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어떤 사람이 직장에서 쉽게 나올 수 있습니까?
직장에서 뛰어난 것은 쉽지 않지만, 뛰어난 것은 훨씬 쉽다. 일반적으로 자아와 일, 내인과 외인의 두 가지 범주로 나눌 수 있다.

1: 자중.

성격, 예민함, 연약함, 의심, blx 등. 이런 유형의 사람은 말하지도 욕도 하지 않고, 늘 망상증을 박해하는 느낌을 준다. 너는 그에게 무슨 큰 결점이 있다고 말해야 하는데, 흠이 없지만, 너는 정말 그를 발탁할 엄두가 나지 않는다. 이것은 그에게 황후를 찾는 것과는 다르다. 아예 피할 수 없으면 아웃이다!

득의양양하고, 현실에 안주하며, 모든 것을 업신여기는 사람은, 유행하는 말 한 마디가 있는데, 불계 청년이라고도 불린다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 그들이 신경 쓰지 않는 많은 것들이 있고, 잘 지내고, 별로 신경 쓰지 않는 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 기업은 어떻게 이런 사람에게 기회를 줍니까? 줘도 소용없다. 그들은 경쟁이나 늑대성 문화를 위해서가 아니기 때문에 나가라!

2. 일.

가짜 수법을 연습하지 않는다고 해서 이런 타입의 사람은 출중하고 싶지 않은 것이 아니라 기여하고 싶지 않다. 그들은 단지 허공에서 공적을 청하고, 공적을 거저 얻으려고 하는 것이다. 장교묘한 입으로, 그들은 아마 한동안 출중하겠지만, 시간의 시련을 견디지 못할 것이다. 일단 노출되면, 그들은 아웃만 할 것이다.

가볍고, 무게를 두려워하고, 어려움을 거절하다. 이런 사람들은 투기가 교묘해서 가장 가벼운 일을 하고 싶고, 더 많은 돈을 받고 싶다. 하지만 사장님은 바보가 아닙니다. 만약 네가 아웃이 아니라면, 누가 아웃됐어?

책임을 회피하고 책임을 지는 것을 두려워하다. 이런 유형의 사람들은 탁월해지기를 원하지만, 잘못을 저질렀던 책임을 지는 것을 극도로 두려워하며, 뛰어난 기회를 잃는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 그래서 일단 문제가 생기면, 그들은 어떻게 해결하는 것이 아니라 책임을 회피하고 자신의 이익을 보호하는 방법을 고려하고 있다.

사람이 직장에 있는 것은 너의 개인적인 생각대로 하는 것이 아니다. 너는 한 번, 두 번 발견하지 못했다. 네가 다른 사람에게 알려지지 않은 것은 아니다. 일단 알려지면, 이런 사람은 즉시 아웃된다.