채용 담당자는 주로 다양한 채널 (예: 미디어, 인터넷 등) 을 통해 채용 정보를 게시하고 관리하며 공식 채용 전 테스트, 이력서 심사, 채용 조직, 직원 인사 절차, 직원 프로필 관리 및 갱신과 같은 채용 관련 업무를 수행합니다.

인적자원, 노동경제, 심리학, 관리학 등 관련 전문 대학 학력, 인적자원 관련 인증, 인적자원 관리 운영 절차 숙지, 이 직위 지원, 향후 발전 추세는 인적자원 관리자 또는 채용 관리자가 되는 것이다.

확장 데이터:

업무 요구 사항

학력요구: 인적자원, 노동경제, 심리학, 관리학 등 관련 전문대학 이상 학력.

현재 우리나라 인적자원 직업자격 인증은 인적자원 관리자 (국가직업자격 4 급), 인적자원 보조관리자 (국가직업자격 3 급), 인사관리자 (국가직업자격 2 급), 고위 인사관리자 (국가직업자격 1 급) 의 4 등급으로 나뉜다.

또한, 베이징은 인사 관리자 등록 인증을 개시하고, 상하이는 정보 인적자원 총감독 증명서를 내놓았다. 미국 인증협회 (ACI) 의 인증인적자원전문가 (PHR) 와 고등인사전문가 (SPHR) 및 미국 국제인적자원관리학회 IHRI 의 국제인적자원관리직업자격증도 중국에 진출했다.

바이두 백과-채용 전문가