2. 백경정? 인테리어? 손: 처음 직장에 들어온 신인;
3. 브리지트. 인테리어? 돈 Anyi: 인턴;
4. 위대훈? 인테리어? 하오 슈 아이: 인턴;
5. 방은요? 인테리어? 고사총투자회사의' 고재생' 신인, 고출신, 고학력, 고지능의' 삼고' 꼬리표는 자신감을 불어넣고, 직장인 선배의 양성으로 점차 자신을 인식하고 빠르게 성장하며 독립된' 직장 엘리트' 가 되었다.
확장 데이터:
회사의 직무 수준은 다음 범주로 나눌 수 있습니다.
1, 의장, 의장급 (레벨 3: 선임 의장, 의장, 부의장)
Ceo, 이사회에보고
3. 사장 (레벨 4: 수석 사장, 사장, 수석 부사장, 부사장), CEO 보답을 좋아합니다.
총지배인 (2 단계: 총지배인 및 부총지배인)
이사 (최고 경영자, 인사 담당 이사, 재무 담당 이사, 기술 담당 이사 /R&D 이사, 수석 설계자, 영업 담당 이사 등). ).
업무가 경간을 이루면 업무 스팬에 대처하는 데 필요한 대응 능력이 이 직급 승진의 다음 직급 고려에서 매우 중요한 지표가 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이러한 관점에서 볼 때, 재직 승진과 직급 승진의 중요한 차이는 유일한 전문 기술이 아니라 업무 범위를 처리하는 능력에 있다.