우선 출석이 필요한 이유를 이해해야 한다. 출근에서 얻은 데이터는 무엇이 출근을 통과했는지 반영할 수 있다. 우리는 모든 사람의 출석, 결근, 초과근무를 알고 있는데, 이것이 가장 기본적인 것이다. 우리는 어떤 사람 (일자리) 이 바쁘고 어떤 사람 (일자리) 이 한가한지 알고 있으며, 일자리 설정과 인력 배치를 조정하는 데 도움이 된다. 심지어 우리가 한 팀이 단체로 바쁘다는 것을 발견했을 때, 그는 큰 수확을 거둘 수 있을 것이다. 한 팀이 단체로 유휴 상태일 때, 그는 앞으로 일정 기간 동안 주문을 받을 수 없을 것이다. 마지막으로, 한 사람이 자주 결근을 하면 이직 성향이 있을 수 있습니다. 그래서 출석 분석은 출석률, 결근률, 지각율, 조퇴, 초과근무 등 수평지표와 부서, 팀, 직원 등 수직지표에서 분석할 수 있다.

출석 보고서 작성을 도와주세요.

우리 반의 최근 업무는 선생님, 반위, 전체 학우들의 지지와 협조로 좋은 성적을 거두었다.

이 기간 동안 수업 출석률이 95% 에 달하며 지각과 조퇴, 무단결석이 10 월보다 크게 개선되었다. 우리 반은 학원 출석 규정 중의 규정을 엄격히 준수한다. 우리는 매 수업마다 출석을 부르고, 출석 수첩을 꼼꼼히 작성하며, 수시로 반장에게 제출하여 확인한다. 또한, 우리는 각 학급 회의에서 총결산을 보고할 것이다.

출석 수첩은 반 전체의 모든 학생에게 완전히 공개되어 학생들이 우리의 일을 검열하고 질문하고 감독할 수 있도록 한다. 우리 반은 대학 출석 제도를 엄격히 집행하고, 본 반의 실제 상황, 인간화 관리, 민주적 업무를 결합한다.

우리 반 출석과 규율 업무의 주된 목적은 학생들의 행동을 규범화하고 그들의 학습과 생활에 좋은 분위기를 조성하는 것이다. 출석기율반 학풍 건설 성적이 여전히 현저하지만, 여전히 약간의 불협화 요인이 존재한다.

지각은 때때로 일어난다. 수업 종소리가 울렸지만, 항상 소수의 사람들이 지각하여 수업 질서에 심각한 영향을 끼쳤다.

수업에도 간식을 먹는 사람이 있습니다. 많지는 않지만 가끔 하지만 반드시 근절해야 합니다. 가장 주의해야 할 것은 휴가 문제입니다. 대부분의 사람들은 클럽이나 학교 활동 때문이다.

동아리 활동에 참가하면 학생들의 각 방면의 능력을 단련하고 제고하며 취미를 넓힐 수 있다. 하지만 학생으로서 우리는 공부에 중점을 두고 학습과 활동의 관계를 잘 처리해야 한다 ... 앞으로 계속 현재의 좋은 태세를 유지하고, 이런 나쁜 습관을 고치고, 더욱 분발하기를 바랍니다.

출석 보고서를 작성하는 방법

사무질서를 규범화하고 출석관리를 강화하기 위해 인적자원부는 입구의 통지화면에 여러 차례 공고를 했고, X 개월부터 사무구역의 출석 관리를 시도하고, 출입금지 기록에 따라 출석을 심사했다.

X 월 XX 일 현재 XX 지역 직원 출석에 ***X 개의 비정상적인 데이터 (XX 무카드 기록, XX 늦음, XX 조퇴 포함) 가 발생했습니다. 이 중 출석 이상이 많은 부서는 XXX 예외 xx 와 XXX 예외 XX 입니다.

출입금지 출석의 초보적인 시행을 감안하여 각 부처에 5 월 시험 이상 상황을 설명하고 부서 책임자의 서명을 거쳐 종합관리부에 제출하여 기록하도록 요청합니다. 자세한 내용은 액세서리 1 을 참조하십시오. 원인을 설명하지 못한 직원에 대해 종합관리부는 출석 방법에 따라 처리할 것이다.

직원들이 규율을 준수하는 습관을 형성하도록 장려하고, 기업의 효율화, 규범화 목표에 대한 지속적인 발전을 촉진하기 위해, 회사는 엄격하게 규범화된 출석제도를 요구하며, 직원들의 출장은 제때에 종합관리부에 보고해야 한다. 출장 시 종이 출장서를 작성해야 하며, 부서장의 서명을 거쳐 종합관리부에 제출해야 합니다. 퇴근 후 카드 기록이 없고 정당한 이유를 설명할 수 없는 것은 반나절 결근한 셈이다. 하루 종일 카드 기록이 없고 원인을 설명하지 않은 사람은 하루 동안 결근할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 카드, 카드, 카드, 카드, 카드, 카드) 카드를 찍으려면 반드시 나를 대신해서 해야 하며, 나를 대신해서 카드를 찍는 것을 엄금한다. 일단 발견되면 나를 대신해서 주먹을 날리는 사람이든 당사자든 모두 해고될 것이다. 이유 없이 지각하거나 조퇴하거나 결근을 해서는 안 되며, 위반자는 출석 방법에 따라 처벌해야 한다. 각 부처 책임자가 인원 출석 감독을 강화하고, 회사 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 작업 질서를 규범화하고, 업무 효율을 높이고, 회사의 업무가 정상적으로 진행되도록 보장하기를 바랍니다.