1. 자원 지원: 효의붕비 그룹은 R&D 부서에 자금, 장비, 인력 등 R&D 부서에 충분한 자원 지원을 제공하여 R&D 인원이 보다 쉽게 업무를 수행할 수 있도록 합니다.

2. 팀 분위기: R&D 부서의 적극적인 팀 분위기. 직원들은 서로 협력하고, 지식과 경험을 공유하고, 서로 도우며, 일을 더 쉽게 할 수 있다.

3. 관리 모델: 효의붕비그룹은 개방적인 관리 모델을 채택하여 직원들이 자신의 생각과 건의를 표현하도록 독려하고, 직원들에게 더 많은 자주권과 의사결정권을 부여하고, R&D 직원들이 더 자유롭게 일할 수 있도록 한다.

4. 교육 기회: 효의붕비그룹은 기술 교육, 전문 지식 교육 등 R&D 직원에게 교육 기회를 제공합니다. , 직원들이 학습을 중단하고 기술을 향상시킬 수 있도록 하여 업무 중의 도전을 쉽게 해결할 수 있도록 합니다.