사회 보장 중의 출산 수당은 우리가 흔히 말하는 출산 휴가 임금, 즉 여성 근로자의 출산 기간 동안 국가로부터 받을 수 있는 보조금이다.

1, 2022 년 출산 수당 수령 조건

출산 수당을 받는 조건은 고용인이 출산 보험료를 납부하고 아이가 태어날 때까지 하는 것이다. 하나는 12 개월을 전액 납부하고 출산 후 출산 휴가 기간 동안 국가에 출산 수당 보조금을 신청할 수 있다는 것이다.

만약 당신의 회사가 사회 보험을 내지 않는다면, 당신이 아이를 낳아도 출산수당을 받을 수 없지만, 당신은 비용을 당신의 회사에서 지불할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)

2, 2022 출산 수당 기준

출산수당은' 높든 낮든' 원칙에 따라 지급된다.

즉, 출산 수당은 출산 휴가 기간 동안 누려야 할 개인 임금 기준보다 낮으며, 차액은 고용주가 보충한다.

출산 수당이 본인의 출산 휴가 기간 동안 누려야 할 개인 임금 기준보다 높은 경우, 고용인 단위는 반드시 개인에게 전액 지급해야 한다.

3. 부부 쌍방 출산 보험

여자만 출산 보험에 가입하면 출산 의료비와 출산 수당을 받을 수 있다.

남자만 출산보험에 가입하면 여자는 출산의료비와 출산수당을 받을 수 없지만, 남자는 15 일간의 출산휴가와 가족계획 수술비를 받을 수 있다.

둘째, 2022 년 출산 수당 환급 절차

일반적으로 여성 근로자는 출산 후 3 개월 이내에 출산 수당을 신청할 수 있다. 물론 각 성의 규정은 다르다. 자세한 내용은 현지 사회보장국에 문의해 주십시오.

1, 출산 수당을받는 데 필요한 자료:

(1) 본인 신분증 원본 및 사본

(2) 내 결혼 증명서 원본 및 사본;

(3) 본인의 은행 카드 사본 (본인의 휴대폰 번호, 은행명, 주소 표시)

(4) 아이의 출생 증명서 원본 및 사본;

(5) 기관이 발행하고 도장을 찍은' 출산증' 원본과 사본 또는' 육령 여성 기본정보카드' 원본 및 사본;

(6) 산전 검사 문서, b 초음파 문서 및 송장 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(7) 퇴원 결산 서류;

(8) 병원 의료 기록실 복사의 전체 사례 (입원, 출산, 퇴원, 임시의사, 장기 의사 등 전체 사례 포함). ) 을 참조하십시오

2, 출산 수당 수령 과정

(1) 출산 후 3 개월 이내에 자료 1-5 를 여자 단위 인사부에 제출한다.

(2)' xx 시 출산 수당 신청 등기서' 를 작성하고 단위 도장을 찍는다.

(3) 개인은 위에서 작성한 양식을 가지고 남편 부서에 도장을 찍고 쌍방의 서명을 거친 후 여자 부서에 반납한다.

(4) 여자부 단위는 매월 5 일부터 25 일까지 사회보험을 신고하고, 자금은 회사 계좌에 입금한다.