1, 일반 중소기업: 입사검진에는 통일기준이 없습니다. 일반적인 일부 중소기업에게는 체험가방이 비교적 간단할 것이다. 기본적으로 중대한 전염병이나 특수질병사가 없는 한 간 기능, 가슴 관통, 내외과, 안과, 이비인후과, 안과는 모두 취업할 수 있다. 2. 공무원과 사업 단위: 공무원 입사 신체검사 기준이 매우 엄격하다. 예를 들면 심전도 이상, 혈액량이 높으면 모두 즉석에서 재검사한다. 만약 그들이 실패한다면, 그들은 기본적으로 실직하게 될 것이다. 3. 특수직: 특정 방면에 대한 구체적인 요구가 있는 특수직 (예: 시력 요구가 높은 경우) 은 요구에 맞지 않으면 직접 거절된다. 너는 자신의 능력과 신체 상태에 따라 직위를 선택해야 한다. 당신이 마음에 드는 직장에 합격했는데 신체검사를 통과하지 못한다면 이런 상황도 있다.

입사검진의 기본 과정: 대기업이나 비교적 정규적인 기관에서 입사검진을 받을 경우, 비용은 회사에서 부담하며, 개인 납부는 필요하지 않습니다. 일반적인 절차는 면접이 통과된 후 인적자원부가 병원을 지정해 그들이 정한 시간 내에 신체검사를 하는 것이다. 어떤 부서는 시간에 연락해서 사람을 보내 건강 검진을 하는데, 속칭' 동반 검사' 라고 한다. 물론 일부 부서는 사람을 보내지 않을 것이다. 검사를 마친 후에는 신체검사표를 병원에 넘겨줄 것인지, 인적자원부를 돌려받을 것인지 물어봐야 한다. 면접이 끝나면 신체검사는 단지 절차일 뿐이다. 만약 전염병이 없다면, 직접 출근을 통지할 것이다. 너무 걱정하지 마세요.