1. 원시 인사국, 원시 노동 사회보장국의 책임을 시 인적자원 및 사회보장국에 통합하다.

2. 민정국이 맡은 농촌 사회연금보험 책임을 시 인적자원과 사회보장국에 분류하다.

(2) 관세 취소

1. 취소된 행정 승인 프로젝트는 이미 시청에서 발표했다.

2. 기술학교 연간 지도모집 계획을 세우다.

(3) 인수인계 책임을 나누다.

1. 해외 취업 중개기구의 자질심사와 감독 검사 책임을 시 상무국에 배정하다.

2. 기술학교와 직업훈련기관이 사업단위나 사회중개기구에 학교 운영 능력을 평가하고 감정한다.

(4) 책임 강화

1. 소득 분배의 거시적 통제를 강화하고, 노동 소득 분배 제도를 개선하고, 인적 자원의 장점을 충분히 발휘하다.

2. 도시 및 농촌 고용 및 사회 보장 관련 책임의 전반적인 계획을 강화 하 고, 고용에서 연금에 대 한 서비스 및 보안 시스템을 확립 하 고 완성 합니다.

3. 시 전체 인재 시장과 인적자원 시장 통합의 책임을 강화하고 통일규범적인 인적자원 시장의 설립을 가속화하고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.

4. 시 전체 기업사업단위 기본연금보험조정책임을 강화하고 농촌연금보험제도를 건립하고 건전하며 펀드조정수준을 점차 높이고 기본연금보험제도 개혁을 추진한다.

5. 시 전체의 취업 촉진 책임을 강화하고, 공공 취업 서비스 체계를 개선하고, 직업 훈련 체계를 개선하고, 도시와 농촌 근로자들의 평등 고용 제도를 실시하며, 사회 취업을 촉진하는 것이 더 충분하다.

6. 시 전체 조직을 강화하여 노동보장감독, 노동인사중재중재, 농민공 업무 조율 의무를 강화하여 근로자의 합법적인 권익을 효과적으로 보호한다.

7. 인적자원의 자질을 강화하고 전 국민의 기술 수준을 제고하고, 기술원 건설 발전을 추진하며, 전 시 기술 훈련과 팀 건설을 총괄적으로 배정하여 도시의 핵심 경쟁력을 높이다.