1. 감원 효율, 출근 및 임금 회계는 시스템을 통해 쉽게 완성할 수 있고, 효율성과 정확도는 모두 수동 계산보다 높으니, 원래 출석과 임금을 담당했던 인원수를 줄일 수 있을까?
둘째, 자원 침전, 다양한 인적 자원 데이터를 체계적으로 수집하고 관리하지 않고 수동으로 처리하고, 데이터를 각자의 컴퓨터에 분산시켜 인력 유동으로 인한 데이터 동기화 손실의 위험을 초래할 수 있고, 또한 데이터가 점상으로 분포되어 있어 데이터 분석이 어렵기 때문에 인적 자원 관리 과정에서 발생하는 문제를 예측하기 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 인적 자원 관리, 데이터 관리, 데이터 분석, 데이터 분석, 데이터 분석, 데이터 분석, 데이터 분석, 데이터 분석)
셋째, 프로세스 최적화, 오프라인 작업인 경우 프로세스의 진행 상황을 제어하기 어렵고, 시스템을 임포트하면 업무 프로세스의 설정을 통해 각 프로세스의 진행 상황을 명확하게 볼 수 있으며, 노드가 너무 많은 프로세스를 최적화할 수 있습니다. 또한 비즈니스 프로세스의 지연 세부 사항이 있는 프로세스에 개입하여 가능한 한 빨리 비즈니스 프로세스 검토를 완료하도록 알릴 수 있습니다.