원인사부의' 자격시험 관련 문제에 관한 통지' (인발 [1996]52 호) 와 후난 성 인적자원 및 사회보장청' 전문기술인원시험 후 자격심사에 관한 통지' (인발 [20 1 2) 에 따르면 자격 심사 과정에서 응시 조건을 충족하지 못하거나 허위 정보를 제출하는 경우 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다 (첨부 3 참조).

(1) 응시자 자격 자체 심사. 응시자는 응시 전에 반드시 전면적으로 정확하게 응시의 조건과 요구, 즉 학력, 자격, 전공 등의 조건과 요구 사항을 파악해야 한다. 본인이 국가와 고시구 요구 사항을 완전히 충족한 후에야 신청할 수 있습니다 (확실하지 않은 경우 현지 동아리 부서에 문의한 후 신청할 수 있습니다). 응시자가 인쇄자격시험 신청서를 성공적으로 다운로드한 후' 수주자 서명' 란에 서명하여 진실성 약속을 해야 한다. 신청자는 반드시 성실하게 등록하고 성실하게 참고해야 한다. 참고 문헌을 등록할 수 없고, 허위 정보로 허위 약속을 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 결과는 스스로 책임져야 한다.

(b) 단위 자격 심사. 응시자는 필요한 자료 (첨부 2 참조) 를 가지고 소재처에 가서 자격 초심을 진행한다. 응시인원이 있는 단위 인사부는 자격시험 신청서의 정보를 하나하나 확인하고, 엄격하게 점검하여 등록 참조 조건이 충족되도록 한다. 초심은 요구에 부합하며, 그 부서가' 본 기관의 의견' 란에' 초심 합격' 의견에 서명하고 도장을 찍는다. 조건에 부합하지 않는 경우, 신청인에게 신청 참조 조건을 충족하지 못하며, 참고하거나 자격 심사에 참여할 수 없음을 제때에 통지합니다.

단위는 현대 정보기술을 최대한 활용해 사찰을 하고, 신청자에 대한 자료의 온라인 조회와 사찰을 강화하고, 허위행위를 방지하고, 검토를 위해 제 1 심 결과를 보존해야 한다. 동시에 근무 연한 증명서를 발급하다.

(3) 자격 심사. 시험 성적과 합격선이 발표되자 호남 인사시험망 () 과 각 시 주 사이트는 시험 성적 합격자 명단과 자격 재심 시간, 장소 및 관련 요구 사항을 제때 발표했다. 응시자는 속지 등록 원칙에 따라 자격 심사에 필요한 자료를 휴대한다 (첨부 2 참조). 자격 검토는 지원자의 이름, 성별, 나이, 단위, 전공, 학력, 자격, 전문 기술직, 시험 성적 등 관련 조건을 다시 한 번 점검해야 한다. 응시 조건과 시험 성적에 합격한 경우 시 주 인적자원 사회보장부가 자격심사 등기서' 심사부서 의견' 란에 서명하고 도장을 찍는다. 신청 조건에 맞지 않는 응시자의 성적은 무효로 간주되어 확인이나 발급을 하지 않는다. 정해진 시간 내에 지정된 장소에 관련 자료를 제출하지 않은 경우 기한이 지나면 접수하지 않습니다.