첫째, 다음 조건을 충족하는 기술자 국가 직업 자격증을 직업 기술 향상 보조금 범위에 포함시킨다.

1, 인적자원 및 사회보장부가 발표한 국가직업자격목록에 포함됨

2, 규정에 따라 시 업계 주관부 또는 그 인가기관이 실시한다.

3. 본 시 관련 업종 주관부 상시 인적자원 사회보장부, 시 재정부가 발표하다.

4. 인증서 정보는 상해시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

둘째, 다음 조건을 동시에 충족하는 직업 기술 등급 증명서는 직업 기술 향상 보조금 범위에 포함됩니다.

1, 본 시의 인적자원 및 사회보장부에서 등록한 직업기술 등급 평가 프로그램

2. 시 인적자원 및 사회보장부서에서 등록한 평가기관은 규정에 따라 조직한다.

3. 인증서 정보는 상해시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

법적 근거:' 인재 발전 체제 개혁 심화에 대한 의견'.

둘. 인재 관리 체제 개혁 (7) 을 추진하여 인재 관리 법제 건설을 강화하다. 인재 발전과 인적자원 시장, 인재 평가 및 인재 안전을 촉진하는 법률 법규를 연구하고 제정하다. 외국 인재가 중국에서 일하고, 비자, 체류 및 영주하는 법률 및 규정을 개선하다. 인재 업무 조례를 제정하다. 구식 인재 관리 법률 및 규정 및 정책 문서를 정리하십시오. (8) 혁신적인 인재 교육 훈련 모델. 경제사회 발전의 수요 방향을 강조하고 고교 학과, 유형, 계층 및 지역 레이아웃의 동적 조정 메커니즘을 수립하다. 산업 발전과 인재 양성 발전 계획을 총괄하고, 산업 인재 수요 예측을 강화하고, 중점 업종, 중요 분야 및 전략적 신흥 산업 인재 양성을 가속화하다. 인재 혁신 의식과 능력의 배양을 중시하고, 혁신 창업을 지향하는 인재 양성 메커니즘을 탐구하고, 산학연 협동교육 모델을 개선하다.