면접에서의 기본 예절

일단 고용주와 면접 시간을 정하면 반드시 5- 10 분 앞당겨 면접 현장에 도착해야 자신의 성의를 보여줄 수 있을 뿐만 아니라 상대방의 신뢰도를 직접 폭발시킬 수 있다. 동시에, 자신의 마음을 조정하고, 간단한 장비 준비를 하고, 다른 사람들이 편안하게 보이고, 급하게 출전하지 않도록 하고, 허둥지둥하는 것을 피할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 이를 위해서는 면접 시간과 장소를 명심해야 한다. 조건적인 학생은 장소를 찾을 수 없어 지각하거나 길에서 지체하지 않도록 미리 조사하는 것이 좋다. 만약 늦으면 면접 성적을 크게 할인해 줄 것이고, 심지어 직접 가메오버까지 할 것이다.

면접에 들어갈 때 긴장하지 마세요. 만약 문이 닫혀 있다면, 너는 먼저 문을 두드리고 허락을 받은 후에 들어가야 한다. 가볍게 문을 여니, 설치해도 차분하고 자연스러워야 한다. 채용 담당자와 인사를 하고, 만날 때 큰 미소를 짓고, 인사할 때 적당한 전화를 한다. 고용주가 너를 앉게 하지 않을 때, 네가 집에 앉고 싶다고 생각하지 마라. 앉을 때 "감사합니다" 라고 말하는 것을 잊지 마세요. 앉아서 좋은 자세를 유지하고, 부주의하지 말고, 두리번거리며, 전혀 개의치 않고, 채용인원의' 특별한 주의' 를 일으키지 않도록 해라. 떠날 때는 "더 물어볼 게 있어요" 라고 물어봐야지, 마지막에 "내가 갈 거 없어" 를 계속 추가하지 마세요. 네가 허락을 받았을 때, 너는 미소를 지으며 일어서야 한다. 감사하며 "안녕" 이라고 말해야 한다.

고용주의 질문에 일일이 대답하십시오. 상대방이 상황을 소개할 때 주의 깊게 들어야 합니다. 당신이 이미 이해하고 흥미를 가지고 있음을 나타내기 위해, 적절한 때에 고개를 끄덕이거나 적절한 질문을 하고 질문에 대답할 수 있습니다. 시험관의 질문에 대답하고, 다른 사람에게 방언을 말하지 말고, 소리는 천둥을 칠 정도로 클 수 없고, 모기도 작을 수 없고, 대답은 간결하고 완전해야 한다. 일반적으로 고용주의 질문을 방해하거나 질문에 대답하지 마십시오. 그렇지 않으면 참을성이없고 무모하며 무례한 인상이 기본적으로 다른 사람들에 의해 확인됩니다. 질문 후 이해하지 못하는 것은 반복을 요구할 수 있다. 한 가지 질문에 대답할 수 없을 때, 고용주에게 사실대로 말해야 한다. 모호하게 보이지 말고 입에서 나오는 대로 지껄이지 마라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 네가 말만 하면 면접은 곧 끝날 것이다. 반복되는 문제에 대해 인내심을 가져야 하고, 조급함을 나타내지 말아야 한다.

면접 과정 전반에 걸쳐 평소 지켰던 우아하고 대범한 행동, 겸손하고 신중한 말투, 적극적이고 열정적인 태도를 모두 드러냈으니 이런 중요한 순간을 숨기지 마라. 고용주가 두 명 이상의 시험관을 가지고 있다면, 누구의 질문에 대답해야 하며, 적절한 경우 다른 시험관을 둘러보고 존중을 나타내야 한다. 말을 할 때는 적시에 상대방에게 주의를 기울여야지, 물건을 찾는 것처럼 두리번거리지 말고, 아직 잠에서 깨지 않은 것처럼 고개를 숙이지 마라. 고용주와 흥분해서 한 가지 문제를 논쟁하는 것은 너에게 좋지 않다. 아마도 최종 결과는 네가 이겼지만 그는 직장을 잃었다는 것이다. 냉정하고 비굴하지 않은 태도를 유지하는 것이 유익하다. 어떤 고용인 기관은 전문적으로 불합리한 문제를 묻고, 너의 반응을 떠본다. 처리가 잘 되지 않으면 곤혹스러움이 생기기 쉬우며 면접 효과도 당연히 낮다.

Debang 인터뷰 FAQ

1 자기 소개

이 문제는 보통 면접이 시작되는 첫 번째 문제이므로 도도하지 않도록 각별히 주의해야 한다. 가능한 한 1 분 안에 당신의 대답을 완성하십시오. 최대 2 분입니다. 당신의 대답에는 어린 시절 생활, 학력, 직장 배경, 최근 직장 경력 등 네 가지 주제가 포함되어야 합니다. 초점은 마지막 주제에 있어야합니다. 이 문제를 기억하는 것은 보통 워밍업 문제이니, 너의 가장 중요한 생각을 여기에 낭비하지 마라.

당신은 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까?

회사의 제품, 서비스, 수익, 업계의 평판, 이미지, 목표, 기존 문제, 관리 스타일, 직원, 역사 및 기업 문화에 대해 이야기할 수 있어야 합니다. 하지만 당신이 이 회사에 대해 잘 알고 있다는 것을 보여주지 마세요. 당신의 대답을 통해 회사에 대한 연구가 있다는 것을 알 수 있지만 면접관이 당신에게 패배하지 않도록 하여 회사에 대해 더 많이 알고 싶다는 것을 보여 주십시오.

너는 이런 태도로 질문에 대답하기 시작할 수 있다. "내가 직업을 구하는 과정에서 나는 많은 회사를 조사했고, 귀사는 내가 관심 있는 회사 중 하나인데, 그 이유는 다음과 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)."

긍정적인 태도로 이 질문에 대답하는 대신, "모든 사람이 나에게 이 회사에 문제가 생겼다고 말하는데, 여러 가지 번거로움이 있다. 이것이 바로 내가 여기 있는 이유다" 는 것이다. 이것이 확실히 네가 여기 있는 이유다.

당신은 왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까?

최악의 대답은' 내가 사람을 좋아하기 때문' 이다. 만약 당신이 동물을 좋아한다면, 당신은 어디로 가서 일합니까? 이 질문에 대한 답변과 면접 과정 전반에 걸쳐 훌륭한 답은 항상 당신의 연구에서 나온 것이기 때문에 회사의 요구로부터 대답할 수 있습니다. 당신의 연구에 따르면, 이 회사가 하는 일이 바로 당신이 참여하고 싶다고 말한 것이며, 그들이 이 일을 하는 방식이 당신을 크게 끌어들인다는 것을 알 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 예를 들어, 이 회사가 강력한 경영으로 유명하다면, 당신의 대답이 이 사실을 언급할 수 있는지, 당신이 이 집단의 일원이 되고 싶다는 것을 알고 싶습니다. 만약 이 회사가 R&D 를 강조한다면, 당신이 자신의 물건을 창조해야 한다는 것을 강조하십시오. 당신은 이 회사가 이런 행동을 매우 격려한다는 것을 알고 있습니다. 만약 이 회사가 경제 통제를 강조한다면, 너의 대답은 숫자에 대한 사랑을 포함해야 한다.

만약 당신이 답을 발명해야 한다고 생각한다면, 예를 들어, 이 회사가 R&D 를 강조한다면, 당신이 그것을 언급해야 한다고 생각하지만, 사실 당신은 그것에 전혀 관심이 없다면, 당신은 전혀 이 면접에 참가하지 말아야 할 것입니다. 왜냐하면 당신은 이 회사에서 일하는 것을 고려하지 않을 수도 있기 때문입니다.

당신의 이전 준비에는 반드시 이 회사에 대한 자세한 이해가 포함되어야 하며, 당신이 재능을 발휘하지 못하거나 전혀 가고 싶지 않은 회사 면접에 가지 않도록 해야 합니다. 대부분의 사람들은 거짓말을 잘하지 못하기 때문에 면접에서 면접관을 속이는 것은 매우 어렵다. 설령 네가 이 일을 성공적으로 해냈다고 해도, 네가 얻은 것은 단지 네가 받아들이고 싶지 않은 직업일 뿐이다.

4. 당신은 우리를 위해 다른 사람이 할 수 없는 일을 할 수 있습니까?

이 문제에 있어서, 너는 권리도 있고 자화자찬할 의무도 있다. 직장 기록에 대해 이야기하거나, 이력서의 독특한 점을 언급하거나, 당신의 경력에서 성취한 것을 열거하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 다른 사람에게 당신의 기술과 흥미가 이러한 결과를 얻는 데 큰 역할을 하여 당신을 가치있게 만든다고 말해라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 일의 중점을 합리적으로 배치하고, 문제를 발견하고, 자신의 경험과 정력을 이용하여 문제를 해결할 수 있다고 언급했다.

5. 당신은 이 직위가 당신에게 가장 끌리는 것이 무엇이라고 생각합니까? 당신에게 가장 끌리지 않는 것은 무엇입니까?

이 직업의 3 ~ 4 가지 매력적인 측면을 나열한 다음 간단하고 중요하지 않은 매력적이지 않은 질문을 한다.

6. 우리는 왜 당신을 고용해야 합니까?

질문 4 를 보고, 당신의 능력, 당신의 업무 경험, 당신의 동력을 고려하세요.

7. 당신은 직장에서 무엇을 얻고 싶습니까?

너의 답안을 이 공식이 제공하는 기회에서 나온 것이다. 자신의 기술을 보여주고 인정받고 싶은 요구 사항에 대해 이야기하십시오. 당신의 대답을 개인적인 요구가 아닌 직업 기회에 기초하게 하세요.

8. 지원직에 대한 당신의 정의에 대해 이야기합니다.

너의 대답은 간결하고 업무 요구에 근거해야 한다. 이 일의 책임과 의무를 고려하다. 당신이 질문에 대답하기 전에, 당신이 정말로 이 직위의 모든 측면을 이해하는지 확인하십시오. 확실하지 않으면 면접관에게 물어보세요. 그는 네가 이 질문에 대답하는 것을 도울 수 있을 것이다.

9. 회사에 큰 공헌을 하는 데 얼마나 걸립니까?

대답은 실용적 이어야 합니다. 이렇게 대답할 수 있다. 첫날부터 회사의 절실한 요구를 만족시키고 역할을 시작하지만, 6 개월에서 1 년의 시간이 필요할 수 있다. 회사와 그 수요를 충분히 이해하고 큰 공헌을 할 수 있다.

10. 당신은 회사에서 얼마나 일하십니까?

이 회사에서 자신의 직업에 관심이 있다고 할 수 있지만, 어느 회사에서든 계속 도전을 느낄 수 있어야 한다는 것을 인정해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) "우리 모두가 보답이 있다고 생각하는 한" 이라는 말을 생각해 보세요.

1 1. 너의 이력서는 너의 능력이 이 일의 요구 사항을 초과했다는 것을 보여준다. 어떻게 생각하세요?

이 회사와의 장기적인 협력에 대한 당신의 흥미를 강조하다. 너는 네가 만약 이 직위에서 뛰어나면 회사가 너에게 새로운 기회를 제공할 것이라고 생각할 수 있다. 좋은 회사는 좋은 직원이 필요하다는 점도 언급해야 한다. 검사가 있는 직원들은 항상 좋은 상을 받는다. 네가 이 직위에 이렇게 관심이 많으니, 고용주는 곧 그의 투자로부터 보답을 받을 것이다. 발전과 활력이 넘치는 임금은 결코 너무 재능이 없을 것이다.

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