발전
사회보증은 사회보험으로 주로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한다. 우리가 흔히 말하는' 오보험' 입니다. 올해 1 월, 인적자원과 사회보장부는 한단 정주 등 전국 12 개 도시에서 시범을 실시해 출산보험과 의료보험을 합병하겠다고 밝혔다. 즉, "5 보험" 은 "4 보험" 이 됩니다.
연금보험
연금 보험은 최소한 15 년을 내야 하며, 퇴직 연령이 되면 월별로 연금을 받을 수 있다. 더 많이 지불할수록 더 많이 얻는다.
중도에 납부를 중단하면 계속 납부할 수 있지만 퇴직 후 연금 대우에 영향을 줄 수 있다.
의료보험
의료보험은 오보험의 중요한 구성 요소이자 모든 보험 중에서 비교적 실용적인 것이다. 직공 사회의료보험에 가입한 근로자는 분담금이 중단된 다음 달부터 직공 사회의료보험 대우를 중단하였다.
규정에 따르면 여성은 의료보험 만 20 년, 남성은 25 년, 퇴직 후 종신의료보험을 받을 수 있다. 의료보험이 중단된 것은 중단 기간 동안 의료보험 대우를 받을 수 없다. 하지만 의료보험은 중단일로부터 완충기간이 있다. 3 개월 이상 지속되지 않은 지속적인 지불 연한을 다시 계산하면 의료보험환급액과 중대한 질병보험액도 영향을 받는다.
출산 보험
이것은 여자에게 매우 중요하기 때문에 아이를 낳으면 많은 돈을 절약할 수 있다. 출산 의료비 (출산 의료비와 가족계획 수술 의료비 포함) 와 출산 수당을 포함한다.
출산 보험은 적어도 1 년은 즐겨야 한다는 점에 유의해야 한다.
실업보험
실업보험기금은 주로 실업자의 기본생활을 보장하는 데 쓰인다. 이것은 거의 사용되지 않지만 지불해야합니다. 고용인 단위, 직원 개인 및 국가 재정 보조금으로 모금하여 실업보험 기금을 설립하다.
실업보험금을 받는 사람은 보충의료보험에 가입할 수 있다. 광저우를 예로 들면, 보험 분담금 기준은 광저우시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 0.5% 로, 필요한 자금은 개인 실업보험금에서 원천징수한다.