오리엔탈 월의 금융 교육

Oriental Wal-Mart는 은행, 증권, 보험, 제3자 재무 관리, 투자 및 기타 전문 기관과 실무자를 대상으로 금융 전반에 걸친 체계적인 훈련 및 교육 과정을 30개 이상의 장소에서 제공합니다. 대면, 원격, 멀티미디어, 모바일 단말기 및 기타 형태를 포함한 전국 성 및 도시;

동양화얼 교육은 국내외 권위 있는 금융 인증 교육을 제공할 뿐만 아니라 금융 서비스도 제공합니다. 고객 수요 분석을 기반으로 장기 인재를 보유한 기관 전략 중심의 내부 교육 및 그룹 교육 일련,

Oriental Wall은 중국 최초의 금융 교육 기관으로서 평가와 분석을 통해 학생들의 수준에 맞는 수준;

오리엔탈월의 전문적인 R&D 역량, 앞선 교육 이념, 풍부한 교육 방법, 헌신적인 학문 정신은 국내 주요 금융기관으로부터 폭넓은 인정을 받았습니다. 고급재무설계사(국가직업자격 1급)

소개

고급재무설계사는 국가전문자격 자격증 중 가장 높은 등급이자 중국 금융업계 최고의 자격증이다. 중화인민공화국 인적자원사회보장부와 중화인민공화국에서 발행하는 이 자격증은 중국 정부가 발행하는 유일한 재무설계사 전문 자격증입니다. "교육 개혁을 심화하고 양질의 교육을 종합적으로 추진할 것에 관한 중국 공산당 중앙위원회 및 국무원의 결정"(Zhongfa [1999] No. 9) 문서에 따르면 1급 전문 자격은 다음과 같습니다. 직업 직위 인증 순서에 따라 고위직 부직위를 부여받으며 인사 파일에 포함되며 국가가 규정한 상응한 대우를 받습니다. 이 증명서는 국가 통일 번호를 채택하고 있으며 중화인민공화국 인적자원사회보장부 - 국가 직업 자격 네트워크 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 재무설계사를 위한 국가 전문 자격 인증서는 세계무역기구(WTO)의 150개 이상의 회원국에서 상호 인정됩니다.

네 가지 주요 장점

1. 중국 최초의 재무설계사 교육 및 인증을 실시한 기관이며, 최초의 고급 재무설계사를 양성했습니다. 중국 재무설계 분야

2. 재무경영과 재무관리 실무를 융합한 중국 유일의 금융임원반으로, 금융혼합경영 트렌드에 발맞춰 고위 복합관리 인재를 양성합니다

3. 고급 강사팀은 금융계 인사들로 구성되어 있습니다. 규제기관, 금융기관 임원, 유명 경제학자들로 구성되어 있으며, 정책, 이론, 실무 교육이 완벽하게 결합되어 있습니다.

4 국가자격 합격 후, 전문직 자격증 서열 중 부고위 전문직에 해당하는 고위재무설계사(국가직업자격 1급) 자격증을 인사파일에 포함되어 취득할 수 있습니다. 국가가 규정한 해당 처리

과정 혜택

다음을 포함한 국제 금융 투자 포트폴리오 구축 금융 투자 포트폴리오는 선물, 옵션 및 기타 파생 상품을 사용하여 적시에 최신 개발 상황을 추적할 수 있습니다. 국내 및 해외 금융 시장, 국내 상품의 연구 개발에 대한 건설적이고 지도적인 의견 제공

산업 투자 계획, 국내 외국 세금 계획 계획 수립, 신탁 및 기타 도구를 사용하여 고객의 외국 세금 문제 처리 지원 세무계획 수립

다세대, 다혼, 다자녀, 다국적 등의 복잡성 분석을 포함한 재산분배 및 상속계획 역량 가족관계 및 관련 복합가족 재산 상태, 고객의 분배 및 상속 희망 파악, 가족 자산 관리 계획 수립, 다양한 도구를 종합적으로 사용하여 고객을 위한 재산 분배 및 상속 계획 수립, 고객이 자선 업무 주선을 돕습니다.

국내외 금융시장을 대상으로 국내 재무관리 업계의 이론 및 실무 혁신을 논의하고 재무관리 사업 개발 모델을 더욱 개선

하위 재무설계사 업무수행 지도 등 지도 및 혁신 및 관련 교육을 실시하고, 재무관리 사례를 분석, 요약하고 혁신적인 재무관리 모델을 제안하며, 재무관리 산업 표준화에 대한 건설적인 의견을 제시하고, 업계 선도적 이미지 구축

재무설계사(국가직업자격등급) 2 및 3)

소개

재무설계사 국가 전문 자격 인증(ChFP)은 중화인민공화국 인적자원사회보장부에서 발행하며, 권위 있는 정부 기관에서 발행한 유일한 인증서입니다.

2급, 3급 재무설계사 자격증 교육의 내용은 고객자산관리 업무를 수행함에 있어 국내 금융기관의 이론 및 기술적인 요구에 완벽하게 부합하며, 그 권위는 현재 30만명의 공인재무설계사가 활동하고 있습니다. 국내 재무관리 사업.

9가지 주요 장점

1. Oriental Huaer는 국가 재무 설계사 전문 자격 기준 제정에 깊이 관여하고 있습니다.

2. 중국인 둥팡화얼(Dongfanghuaer)은 중화인민공화국 인적자원사회보장부에서 공포한 '재무설계사를 위한 국가직업자격훈련 지침서'의 편찬 단위입니다.

3. 중화인민공화국과 안전부 직업능력평가센터가 지정한 시범기관이다.

4. 기획자 인증 산업

5. 오리엔탈월의 국가 재무관리 기획자(2급 및 3급) 직업 자격 교육은 모두 회사의 정규 강사에 의해 제공됩니다.

6. 업계 최초로 다양한 교육 모델을 도입한 기관

7. 표준화된 교육 및 지원 서비스를 바탕으로 한 오리엔탈 월의 높은 합격률

8. 완전한 시뮬레이션 컴퓨터 기반 시험 시스템을 갖춘 기관

9. Oriental Wall Huaer는 국가 금융 기관의 전 지역을 대상으로 동시 수업을 진행할 수 있는 강점을 지닌 중국 유일의 전문 교육 기관입니다

강의 혜택

재무 관리 기술의 종합적 숙달

종합적 응용 현금 계획, 소비자 지출 계획, 교육 계획, 위험 등 투자, 법률, 금융 등에 대한 전문 지식 관리 및 보험 계획, 투자 계획, 은퇴 계획, 세금 계획, 재산 분배 및 상속 계획을 주요 도구로 사용하여 고객에게 재무 계획 조언 및 자산 배분 옵션을 제공할 수 있습니다.

마케팅 기술 강화

자녀 교육, 위험 관리 및 연금 계획 실행 기술을 익히고 증권, 펀드, 외환 및 금 투자 방법을 익히십시오. 소득과 재무관리 소득의 상생

네트워크 자원의 지속적인 확장

광범위한 네트워크 환경을 조성하기 위한 금융관리계 엘리트들을 위한 하이엔드 커뮤니케이션 플랫폼 소개

CFA는 "Chartered Financial Analyst"의 약자로 금융 투자 실무자에게 국제적으로 인정되는 전문 자격입니다. 투자 업계에서 인정하는 금융 증권 기관이며 미국 및 전 세계에서 인정받는 업계 최고의 자격증이며 “글로벌 금융 최초의 시험”으로도 알려져 있습니다.

5가지 주요 장점

강력한 연구팀

Oriental Wall에는 현재 45명의 CFA 시험 연구원이 있으며, 그 중 90명 이상이 금융 분야 석사 학위 이상을 보유하고 있습니다. 관련 전공자 중 박사학위 취득자가 8명, CFA(공인재무분석사) 자격 취득자가 17명, 해외 유학 또는 업무 경험이 있는 사람이 14명으로 현재 중국에서 가장 크고 경쟁력 있는 CFA 시험 연구팀 중 하나입니다. /p>

오리지널 4단계 교육 모델

오리엔탈 월은 18년간의 금융 교육 경험을 바탕으로 360도 전방위 교육인 독창적인 "4단계" 교육 모델을 만들었습니다. 쉽고 심화된 학습이 가능하며 학생의 검토 품질을 65% 향상시키고 동시에 검토 효율성을 75% 향상시킵니다.

독점적이고 독립적인 학습 플랫폼

업계 고유 무작위 테스트, 테스트 지식 포인트 요약, 테스트 포인트 테스트 및 기타 컨텐츠를 포함한 맞춤형 기능을 갖춘 CFA 전자 문제 은행 테스트 및 독립적 학습 플랫폼

독점 교육 도구

"Oriental Huaer CFA 시험 지도 골든 키 시리즈', 'CFA 레벨 1 종합 진허 모의 시험 편집', 'CFA 금융 사전' 및 기타 독립적으로 개발된 교육 보조 도구는 시험 강의 계획서에 긴밀하게 초점을 맞추고 최신 시험 조건과 결합하여 핵심 및 난점을 추출하고 설명합니다. , 연습하고 설명하여 더 많은 학습과 시험을 제공합니다. 보장

다년간의 좋은 평판 축적

2011년 현재 Oriental Huaer는 얼굴을 통해 100명 이상의 금융 실무 인재를 다루고 전달했습니다. -최근 Oriental Huaer의 독립적인 연구 개발 팀이 지속적으로 개발한 선도적인 과정과 새로운 서비스 모델의 도움으로 대면 과정, 온라인 과정, 교재 및 보조 도구 및 지속적인 교육을 동시에 제공합니다. 지난 수년간 전국 156개 금융기관과 투자 및 재무관리 전문기관을 대상으로 금융실무 교육을 실시해 왔으며, 만족도 95점 이상으로 고객으로부터 인정과 칭찬을 받고 있습니다.

강좌 혜택

연봉 및 복리후생 기준 개선

CFA 시험은 공식적이고 전문적이며 권위가 있기 때문에 CFA 시험에 합격합니다. 최종 급여도 미국 CFA의 연봉이 매우 높습니다. 미화 40만 달러가 넘고, 홍콩 연봉은 미화 30만 달러 정도다. 또한 북경, 상해, 청두, 심천 등에서는 CFA 소지자에 대한 정책 보조금 및 인재 소개 등 넉넉한 인재 유치 정책을 시행하고 있다.

재무 실무 능력 향상

CFA 과정을 기반으로 on 금융 투자분야의 실무지식과 실무지도에 중점을 두고 금융투자 지식을 습득하고 적용하는 것을 목적으로 하며 실용성이 높습니다.

기술이민 자격향상

CFA 소지자 해외 금융 서비스를 신청하고 있습니다 금융 숙련 이민자는 큰 장점이 있어 CFA 자격증은 '국제 제2의 여권'이라고도 불립니다.

직장 경쟁력 향상

CFA 자격증은 최고 수준입니다 금융투자업계에서 세계적으로 인정받는 CFA 자격증 취득은 투자전문가들이 지속적으로 더 높은 기준을 추구하고 있음을 보여주는 것이기도 합니다. 따라서 CFA 소지자는 국제 직장에서 분명한 경쟁 우위를 누리고 있습니다.

금융 혁신에 대한 인식 제고

CFA 과정은 국제 금융 동향과 밀접하게 통합되어 있으며 교육 내용은 최신 글로벌 금융 개념을 이해하고 금융 세계화의 지평을 넓히며 선진 해외 금융 연구 및 투자 개념을 배우고 금융 혁신 역량을 향상시킵니다.

CMA(공인 관리 회계사) 스탠드입니다. 미국공인관리회계사(American Certified Management Accountant)를 위한 과정의 핵심은 경영회계지식 체계를 활용하여 전사적 위험관리, 성과관리, 의사결정분석, 리더십 등 전략적 의사결정 능력을 갖춘 재무인재를 양성하는 것입니다. 경영회계사협회(IMA) 산하 전문 자격증으로, 학생들의 경영회계 및 재무관리 지식체계에 대한 능력과 능력을 객관적으로 평가하는 자격증으로 현재 경영회계 및 재무관리 분야에서 가장 권위 있는 자격증입니다. 전 세계 다양한 산업 분야에서 널리 사용되고 인정받고 있으며, CFA, CPA와 함께 금융계 3대 골드 자격증으로 알려져 있습니다.

CMA는 재무관리 분야의 종합적인 능력 훈련과 능력 인증 평가를 위한 프로젝트입니다. 시험은 경제, 재무, 경영, 회계 및 기타 측면을 주로 다루며 기본 지식과 실무 지식을 다룹니다. 폭넓은 지식. 폭넓고 실용적이며 조작성이 뛰어납니다. 이는 전통적인 재무회계 분야에 초점을 맞춘 CPA, ACCA 등의 인증과 좋은 보완성을 갖고 있습니다.

7가지 주요 장점

1. 중국어와 영어 시험 모두에 적용 가능한 최초의 이중 언어 과정

2. 통과

3. 가장 현실적인 학습 경험을 제공하는 매우 긴 시험 청취

4. 교과서가 필요 없으며 시험의 핵심 사항에 직접 초점을 맞춘 정확한 교육 자료

5. 실제 기업 사례, 거인의 어깨 위에서 CMA를 배우세요

6. 고품질 코스, 즐기면서 배우세요

7. 끝까지 모셔다 드립니다.

강좌 혜택

선택성 향상

CMA는 금융계의 "MBA"입니다. 관련 금융 지식뿐만 아니라 또한 많은 관리 측면을 포함하므로 경력 개발 방향을 보다 선택적으로 선택할 수 있습니다.

경쟁력 강화

네트워크 플랫폼을 효과적으로 확장하고, 기업 운영에서 보다 실질적인 경험을 쌓고, 업무 환경을 개선할 수 있습니다. 경쟁력

사고 스타일의 변화

CMA 지식 시스템은 회계 사고의 변화를 효과적으로 촉진하고 회계사의 시야를 넓히며 재무 회계를 더욱 미래지향적으로 만들 수 있습니다.

연봉 및 혜택 개선

CMA 자격증은 연봉을 향상시킬 수 있습니다. CMA 자격증 소지자의 급여는 일반적으로 비소유자에 비해 30% 이상 높습니다. >

증권(펀드) 실무자 자격 시험은 중국증권협회(SAC)가 주관합니다. 전국 통일시험인 증권 자격은 증권업 진출에 필요한 자격증이자 은행권, 비금융권 취업 시 중요한 참고서입니다. 은행 금융 기관, 상장 기업, 투자 회사, 대기업 그룹, 금융 언론 및 정부 경제 부서. 따라서 증권사 자격시험에 응시하는 것은 증권업에 종사하기 위한 첫 번째 단계입니다. 증권사 자격증은 증권업계의 입학카드라고도 합니다.

네 가지 주요 장점

교사의 장점

업계 최고의 교사들이 서로 가르치고 제안 연구 전문가가 길을 안내합니다

교재의 장점

오리엔탈월 2013년판 튜터링 교재는 지식 포인트별로 최근 시험 문제를 나열하고, 각 지식 포인트의 시험 확률을 표시해 준비 방향을 쉽게 파악할 수 있도록 해준다.

교육 모드

온라인과 오프라인이 결합된 교육 모드는 공간과 시간의 제약을 뛰어넘어 학습을 더욱 유연하게 하며 시간 제한이 있는 시뮬레이션 테스트를 통해 레벨 통과까지의 거리를 단축합니다.

완전한 실제 시뮬레이션 답변은 실제 시험 장면을 복원하는 것입니다.

교육 서비스

일대일 감독 서비스는 학습 관성을 극복하는 데 도움이 됩니다.

학습 장애를 해결하는 24시간 온라인 Q&A

시험 대리인 등록, 시험 정보 알림, 점수 대리인 조회를 통해 사소한 문제에서 벗어날 수 있습니다.

R&D 개념

증권 실무자 시험은 평생 유효한 하나의 시험, 증권 업계에 합격하기 위한 하나의 자격증인 '황금 시험'과 같습니다.

증권 분야의 이론 지식을 체계적으로 습득하세요

투자 실무의 무한한 매력을 느껴보세요

금융이론과 증권실무, 손을 잡고 두 손으로 일하며 금융분야에서 뽐내보세요

소개

중국 은행산업의 전면 개방과 경쟁이 심화되는 가운데, 산업 혁신과 인적자원 개선은 중국 은행산업의 경쟁 문제이자 생존의 관건이 되었습니다.

오리엔탈월마트는 은행의 장기적인 인재 전략을 바탕으로 은행 업무 특성에 맞는 내부 교육 과정 연구 개발에 힘쓰고 있으며, 시중은행의 창업을 돕기 위한 연구에 집중하고 있다. 핵심 경쟁 우위를 확보하고 장기적으로 안정적인 발전을 달성합니다. 국내 다수의 은행과 탄탄한 전략적 파트너십 관계를 구축해 왔습니다. 실제로 은행 내부 교육 요구에 맞는 고유한 교육 모델과 고급 고객 활동 계획 프로그램을 개발했으며, 은행 경영 컨설팅 및 교육 분야에서 풍부한 경험을 축적했으며 업계에서 탁월한 평판을 얻고 있습니다.

Oriental Huaer는 매년 많은 금융 기관에 전문 교육 과정과 경영 컨설팅 서비스를 제공하여 적시에 파트너에게 경영 지혜를 전달합니다. 상업은행 및 합자 상업은행 은행, 도시 상업은행, 농촌 상업은행(농촌신용협동조합) 등 Oriental Huaer는 적합한 인재를 양성하고 완전한 인재 양성 메커니즘 구축을 지원합니다. 현재 중국 최고의 은행 컨설팅 및 경영 교육 기관입니다.

R&D 개념

오리엔탈월그룹은 금융산업의 서비스 제공자로서 고객과의 긴밀한 상호작용을 통해 다양한 은행업 분야의 현황과 미래 발전에 대해 심층적인 연구를 진행하고 있습니다. 이를 바탕으로 다양한 유형의 은행에서 다양한 직위, 부서 및 비즈니스 라인을 대상으로 해당 교육 과정이 설계되었습니다. 이 과정은 이론과 실무의 통합을 강조하고 비즈니스 지식과 업무 기술의 유기적 결합에 중점을 두고 있습니다. 은행이 운영 및 관리 수준과 수익성을 효과적으로 개선할 수 있도록 지원하여 업계 모범 사례를 기반으로 한 매우 혁신적인 솔루션을 중국 은행 업계에 제공합니다.

강의 특징

1. 오리엔탈월뱅크 과정은 궁극적으로 기업의 성과향상에 도움이 되는 '성과중심의 교육시스템' 구축을 기본으로 합니다.

오리엔탈월 은행은 은행을 대상으로 각 직위의 책임: 과학적 지표를 바탕으로 교육과정 설계를 실시하고, 교육과정 시스템 설계가 시중은행, 농촌협동조합 등 금융기관의 전반적인 성과향상과 긴밀히 통합되도록 하며, 은행 성과지향적인 교육과정을 조성한다. 커리큘럼 시스템

II. 다양한 경력 단계의 상업 은행 직원을 위한 '고급 과정 시스템' 설계

Oriental Huaer는 다양한 직무에서 다양한 업무 경험과 능력을 가진 직원의 요구를 충분히 고려합니다. 다양한 유형의 은행에서 교육 과정의 단계별 설계를 실현하고 동일한 일련의 과정을 다양한 경력 단계에 따라 세분화하여 교육 대상을 보장합니다.

3. "직업 품질 모델"

Oriental Huaer는 항상 직업 품질 모델 탐구에 중점을 두고 있으며, 직업 품질 모델 탐색에 대한 풍부한 경험과 결합하여 커리큘럼 시스템 설계에서 직위의 차별화된 특성을 강조합니다

시리즈 구조(과정의 일부) 상업은행 농촌신용협동조합(연합협동조합) 시리즈 1: 은행 대리점 직무 역량 및 종합적인 품질 개선 교육

1.1 은행 지점장 역량 및 종합적인 품질 개선 시리즈

1.2 은행 지점장 관리 및 성과 개선

1.3 은행 계좌 관리자\재무 관리자를 위한 마케팅 프로세스 표준화

1.4 은행을 위한 재무 관리 기술 향상 시리즈 재무 관리자

1.5 은행 일선 직원을 위한 종합 기술 향상 시리즈

1.6 고급 부티크 제품 코스 시리즈 1: 농촌 신용 협동조합 개혁 시리즈

1.1 새로운 농촌 건설과 농촌 금융 개혁

1.2 중국 농촌 신용협동조합의 개혁과 발전

1.3 기관 창구 전환을 위한 농촌 금융 지침

1.4 실무 시리즈 농어촌신용협동조합 지배구조 개선 II: 은행업 교육

2.1 기업 비즈니스 시리즈

2.2 빌 비즈니스 시리즈

2.3 중소기업 신용 비즈니스 시리즈

2.4 감사 및 감사 시리즈 2: 농촌 신용협동조합 운영 및 관리 시리즈

2.1 상업은행의 핵심 경쟁력

2.2 재산권 및 법률 농촌신용협동조합의 인적 거버넌스

2.3 금융상품 혁신

2.4 세련된 경영

2.5 관리자 리더십 및 실행력 향상 시리즈 3: 은행강사 직무교육 시리즈

3.1 주니어 강사 연수

3.2 중급 강사 연수

3.3 선임 강사 연수 시리즈 3: 농촌신용협동조합의 농촌 상업은행 설립 시리즈

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3.1 농촌신용협동조합의 농촌상업은행 전환에 관한 지침

3.2 농촌신용협동조합의 농촌상업은행 전환에 관한 실무

3.3 농촌상업은행 증권 관련 법률 해석 부서

소개

채널왕은 반드시 서비스 승리로 대체될 것이다. 치열한 시장 경쟁으로 인해 증권사들은 '수수료 전쟁'에서 '경영 전쟁'으로 변모하고 있다. 회사의 미래 성장과 확장을 준비하기 위해 회사의 발전 방향을 재검토하고 자신에게 맞는 길을 선택하세요. 따라서 증권사는 성장의 길을 선택할 때 직원의 자질과 능력을 배양하는 것을 고려해야 하며, 이는 현 단계의 증권사의 발전 과정에서도 무시할 수 없는 피할 수 없는 추세가 되었습니다. 이러한 추세에 부응하고 증권회사의 뛰어난 인재 육성을 지원하기 위해 Oriental Huaer는 일련의 증권 산업 인재 교육 계획 과정을 시작했습니다.

동방화얼증권그룹의 R&D팀과 교수진은 증권감독기관, 증권회사, 해외 금융기관, 국내외 대학 출신이다. Oriental Huaer는 많은 국내 증권사와 장기적인 협력 관계를 구축해 왔으며 각 증권사의 다양한 요구에 부응하기 위해 지속적으로 커리큘럼 시스템을 개선해 왔으며 증권 업계의 경영 컨설팅 및 교육 분야에서 풍부한 경험을 축적해 왔습니다. 업계에서 좋은 평판을 얻었습니다.

R&D 개념

동방화얼증권 과정은 현대 증권사의 발전 모델과 경영 철학을 충분히 고려하고 각 증권사의 다양한 요구에 맞춰 증권 실무자에게 교육을 제공합니다. 다양한 위치에서 맞춤형 교육 계획을 제공합니다. 프로젝트 프로세스에는 예비 조사, 중기 커뮤니케이션, 맞춤형 프로그램 설계, 코스 커뮤니케이션 및 조정, 교육 계획 결정, 동적 코스 모니터링 및 효과 추적이 포함됩니다. 이 교육 시스템 설계에는 금융 지식 전반을 갖춘 전문 과정 외에도 현대적인 고객 서비스 개념에 적응하기 위해 실무 기술을 갖춘 현대 재무 계획 지식을 특별히 추가하여 증권 실무자에게 실제 경험을 제공합니다. 훈련에 참여하면 향상됩니다. 오리엔탈월의 도움으로 다양한 증권사의 향후 발전에 탄탄한 인재 기반이 마련될 것이라 믿습니다.

과정 특징

1. 실제 적용 강조

오리엔탈 월은 실용주의에 기반한 교육 프로그램 설계에 특히 중점을 둡니다. 모든 솔루션은 현실을 바탕으로 실질적인 문제를 해결합니다. 다양하고 계층적이며 체계적인 과정 설계를 통해 훈련생은 목표적이고 독립적인 방식으로 이론적 지식을 학습하고 이론과 실습을 통합하며 훈련생의 종합적인 능력과 혁신 인식을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다. 동시에 현장 훈련, 그룹 토론, 상호 평가 및 기타 형태를 통해 참가자의 팀 인식과 상호 의사 소통 능력이 향상됩니다.

2. 연구 개발 강조

Oriental Huaer는 증권산업의 발전과 변화를 연구하는 데 특별한 중요성을 두고 있으며, 이러한 요구에 부응하기 위해 변화에 기반한 혁신적인 내부 교육 과정을 지속적으로 개발하고 있습니다. 증권회사의 비즈니스 변화에 대한 요구사항. 증권 실무자 자격증 시험 시리즈, 증권 투자 컨설팅 실습 시리즈, 증권 마케팅 스킬 시리즈, 증권 고객 서비스 시리즈는 고전과 혁신을 결합하는 발전 원칙을 고수하며 고전 중 "고전"을 발견하고 개발합니다. 혁신 속에서 '혁신'을 위해 노력합니다.

3. 현대적인 학습 플랫폼 만들기

Oriental Huaer는 다양한 온라인 학습 플랫폼을 구축하여 전문가의 대면 교육과 온라인 원격 교육을 결합하여 학생들을 위한 '서비스'를 만듭니다. 대면 교육을 제공하면서 "집에서" 온라인 멀티미디어 학습 경험을 통해 고객의 다양한 교육 요구 사항을 최대한 충족할 수 있습니다.

시리즈 구조(과정의 일부) 시리즈 1: 투자 컨설턴트 직위를 위한 일련의 교육 과정 시리즈 3: 마케팅 이사 직위를 위한 일련의 교육 과정 1.1 투자 컨설턴트의 전문적 자질

1.2 투자 컨설턴트 전문 지식

1.3 투자 컨설턴트 마케팅 실무 기술

1.4 투자 컨설턴트 실무 교육 3.1 마케팅 이사 직무 인식

3.2 마케팅 이사 영업 부서 마케팅 활동 관리 계획

3.3 마케팅 이사 영업부 KPI 시스템

3.4 마케팅 이사 영업부 교육 시스템 구축 시리즈 2: 회계 관리자 직위 개선 시리즈 교육 과정 시리즈 4: 고객 서비스 직위 시리즈 교육 Course 2.1 고객관리자의 사고방식과 개념

2.2 고객관리자의 마케팅 능력

2.3 고객관리자의 전문지식

2.4 고객관리자의 품질향상 Chapter 4.1 고객서비스 기초지식 확립

4.2 고객 서비스 핵심 비즈니스 개발

4.3 고객 서비스 의사소통 기술

4.4 고객 서비스 감정 관리 보험 부서

소개

Oriental Huaer는 보험 업계를 위한 독특한 사내 교육 과정 시스템의 연구 개발에 전념해 왔으며 상업 보험 회사가 핵심 경쟁 우위를 확보하고 장기적으로 안정적인 발전을 이룰 수 있도록 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. 보험사의 교육 요구에 맞춰 시장 변화의 원칙에 따라 전문 금융 지식을 중심으로 한 특별 과정 시스템을 구축하고 보험사의 모든 계층을 포괄하여 직원의 종합적인 자질을 향상시켜 종합적인 성과 향상을 도모합니다. 보험회사의 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

R&D 개념

시장경제의 급속한 발전과 함께 금융환경도 급격하게 변화하고 있으며, 산업기관간 경쟁이 심화되고 있으며, 보험산업은 국부 축적이 급증하고 있습니다. 단일 보험 마케팅에서 점차 다각화되고 혼합된 사업으로 전환되었습니다. 사업 운영 모델, 브랜드 구축, 채널 전략, 이념 혁신, 지식 시스템 전환, 기업 인적 자원 최적화 등이 향후 보험 산업 발전의 주요 방향이 되었습니다. 보험 산업. 국내 보험 산업의 발전을 촉진하고 보험 기관이 인재에 대한 전략적 우위를 달성할 수 있도록 돕기 위해 베이징 오리엔탈 화얼 금융 컨설팅 유한회사는 전문적인 연구와 실무를 바탕으로 포괄적이고 다단계이며 일련화된 고품질 내부 교육을 제공합니다. 본 과정은 성과, 브랜드, 인적 자본, 마케팅 통합 등 분야에서 보험 기관의 핵심 경쟁력을 확립하고 궁극적으로 기업의 건강하고 안정적이며 지속 가능한 발전을 달성하도록 설계되었습니다.

과정 특징

현대 보험의 개발 모델과 경영 철학을 고려하여 과학 연구, 교육 및 실습 분야의 자원과 장점을 결합하고 학문적 경계를 파악하며 우리나라 보험 시장과 긴밀하게 연계하여 전문 지식과 실무 교육의 이중 향상에 중점을 두고 다양한 직위의 보험 실무자를 대상으로 고도로 목표화된 교육 계획을 제공합니다.

시리즈 구성(일부 과정) 보험 마케팅 능력 향상 과정

은행 보험 특수 능력 향상 과정

재무 계획 능력 향상 과정

보험 실무자를 위한 기초 금융 지식 향상을 위한 과정

보험 실무자를 위한 개인 자질 향상을 위한 과정

보험 실무자를 위한 심리 개선을 위한 과정 보험 업계 관리자의 종합적인 자질 향상을 위한 과정

중·고위 리더십 경영능력 향상 과정

보험사 교육부서 과정

커뮤니케이션 능력 향상 과정

보험사 실무자 육성 교육 과정 서민금융부

소개

최근 몇 년간 중국에서는 소액대출이 급속도로 발전하고 있으며, 대형은행들도 소액대출 사업을 시작했고, 지방은행들도 소액대출의 변화를 모색하고 있다. 대출 회사는 폭발적인 성장을 거듭하고 있으며, 혁신적인 소액대출 기관이 부각되고 있습니다. 소액대출기관이 급속히 확대되는 가운데, 시장환경의 특수성으로 인해 기관인력의 역량에 대한 요구도 높아지고 있습니다. 금융 분야에서 10년 이상의 실무 기술 교육 경험을 바탕으로 국제 선진 소액 대출 기술과 결합된 Oriental Huaer는 소액 대출 기관을 위한 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

R&D 컨셉

오리엔탈월은 서민금융기관 특유의 내부교육 커리큘럼 시스템을 연구개발해 왔으며, 서민금융기관이 핵심경쟁우위를 확보하고, 장기 안정적인 개발. 서민금융기관의 교육수요와 시장변화의 원칙에 따라 전문적인 금융지식을 바탕으로 직원의 종합적 자질을 향상시키는 전문과정 시스템을 구축하여 서민금융기관의 모든 계층을 포괄하고 이를 통해 종합적으로 소액대출기관의 품질을 향상시키고 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

과정 특징

개념적 측면

계획을 중시하고 상담과 교육의 통합을 고수합니다. 상담을 통해 문제를 정의하고 도움을 받아 해결합니다. 훈련의. 산업 축적에 주목하고 실제 환경과 실제 역량을 바탕으로 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 프로그램 설계 프로세스와 구현 결과에 주의를 기울이고 조직의 발전에 책임을 지며 프로세스 전반에 걸쳐 서비스를 추적 및 제공합니다.

팀 측면

Oriental Huaer Product Center는 국내 금융산업. R&D팀과 경영진은 은행, 증권, 보험, 규제기관, 금융언론, 해외 금융기관, 명문대학 출신으로 구성되어 있으며, 전문위원과 프로젝트 연구원 모두 국내 최고 경제학자 및 고위 금융기관으로 구성되어 있습니다. 투자 업계 엘리트

교사 측면에서

Oriental Huaer의 소액 대출 교육 교사는 주로 규제 기관에서 온 공식 평판 유형, 전문 이론 유형 및 비즈니스 실무 유형의 세 가지 유형입니다. (은행 1개, 회의 3개), 대학 연구소(청화대학, 전국인민대표대회, 사회과학원) 및 우수 금융기관

시리즈 구조(일부 강좌)

프론트 데스크 비즈니스 담당자

이 유형의 과정은 주로 비즈니스 담당자를 대상으로 하며 소액 대출 프로세스, 정보 조사, 반대 심문, 위험 관리, 소액 대출 마케팅 등을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.

사업인력은 영세사업 활동을 하는 고객과 직접 대면한다. 이 고객군의 '결점'은 약정 부족, 불확실한 재정, 과중한 서비스 업무량 등이다. 상환 능력과 의지, 대출금 지급 후 대출 상환 추적. 따라서 전통적인 신용에 비해 소액 대출 사업 담당자의 업무는 더 지루하고 힘들며 책임도 더 큽니다.

중간 지원 담당자

이 유형의 과정은 주로 기관의 미들 오피스 지원 인적 자원, 위험 관리, 제품 설계, 프로세스 관리, 고객 관계 관리 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 인력, 미들 오피스 지원 인력은 프론트 오피스 비즈니스 인력에 대한 지원을 제공하고 서로 보완합니다. 프론트 오피스 업무 인력과 함께 기관의 소액대출 업무의 지속적인 운영을 담당합니다. 보증

백엔드 관리 인력

이 유형의 과정은 주로 기관 관리를 위한 것입니다. 운영 관리, 최신 산업 정책 해석, 재무 관리, 위험 관리 등에 국한되지 않습니다.

제3자 재무 관리 부서

소개

제3자 재무관리란 은행, 보험사 등 금융기관을 대표하지 않고 고객의 재무상태와 재무관리 요구사항을 바탕으로 독립적으로 분석할 수 있는 독립 금융기관을 말합니다. 투자 도구 및 종합적인 재무 계획 서비스를 제공합니다. 제3자 금융기관은 고객을 위한 금융계획을 수립할 때 특정 금융기관의 금융상품에 국한되지 않고 현금계획, 소비지출, 재무계획, 교육계획 등 고객을 위한 종합적인 투자계획을 수립합니다. , 연금 계획, 가족 안전 계획, 세금 계획, 재산 분배 계획 등 및 추적 서비스. 전통적인 모델의 재무관리 서비스에 비해 현재 중국에서는 제3자 재무관리기관이 상품 대리판매와 금융위탁관리라는 두 가지 서비스를 제공하고 있으며, 전문 컨설팅 서비스와 회원제도도 공존하고 있다. 제3자 재무관리기관의 업무특성상 고객에게 합리적이고 효과적인 종합서비스를 제공하기 위해서는 직원들이 상대적으로 전문적인 재무관리 지식체계를 갖추어야 합니다.

R&D 개념

중국의 제3자 재무관리 산업의 급속한 발전과 다양한 기업이 중국의 공백 시장을 장악하고 부유한 고객을 두고 경쟁함에 따라 산업 혁신과 인적 자본 개선이 중국의 과제가 되었습니다. 첫째, 제3자 재무관리 업계의 경쟁과 생존의 열쇠입니다. 북경오리엔탈화얼금융컨설팅유한회사는 국내 제3자 재무관리 전문가들이 재무관리 지식체계를 개선하고 실무운영능력을 습득하며 인재양성계획을 실시함으로써 많은 국내 제3자 재무관리회사를 지원해왔습니다. 마케팅 분야에서는 고객 관계 관리, 채널 관리, 지속적인 서비스 및 기타 여러 측면에서 경쟁 우위를 확보합니다.

과정 특징

제3자 재무 관리 회사가 더 빠르고 더 나은 발전을 할 수 있도록 지원

Oriental Wal-Mart는 제3자 재무 관리 회사가 중국의 제3자 금융 관리 회사를 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다. 이 단계의 당사자 재무관리산업의 발전, 성숙한 외국 재무관리회사의 설립, 발전 및 확장 모델을 학습하고 제3자 재무관리회사가 더 크고 강해질 수 있도록 지원

전문, 독특하고 표적화된 직무 직원 교육

동양 제3자 재무 관리 회사의 다양성과 다양한 직위의 개별 요구 사항을 기반으로 Huaer는 연구 및 직무역량모델 적용

이론을 바탕으로 기초에 실습을 접목

오리엔탈월은 제3자 재무관리회사 직원들이 학습뿐만 아니라 학습뿐만 아니라 실무까지 병행할 수 있도록 이론과 실무를 결합한 과정을 설계했습니다. 훈련 중에 이론을 제시하지만 실제 업무에서 직면하는 문제를 해결하기 위해 실습에 적용할 수도 있습니다.

시리즈 구조(과정의 일부)

제3자 재무 관리 회사 시리즈 시리즈 1: 일선 마케터 역량 향상

재무 관리 역량: 제3자 재무 관리 전문가 인사 재무 관리 품질을 위한 기본 교육 과정

영업 능력: 마케팅 능력 향상 과정 제3자 재무관리 전문가

종합 능력: 제3자 재무관리 전문가를 위한 개인 자질 향상 과정

제3자 재무관리 전문가를 위한 심리 개선 과정

시리즈 2: 영업 관리자 및 중간 관리자를 위한 기술 향상

재무 관리 역량: 제3자 재무 관리 전문가를 위한 재무 계획 기술 향상 과정

재무 및 경제 지식 향상을 위한 과정 제3자 재무 관리 전문가를 위한

팀 관리 기능: 제3자 재무 관리 업계 관리자를 위한 팀 구성 및 관리 과정

시리즈 3: 부서장 또는 관리자의 기술 향상

전반 기획력 : 제3자 재무관리 업계 관리자를 위한 종합 품질 개선 과정

제3자 재무 관리 업계 중간 및 고위 리더의 관리 역량 향상 과정 업계

제3자 재무 관리 실무자 개발 교육 과정 시리즈 4: 트레이너 기술 향상

교육 역량: 제3자 재무 관리 회사 교육 강사 과정

시리즈 5: 채널 관리자 기술 향상

채널 구축 및 관리 기능:

제3자 재무 관리 회사 채널 구축 및 관리 과정

시리즈 6: 분석가 및 트레이더 기술 향상

투자 분석 및 트레이딩 능력:

제3자 금융 관리 회사의 투자 분석 및 트레이딩 교육 과정

시리즈 7: 제3자 재무관리회사 특별교육

제3자 재무관리산업 전문과정 소개

중국 금융시장의 국제화와 함께 금융산업의 급속한 발전 산업 및 고급 인재의 부족, 고급 국제 경험 지도 및 금융 산업 인재 교육이 필요합니다. 오리엔탈 월은 수년 동안 축적된 심층적인 자원과 명성에 의존하여 국제 표준에 맞는 모델을 통합할 필요성이 점점 더 커지고 있습니다. 국내 우수 금융인재의 해외유학 교두보를 마련하기 위해 해외 유수의 대학과 인재양성 협력의향을 이루었습니다.

해외연수사업은 대학연수, 금융기관 방문, 인문학 시찰 등 3단계로 구성된다. 서구 금융이론에 대한 공부일 뿐만 아니라, 금융세계화에 직면하는 데 필요한 지평을 넓히는 학문이기도 하며, 동서양 문화가 충돌하고 통합되는 해외 유학 경험이기도 합니다.

과정 혜택

개인 프로젝트

1. 재무 설계사의 지식 시스템을 향상하고 개인 교육 경험을 풍부하게 합니다.

2. 자기계발과 자기성장에 도움이 되는 나만의 발전 경로

3. 최신 해외 금융시장 동향과 인기 자산관리 도구의 특징을 이해합니다

4. 컨셉을 잡고 시야를 넓히고 사업을 확장하세요 아이디어

5. 해외 재무관리 문화의 진수를 직접 경험하고 이국적인 풍습을 감상해보세요

팀 프로젝트(20명 이상, 그룹 등록)

1. 맞춤형 교육, 해외 금융 산업의 선진 경영 개념 및 경험 흡수

2. 기업 지배구조 개선, 세계 수준의 금융 기관과의 대화 및 직접 경험 해외 금융회사의 고품질 경영 및 서비스

3. 더욱 타깃화 선진 경험 흡수 및 팀 관리 수준 향상

4. 해외 선진 재무관리 개념 습득 및 상품 혁신 경쟁력 제고

5. 해외 고전 사례를 통해 금융 안보 강화 및 금융 위험 예방 역량 강화