현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 화웨이의 캠퍼스 채용이 공식적으로 공개되고, 입학자 명단도 공개되며, 급여와 혜택이 대학생들의 마음에 들어왔습니다.
화웨이의 캠퍼스 채용이 공식적으로 공개되고, 입학자 명단도 공개되며, 급여와 혜택이 대학생들의 마음에 들어왔습니다.

졸업을 앞둔 대학생들에게 캠퍼스 생활에 작별을 고하고 정식으로 취업을 앞둔 모든 대학생에게 취업은 유일한 길이다.

졸업 후 자신에게 맞는 직업을 찾는 것이 얼마나 중요한가요? 이는 학생들의 개인적인 가치를 반영할 뿐만 아니라 미래의 삶의 질과도 직접적인 관련이 있습니다.

어떤 종류의 직업에 종사하든 특정 분야의 사람들을 알게 될 것입니다. 당신의 소셜 네트워크는 당신의 직업에 달려 있습니다. 대학생들은 직업을 얻기 위해 10년을 냉담한 시간을 보냅니다. 확고한 기반을 갖추고 생활을 마친 후 현실적으로 생활하십시오.

요즘 대학생들은 좋은 환경에서 자랐고, 졸업 후 좋은 직장에 취업하기를 희망합니다. 좋은 혜택은 자연스럽게 대학생들의 첫 번째 선택이 될 것입니다.

Fortune 500대 기업인 Huawei는 좋은 대우와 높은 연봉을 제공하는 수많은 대학생들에게 이상적인 직장입니다. 물론 이 직업의 문턱은 결코 일반인이 들어갈 수 있는 것이 아닙니다.

화웨이가 해외로 나가 중국을 전 세계에 알립니다!

중국의 신흥 기업인 화웨이는 최근 몇 년간 눈부신 성과를 거두었으며 애국적인 기업이기도 하며 일반 대중으로부터 만장일치의 찬사를 받았습니다.

화웨이가 직원들에게 제공하는 급여와 혜택은 상상을 초월합니다. 화웨이에서 근무할 때 급여 기준은 연봉 기준이며, 연봉도 마찬가지입니다. 직원의 등급에 따라 나누어지며, 등급이 높을수록 급여기준도 높아집니다.

대학생들의 취업 어려움을 완화하기 위해 국가에서는 각계각층에 대학생 등록 ​​확대를 촉구하는 관련 공지를 발표했으며, 대표 기업으로서 화웨이는 자연스럽게 역할을 수행합니다. 매년 캠퍼스 내 채용을 실시하고 있습니다.

화웨이에서 일하기 위해서는 학생의 개인 능력에 대해 소개할 필요가 없습니다. 입사 후 시작 레벨은 13급이며, 학생이 승진할 경우 연봉은 250,000에 해당합니다. 19급이면 연봉이 1년에 200만불이 됩니다. 이 연봉패키지는 대학생들의 마음속에 딱 들어맞습니다.

오늘날 고등 교육이 빠르게 발전하고 대학생들이 모이고 학업 자격이 저하되고 있는 이때 화웨이든 다른 기업이든 인재를 채용할 때 당연히 주요 대학을 선호합니다.

화웨이의 학교 채용은 일반적으로 985개 대학으로 진행되기 때문에 학생들이 화웨이에 입학하려면 높은 수준의 교육이 필요하며 화웨이 그룹 직원들도 칭이수이의 985개 대학을 졸업했다.

2022년 화웨이가 채용하는 985개 대학의 인재 명단이 발표됐다. 저장대학교, 하얼빈 공업대학, 상하이 교통대학교, 시안 등 유명 대학이 많다. 교통대학교, 중국과기대학교, 난징대학교 등 그 중 저장대학교가 최대 550명으로 가장 많은 인원을 모집하고 있습니다.

놀라운 점은 과학으로 유명한 우리나라 최고의 칭화대학교로서 화웨이가 입학률 상위 10위 안에 들지 못하고 15위에 그쳤다는 것입니다.

하지만 칭화대를 졸업한 학생들에게는 화웨이에서 일하지 않더라도 여전히 학생들이 선택할 수 있는 좋은 일자리가 많이 있고, 저장대 컴퓨터 전공과 소프트웨어 공학 전공의 강점이 크다. 또한 분명하다.

화웨이 학교 채용에서 공개한 입학자 명단을 보면 985 등 주요 대학의 학생들만이 자리를 두고 경쟁할 기회가 있는 것을 알 수 있습니다.

따라서 이는 학생들에게 자신의 운명을 바꾸고 싶다면 상위 대학에 입학하기 위해 최선을 다하는 것이 전제 조건이며, 이를 통해 미래에 더 큰 발전의 여지가 있다는 점을 일깨워줍니다.

학력이 학생의 자질을 가늠하는 기준이 될 수는 없지만, 학력이 평가절하되는 시대에 학력은 참으로 학생들에게 없어서는 안 될 꼬리표가 됐다.

물론 유명한 학교의 후광이 도움이 될 수는 있지만, 그래도 항상 힘차게 말해야 하고, 학력도 없고 능력도 부족하다면 회사에서는 부족할 겁니다. 학생들의 빛나는 포인트를 보세요.

이것이 바로 우리나라가 읽기만 하는 너드 대신에 좀 더 실용적인 인재를 양성하기 위해 시험 중심의 교육 모델을 폐지하고 질 중심의 교육 모델로 바꾼 이유이다.

오늘날 대학생들의 취업 상황은 암울합니다. 많은 학부생들도 졸업 후 취업에 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 기회는 준비된 자에게만 주어진다는 사실도 알아야 합니다.

시대가 발전하고, 사회가 발전하고, 학생들의 생각이 추세를 따라잡아야 하며, 많은 신흥 기업들이 시대에 맞춰 탄생하여 대학생들에게 더 많은 선택의 기회를 제공하고 있습니다.

대학생들이 취업을 할 때 가장 먼저 눈에 띄는 곳은 유명 기업이다. 결국 유명 기업은 보수가 좋고, 급여가 높은 직업을 제공하며, 학생들에게는 상대적으로 형식적인 전제 조건이 있다. 1차 등 유명 기업에 들어가려면 전문적인 성적이 뛰어나야 하고, 그 다음에는 외국어 능력도 갖춰야 합니다. 이런 대기업은 국제적인 업무를 많이 맡게 되고 외국어 능력도 요구하기 때문입니다.

일반적으로 우선 회사에 눈에 띄는 기회를 가질 만큼 실력이 좋아야 하기 때문에 학생들은 학교에서 열심히 공부하고 능력을 키워 미래를 위한 길을 닦아야 합니다.

주제 토론: 화웨이에 대한 인상은 어떻습니까?