아다니는 듯한 느낌으로 자신의 생각을 마음껏 표현합니다. 그런 이력서를 읽는 것은 마치 성경을 읽는 것과 같으니, 무슨 의미가 있습니까? 어떤 분들은 인쇄나 복사를 할 때 품질에 신경을 안 쓰시고, 행과 단어를 놓치시는데, 누락되거나 누락된 것이 바로 핵심 단어가 되어 입사 지원서로 전환될 가능성이 매우 높습니다. 오타, 오타는 극복할 수 있는 결함입니다. 부주의로 인해 좋은 기회를 놓치는 것은 비경제적입니다.

4. 허위와 불일치를 피하십시오. 이력서는 자신의 학력, 경험, 능력, 업적을 더욱 진실되게 반영하는 중요한 자기소개서입니다. 허공에서 조작되거나, 과장되거나 허위인 요소가 너무 많아 실제 상황과 크게 다를 수 있습니다. 사람, 잠시 성공하더라도 항상 노출되고 이전의 '성공한 업적'이 공개됩니다. "포기해도 상관 없으며 성공을 위해 다른 채널을 닫을 수도 있습니다. 손실이 크다."

5. 이상하거나 화려한 모습을 피하세요. 이력서에 화려함과 색감을 더하기 위해 화려하고 멋진 단어와 문구를 많이 쌓거나, 관용구와 구어체를 많이 사용하는 구직자도 있습니다. 때때로 그들은 자멸적인 것처럼 보입니다. 이력서에 이상한 단어나 문장, 한자를 사용하는 것을 좋아하는 사람들도 있습니다. 그들은 자신의 재능을 과시하고 싶지만 때로는 역효과를 낳습니다.

6. 불분명한 방향과 불분명한 구성을 피하세요. 이것은 매우 중요한 점입니다. 잘 작성된 이력서에는 명확한 주제, 눈에 띄는 중심, 합리적인 레이아웃이 있어야 하며 혼란스러운 논리가 없어야 합니다. "회계사", "비서" 또는 "재산 관리"에 지원하든 전체 기사는 하나의 주제에 초점을 맞춰야 합니다. 이력서를 끝까지 읽지 마세요. 주요 내용에 대해 더 많이 쓸 수도 있고 덜 중요한 내용을 쓰지 않을 수도 있습니다. 얕은 것부터 깊은 것까지, 겹겹이, 깊고 세밀하게 층층이 명확하게 층층이 의미를 표현해야 합니다.

졸업이 멀지 않았어요. 원하는 직업을 찾았나요? 아직 구하지 못했거나, 구한 자리가 이상적이지 않다면, 구직 과정에서 어떤 업무를 잘 수행하지 못했는지 생각해 본 적이 있나요? 이달 초 화동사범대학에서 열린 제1회 '대학생 취업 서비스 주간' 관련 활동에서 취업지도 전문가들이 이력서 검토와 '모의 면접'을 통해 학생들이 취업 과정에서 겪는 문제점을 분석했다.

Invensys 그룹 아시아 태평양 인사 담당 이사 Zhang Qi 상하이 인재 에이전시 협회 부사장 David Liu Unilever 중국 인사부 채용 관리자 Ni Zheng 지방자치단체 자격 평가 센터 평가 부서 부국장 Bureau Wang Jun

● 내용 1. 텍스트: 간결하고 집중적입니다. Zhang Qi 이사는 이력서의 가장 기본적인 요구 사항은 간결하고 집중적이며 모호함, 길이, 화려함은 금기 사항이라고 말했습니다. 이력서. 쉽게 말하면 기본적인 인적사항, 학력, 수상 경력 등이 이력서의 기본 요소다.

또한, 중국어와 영어로 된 완전한 이력서도 현재 취업 활동의 기본 요구 사항입니다. “국영 기업이든, 외국 기업이든, 정부 부서이든, 외국어 중국어와 영어 이력서는 확실히 일반 이력서보다 경쟁력이 높습니다.”

2. 요점을 바로 말하자면, 이력서에는 지원하려는 의도가 분명하게 전달되어야 합니다. 지원하려는 특정 부서 및 직위 등 인사 부서에 직무를 전달합니다. 예를 들어 자기 소개서 시작 부분에 전공과 일치하는 재정 보조직에 지원하고 싶다고 말하고 면접 기회를 얻고 싶다는 내용을 인사부에서 한눈에 알 수 있도록 하세요. Ni Zheng 매니저는 "어떤 학생들은 '나한테 물어보면 어떻게 선택해야 할지 모르겠다'라고 생각할 것입니다. 하지만 우리 직위 중 많은 직위는 전문적인 지식이 필요합니다. 명확하게 하지 않으면 HR 부서에서 도움을 주지 않을 것입니다"라고 분석했습니다. "당신이 적절한 위치에 있다면 제2위원회는 당신이 직업 추구에 대해 충분한 고려를 하지 않았다고 생각할 것입니다."

3. 문구: '책임감 있는'이라는 단어를 주의해서 사용하세요. 예를 들어, "책임"이라는 단어는 주의해서 사용해야 합니다. 예를 들어 Ni Zheng은 일부 학생들이 인턴십 경험을 설명할 때 "회사의 특정 프로젝트에 대한 책임"과 같은 표현을 자주 사용한다고 말했습니다. HR 부서에서는 인턴이 회사의 프로젝트를 독립적으로 수행할 가능성이 낮다는 것을 알고 있습니다. 여기서는 "참여"와 같은 단어를 사용하는 것이 더 적절합니다.

●양식에 대하여 1. 페이지 수: 인사부는 간결한 '1페이지 이력서'(1페이지 이력서)를 선호한다고 Zhang Qi는 소개했습니다. 5, 6페이지를 넘기거나 심지어 사진첩으로 만들어도 인사부에서는 필요한 정보를 찾는 데 많은 시간을 들이지만 효과는 좋지 않습니다. 일반적으로 간결하고 적절한 내용이 담긴 이력서(때때로 영어 버전도 필요함)와 명확한 업무 목표와 의도가 담긴 자기 소개서가 비교적 기본적인 구성입니다.

2. 형식: 미학적 측면에 유의하세요. 사진의 구성과 마찬가지로 이력서에도 정보가 너무 많거나 세로 또는 고르지 못한 프레임이 있다는 점에서 금기 사항이 있습니다. David Liu는 학생들에게 "일반적으로 HR 부서에서는 이력서에 30초 이상 머물지 않습니다. 좋은 형식은 사람들에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다. 하지만 형식을 일부러 고칠 필요는 없습니다."라고 말했습니다.

3. 성격: 이력서에 성격을 어떻게 활용하는가도 중요합니다. 한 이력서에는 내부 페이지에 밝은 배경의 개인 사진이 있고 "내 소개", "내가 수강한 연구", "내가 공부한 수업"과 같은 열 이름과 기타 독특한 문구가 있는 절묘한 표지가 있습니다. David Liu는 이 이력서가 매우 독특하지만 이력서의 성격이 먼저 구직자의 성격과 구직자의 업무 스타일과 일치해야 한다고 말했습니다. "사상, 정치 교육을 전공하고 상담사 자리에 지원했지만, 이력서를 보면 그래픽 디자인 직위에 더 적합한 것으로 나타났습니다." "충격적인"효과가있는 큰 개인 사진을 사용하는 이력서도 있지만 결국 모든 사람이 디자이너 직업에 지원하는 것은 아닙니다.

학생들이 제출한 120여 개의 이력서 중 4명의 전문가가 16명을 선발해 무대에 올라 현장면접을 펼쳤다. 지원 직위는 행정관리, 영업, IT, 공무원 등 4가지 유형으로 나뉘었다. 전문가들이 각 학생의 인터뷰를 진행한 뒤, 현장에서 복장, 예절, 질의응답 능력 등을 평가하고, 장단점을 분석한다. 주의할 만한 세부 사항은 다음과 같습니다.

1. "무례한" 질문에 적응하기 인터뷰 과정에서 면접관은 종종 주제에 바로 접근하므로 모든 사람이 주제에 접근할 수 있어야 합니다. 분위기 빨리. David Liu는 제한된 시간으로 인해 면접 교사가 귀하의 대화 중에 귀하를 방해하고 몇 가지 매우 무작위적인 질문을 할 것이므로 귀하가 방어하기 어려울 것이라고 말했습니다. 그런 점에서 모두가 차분하고 여유로운 태도를 갖고 '우리는 평등하다. 회사가 나를 선택하고 나도 회사를 선택한다'는 생각을 좀 더 가져야 한다.

”

2. 답변은 집중하고 집중해야합니다. 어려운 문제에 직면하면 일부 면접관은 주제와 함께 비효율적으로 "방황"할 수 있으며 이는 시간을 낭비할 뿐만 아니라 면접 교사에게도 불이익을 초래합니다. Liu Dawei는 학생들이 "모른다"고 명확하게 대답할 수 있고, 대답할 수 있는 질문에 집중하는 한 많은 인상 포인트를 얻을 수 있다고 믿습니다.

3. 대부분의 채용 담당자는 면접 마지막 단계에서 학생들에게 질문할 기회를 주는데, 많은 학생들이 일반적으로 급여 질문을 포기하거나 일부 질문을 선택합니다. 한 학생이 면접관에게 이렇게 물었습니다. “회사에서는 대졸 신입사원을 대상으로 어떤 교육 계획을 갖고 있으며, 이들의 경력 개발 계획에 관심을 기울이고 있나요? "전문가들은 이것이 현명한 질문이라는 데 동의합니다. 경력 개발을 최우선으로 생각하는 직원은 확실히 고용주로부터 환영을 받을 것입니다.

이력서 작성 방법과 주의해야 할 사항

좋은 개인 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

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채용 관리자 화면이 이력서를 어떻게 작성하는지 확인하세요

“귀하의 이력서를 회사 인재 풀에 넣었습니다.'"

이력서 자료를 준비하는 중입니다. , 이력서 형식을 선택하고 이력서를 작성하기 시작하면 다음과 같은 계명으로 사용할 수 있습니다. 이력서는 읽지 않고 스캔됩니다(YRIS). 구직자는 왜 이것으로부터 무엇을 배울 수 있습니까? .

“심사, 심사, 1차 심사, 그다음 선발. 채용 담당자 화면이 다시 시작되면 '일렉트릭 아이'가 켜지면 약 5초 만에 스캔 결과를 얻을 수 있다. 잘 작성된 이력서는 먼저 더미에 넣어 보관하고 잠시 후 천천히 읽어본다. ; 그리고 잘 작성된 이력서 나쁜 이력서(불규칙한 형식의 이력서 및 제대로 인쇄되지 않은 이력서)는 채용 담당자가 습관적으로 "인재 풀"이라고 부르는 쓰레기통에 버려질 수 있습니다. 저희." 당신의 이력서는 회사의 '인재풀'에 반영됐고, 앞으로 적합한 기회가 있으면 고려해 보겠습니다."

어느 유명 대기업이라도 수백 명이 이력서를 제출한다. 매일 이력서를 작성하면 이력서가 제대로 작성되지 않으면 전혀 예약하지 않습니다. 왜냐하면 이러한 회사는 사람이 자신을 팔기 위해 좋은 이력서를 작성할 수 없으면 자연스럽게 고객에게 깊은 인상을 줄 수 없으며

이력서는 한 페이지 안에 넣어야 한다.

YRIS도 내용을 너무 과하게 설명하지 말고 한 페이지 안에 기록하세요. 왜냐하면 이력서는 한편으로는 간결하게 작성해야 하기 때문입니다. , 이력서도 흥미진진하게 작성했는데, 채용 담당자가 짧은 시간 안에 볼 수 없다면 어떻게 해야 할까요? "채용 담당자는 이를 '먹기' 위해 의존하기 때문에 이런 종류의 걱정은 꼭 필요한 것은 아니며, 이들의 전문성과 효율성에 의문을 제기해서는 안 됩니다.

채용 담당자가 이력서의 품질을 볼 수 없다고 의심되는 경우, 그렇다면 두 가지 설명밖에 없습니다: 첫째, 귀하가 베이징의 거리와 골목을 자주 오가는 택시 운전사라고 가정해 보십시오. 글쎄, 평범한 보행자라면 기억하기 어려울 것입니다. 둘째, 미국의 많은 고위 상사는 부하 직원이 쓴 내용을 읽을 때 작은 실수를 저지릅니다. 글꼴에 쉼표가 없거나 추가 공백이 있는 경우, 그들은 높은 전문성과 "예리한 눈"을 가지고 있기 때문에 의심할 여지 없이 그것을 지적할 수 있습니다. 이런 회사에 가입하더라도 개선에 관심을 기울이지 않으면 그 회사의 자격을 갖춘 구성원이 되기 어려울 것입니다.

전 Procter & Gamble Company의 인사 관리자이자 현재 Tuosheng Human Resources Management Consulting Company의 전무 이사인 Wang Tuoxuan 씨는 다음과 같이 말했습니다.

중국 사람들은 " 단어를 선택하고 문장을 만드는 것'을 좋아하고 과장과 아름다움을 사용하는 것을 좋아합니다. 움직이는 단어와 문구가 자신의 얼굴에 영광을 가져다 줄 수 있다고 생각하는 한 그는 결과에 관계없이 펜 스트로크로 '집어'낼 것입니다. 면접 시 채용 담당자로서 채용 요건에 따라 질문을 하게 되지만, 지원자의 이력서에 참신한 주제, 뛰어난 업적, 명백히 비논리적인 업무 내용이 언급되어 있는 경우에는 이를 매우 중요하게 생각하고 명확한 질문을 합니다. 즉, "이력서의 어떤 단어라도 면접에서 화제가 될 수 있다"는 것입니다.

조작된 사실은 결코 진실과 같을 수 없습니다. 수천 번 반복되는 거짓말은 진실이 될 수 있지만 채용 담당자는 이력서를 반복해서 읽지 않으므로 거짓말이 "진실"이 될 수 없습니다. 그리고 당신은 사람들이 그러한 이력서를 계속해서 읽도록 허용하지 않습니다. 왜냐하면 더 많이 읽을수록 결함이 더 많이 노출될 것이기 때문입니다. 회계 이력서 샘플을 어디서 찾을 수 있는지 결정하는 것이 매우 적합합니다. 그 이유는 회계 이력서 샘플을 쉽게 찾을 수 있고, 지금은 회계 이력서 샘플을 찾는 것이 그리 어렵지 않기 때문입니다. 특정 회계사 이력서 샘플을 찾는 것과 관련하여 여기로 가서 회계사 이력서 샘플을 살펴보는 것이 좋습니다. 여기 회계사 이력서 샘플이 상대적으로 완전한 이유는 다른 곳의 회계 이력서 샘플 웹사이트가 회계사만큼 포괄적이지 않을 수 있기 때문입니다. 이력서 샘플 여기에서, 회계 이력서 샘플을 쉽게 찾을 수 있고, 지금은 회계 이력서 샘플을 찾는 것이 그리 어렵지 않기 때문에 어디에서나 회계 이력서 샘플을 찾을 수 있다고 확신합니다. 특정 회계사 이력서 샘플을 찾는 것과 관련하여 여기로 가서 회계사 이력서 샘플을 살펴보는 것이 좋습니다. 여기 회계사 이력서 샘플이 상대적으로 완전한 이유는 다른 곳의 회계 이력서 샘플 웹사이트가 회계사만큼 포괄적이지 않을 수 있기 때문입니다. 여기로 가서 회계 이력서 샘플을 살펴보시기 바랍니다. 여기의 회계 이력서 샘플이 상대적으로 완전한 이유는 다른 곳의 회계 이력서 샘플 웹사이트가 회계 이력서 샘플만큼 포괄적이지 않을 수 있기 때문입니다. 여기.