Shouguang City의 2011년 공공 기관 직원 공개 채용

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관련 국가, 성, 시 정책 및 "임시 공개 채용"에 따름 서광시 공공 채용 기관' "조치"(Shou Renzi [2006] No. 61)의 관련 규정에 따라 시당 위원회와 시 정부의 동의를 얻어 일부 공공 기관에서 공개적으로 직원을 채용합니다. 2011년에. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다:

1. 모집 범위 및 조건

1. 중국 공산당의 영도를 지지하고 조국을 사랑하며 사회주의를 사랑합니다.

2. 법률과 규정을 준수하고, 정직하고 신뢰할 수 있으며, 올바른 행동과 직업 윤리를 갖습니다.

3. 서광시에 파견되어 시 인력자원 및 사회보장국 대학 및 기술중등학교 졸업자 취업 사무소에 보고하지만 교직이 아닌 정규 전일제 기술 중등 학교 이상 졸업생. 재직자(등록증, 졸업증명서, 학위증명서 및 개인 서류를 소지한 자), 28세 미만(1983년 7월 1일 이후 출생자)

4. 우리 도시에서 봉사하고 있는 서광시 학생 또는 "대학생 마을 공무원", "3지원 및 1지원", "서부 자원봉사자" 및 관련 정책에 따라 재정착이 필요한 사람들 관련 규정에 따라 적용해야 합니다. 연령은 32세(1979년 7월 1일 이후 출생)까지 완화될 수 있다.

5. 2010년부터 지방자치단체위원회와 지방자치단체의 동의를 받아 지방자치단체 인사사회보장국은 정부 기관 및 기관의 특수직 인력을 일률적으로 모집해 왔다(파견된 퇴직군인 제외). ) 일반인 중에서, 연령 28세 미만(1983년 7월 1일 이후 출생)으로 정식 정규 대학 학위 이상을 소지한 사람이 지원 가능합니다.

6. 석사 학위 학생(해당 졸업 증명서 및 학위 증명서를 취득한 사람)의 연령은 박사 학위 학생(1979년 7월 1일 이후 출생자)으로 완화됩니다. 해당 졸업증명서 및 학위증명서)는 35세(1976년 7월 1일 이후 출생자)까지 완화됩니다. 대학원 지원은 파견지에 따른 제한은 없으나, 우리 시의 정부 기관 및 기관에서 공식적으로 근무한 사람은 지원이 불가능합니다. 대학원 모집 계획은 별도로 기재되어 있으며, 지원서는 단위 직급을 기준으로 합니다.

7. 모든 지원자는 전문직(직위) 채용에 필요한 학력 및 기타 조건을 충족해야 합니다. (자세한 내용은 "Shouguang City 2011 일부 공공기관 직원 채용 계획" 참조) ; 학력이 높은 지원자 전문직(직위)의 요건을 충족하고, 전문직(직위)의 요건을 충족하는 사람이 지원 가능합니다.

2. 등록 및 자격 심사

(1) 등록

등록은 현장 등록 및 현장 결제로 진행됩니다.

등록 기간: 2011년 9월 21일 - 9월 25일

등록 장소: Shouguang Human Resources Market 2층 홀(Shouguang City 100 Shengcheng East Street와 Dongsheng Road 교차로) 동쪽 도로에서 북쪽으로 미터 거리)

등록 참고사항:

1. 신청자는 Shouguang 인적자원 및 사회보장국 또는 Shouguang 고용 네트워크 웹사이트로 이동하여 신청서를 다운로드하고 인쇄해야 합니다. "Shouguang City 2011 일부 공공 기관 직원 공개 모집 등록 양식"(모자가 부착되지 않은 최근 2인치 컬러 사진 3장) 및 "청렴 서약서"(A4 용지 양면에 인쇄). 내용을 정확하게 작성하고 깔끔하게 작성하세요.

2. 지원자는 재학증명서 원본, 졸업증명서, 학위증명서(학부 이상), 신분증(호구등록증 또는 호적전입증명서) 및 위 증명서 각 1부를 소지하고 있어야 합니다. 자격심사를 위해서는 "대학생촌 관계자", "삼지원, 원지원", "서부자원봉사자"의 인원도 관련 증명서를 제출해야 하며, 이미 취업한 대학원생도 해당 단위에서 동의한 증명서를 제출해야 한다. 적용하다.

3. 지원자는 "Shouguang City 2011 일부 공공 기관 공개 채용 직원 일정"및 "Shouguang City 2011 특정 공공 기관 공개 채용 직원 시험 전문 카탈로그"에 따라 지원해야합니다. 하나의 전문 카테고리(직위)에 지원하세요. 직종(직위)별 모집계획 수에 대한 지원자 수의 비율은 학부 이하는 3:1 이상, 대학원생은 2:1 이상이어야 한다. 도달하면 해당 채용 계획이 축소됩니다.

공급이 부족한 전공분야의 긴급인재 채용비율이 채용비율에 미치지 못하는 경우 채용당국은 검토 후 적정하게 요건을 완화할 수 있다.

4. 등록절차는 본인이 직접 완료하는 것을 원칙으로 하며, 특별한 사정이 있어 타인이 처리할 경우에는 수탁자 본인이 신분증 원본 및 사본을 제출하고 서명하여야 합니다. -대지.

5. 취약계층 졸업생은 성 인적자원사회보장부 및 지방부에서 발급한 '산둥성 극빈층 대학 졸업생 취업 서비스 카드'를 이용하여 무료로 시험에 응시할 수 있습니다. 교육.

6. 지원자는 2011년 9월 27일 Shouguang Human Resources and Social Security Bureau 및 Shouguang Employment Network 웹사이트에서 입장권 번호를 확인하고 9월 28일 오후 5시 이전에 도착해야 합니다. 등록 장소에서 티켓을 받으세요.

다음 중 하나에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다. (1) 정규 대학을 졸업하지 않은 사람 (2) 현역 군인; (4) 해당 졸업증명서를 취득하지 못한 자(대학원에 지원하였으나 해당 학위증을 취득하지 못한 자) 기타 법률 및 규정에 규정된 경우.

(2) 자격심사

기율검사감독부서, 조직부서, 인사부서, 사회보장부서 등을 책임지는 인력으로 구성하여 지원자를 위한 자격심사팀을 구성한다. 자격심사를 위해

지원자격 심사는 채용 전 과정에 걸쳐 진행되며, 지원 요건을 충족하지 못하는 지원자는 언제든지 합격이 취소됩니다.

3. 시험 내용 및 방법

시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다.

필기시험은 표준화된 제안을 채택합니다. 현(시)급 이상의 시험 기관은 시험 문제 작성, 채점 및 점수 통계를 위탁받습니다. 시험기관으로부터 성적표를 받은 후 결과는 서광인적자원사회보장국 홈페이지, 서광고용네트워크 홈페이지 및 등록장소에 공지된다(원래 10월 2일 이전 예정). 동시에, 면접 범위에 들어간 사람들의 목록이 발표될 것입니다.

(1) 필기시험

'공공기관 공개채용 업무 표준화에 관한 고시'(인적자원부 [2010] 제 1호) 문서에 따름. 92) 중국공산당 중앙위원회 조직부와 인력자원사회보장영성부의 필기시험에는 공과목과 전문과목이 모두 포함된다(일반 직위는 공과목과 전문과목만 응시한다).

1. 공개 *** 과목(만점은 100점). 시험 내용은 현재의 정치적 화두, 마르크스주의 철학, 중국 특색의 사회주의 이론 체계, 법적 기초, 행정 관리, 공문 작성 및 처리, 인문학 및 과학 지식 등을 포함한 기초 공공 지식입니다.

2. 전문 과목(만점은 100점). 시험 내용은 전문 카테고리(직위) 채용에 필요한 전문 지식입니다.

3. 정책 보너스 포인트. Lu Renfa [2009] No. 32 및 기타 관련 정책 및 규정에 따르면 "마을에서 일할 대졸자 선발", "3 지원 1 지원" 계획 및 "대학생 자원 봉사"와 같은 특별 프로젝트의 졸업생입니다. 서해안 복무계획'을 시행하여 유효기간이 2년 이내인 자(2009년 이전 모집 및 선발자)가 시험에 합격하고 3년 이내에 지원한 자에게는 필기시험 점수에 10점을 가산한다.

가산점 후보자의 현황은 필기시험 전 서광인적자원사회보장국, 서광고용네트워크 홈페이지 및 등록장소를 통해 공지된다.

4. 필기시험 점수 계산 방법:

필기시험 점수 = 공과목 점수 × 전문교과 점수 50점 × 정책 가산점 50점.

일반직 필기시험 점수 = 공개*** 과목 점수, 정책 가산점.

5. 필기시험 비용은 과목당 40위안입니다.

(2) 면접(만점 : 100점)

필기시험 성적에 따라 상위~하위 순으로 예정된 직업군(직위) 비율에 따라 면접관이 결정됩니다. 1:2.

1. 면접 시간 및 장소는 추후 공지됩니다.

2. 면접은 구조화 면접 방식을 채택하며, 면접 질문은 일반적인 질문입니다. 주로 후보자의 종합적인 분석 능력, 조직 및 조정 능력, 대응 및 적응력, 언어 표현 능력, 행동 및 기타 품질 측면을 테스트합니다. 면접관 1인당 면접시간은 10분(생각 5분, 질문 답변 5분)입니다.

3. 면접 점수는 100점 기준입니다.

시험관은 즉석에서 점수를 매기고, 최고점과 최저점을 뺀 후 평균점수를 계산하여 지원자의 면접점수로 한다. 면접 결과는 면접 후 지원자에게 개별 통보됩니다. 동일한 직종(직위)에 지원한 지원자가 같은 면접실에서 면접을 보지 않거나 오전, 오후에 별도로 면접을 볼 경우, 면접 점수는 다음과 같이 수정되어야 합니다. 지원자의 최종 면접 점수 = 면접 점수 말일 발표 면접×수정계수. ("보정계수" 계산방법 : 보정계수 = 동일한 직종(직위)에 속한 모든 지원자의 면접 점수 평균 ¼ 본 면접실의 동일한 직종(직위)에 속한 모든 후보자의 평균 면접 점수, 보정계수 소수점 이하 자리까지 정확합니다. )

4. 모든 면접관은 Shouguang City 외부에서 고용됩니다.

5. 면접비와 응시료는 70위안이다.

(3) 총점 계산 방법

1. 총점 = 필기시험 점수 × 60 + 면접 점수 × 40. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다.

2. 시험 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 전문직 모집계획에 따라 신체검사 지원자를 1:1 비율로 결정합니다. (직위)에 지원했습니다. 총점이 동일할 경우 필기시험 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발합니다.

3. 면접에 참여한 사람의 총점과 신체검사에 응한 사람의 명단은 서광인적자원사회보장국 홈페이지, 서광고용네트워크, 면접 후 등록 장소.

IV. 신체 검사 및 평가

1. 신체 검사 및 평가는 Shouguang 인적 자원 및 사회 보장국이 관련 부서와 협력하여 조직합니다. 신체검사 기준 및 관련 요건은 국가에서 별도로 규정한 경우에는 일반 공무원 채용 신체검사 기준을 참조하여 시행한다. 부정한 행위를 하거나, 사실을 은폐하여 신체검사 결과를 왜곡하는 자는 합격을 취소합니다.

2. 채용 부서는 신체검사에 합격한 사람을 평가하기 위해 평가팀을 구성해야 합니다. 평가는 다양한 방식으로 실시되며, 후보자의 자질을 추가적으로 검토하는 한편, 이념적, 정치적 성과, 도덕적 인격 및 직업적 능력을 평가하는 데 중점을 두고 있습니다.

3. 채용 전문직(직)에 신체검사, 평가 불합격, 자진 포기 등의 사유로 공석이 발생한 경우, 전문직(직) 지원자는 총점을 기준으로 높은 순으로 선발합니다. (총점이 동일한 자, 필기시험 점수가 높은 자 우선)

5. 채용

1. 시험성적, 신체검사, 평가 결과를 토대로 채용할 인력을 결정합니다. 인원 명단은 7일간 홍보기간 동안 서광인적자원사회보장국 홈페이지, 서광고용네트워크 홈페이지, 인적자원시장 게시판에 공표된다.

2. 공고기간 이후 직위를 결정할 때 대학원 전공분야(직위) 외에 동일한 전공분야에 2개 이상의 모집단위가 포함될 경우 시험총점을 합산한다. 고득점부터 저득점 순으로 모집단위를 선정합니다. (총점은 동일, 필기시험 점수가 높은 순으로 선발)

3. 고용관계의 결정을 위해 고용단위의 법정대리인 또는 그 의뢰인이 고용계약을 체결하며, 그의 대우는 고용관계에 있는 동종근로자와 동일하게 처리됩니다. 단위. 지방자치단체 인사사회보장국이 관련 절차를 담당합니다. 채용된 직원은 규정에 따라 수습기간을 실시하며, 해당 기간이 만료되면 자격을 갖춘 사람은 정식으로 채용되고, 자격이 없는 사람은 고용 계약이 종료됩니다.

6. 기타

등록 및 모집 단위 선정 과정에서 자신과 친족 관계에 있는 후보자는 반드시 피해야 할 대상으로 선정하여 제외하여야 합니다.

공공기관에서는 공채시험을 위한 과외교서를 지정하지 않으며, 시험과외 수업을 개최할 기관을 보유하거나 위탁하지도 않습니다.

전체 채용 및 시험 업무는 기율검사 감독부의 전적인 감독 하에 서광인사사회보장국이 관련 부서와 협력하여 조직하고 실시하며 사회 감독을 받습니다. 채용절차 및 규율을 위반한 사실이 발견될 경우 해당 지원자의 입학자격을 취소하고 관련 책임자를 엄중히 처리할 것입니다.