만근은 부재가 없는 경우를 말합니다. 법에 따라 정상 근무에 따라 임금을 지급해야 하는 경우를 포함하여 출석으로 간주되고 부재로 처리되지 않아야 합니다. 그러나 법에 따르면 병가 부재는 출석으로 간주되지 않는다. 그래서 해저에서 병가를 내는 것은 만근이 아니다.

출석상은 회사 내부 규정으로 인적자원 관리 제도를 규범화하고, 내부 상벌 관리 규정과 복지제도를 보완하며, 직원들의 업무 적극성과 효율을 높이고, 회사 관리를 촉진하기 위해 설치한 상벌 제도다. 병가 기간 동안 고용인 단위와 근로자는 사회보험료를 계속 납부하고, 근속연수를 계속 계산하고, 분담금 연한도 계속 계산해야 한다.