각급 인적자원 교사 시험은 이론 지식과 전문 기술 두 과목을 설정하고 1 급 시험은 종합 평가 과목을 1 개 늘린다. 시험 내용에는 기업 인적자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 복지 관리, 노사 관계 관리 및 관련 기초 지식 등 6 개 부분이 포함됩니다.

1 급 인적자원 관리자 시험 과목: 이론 지식, 전문 기술, 종합 평가.

과목 1: 이론 지식 (시험 질문 유형: 단일 선택, 복수 선택. 점수: 100 점, 60 점 통과)

과목 2: 전문 기술 (시험 질문 유형: 약답, 계산, 종합 분석, 방안 설계. 점수: 100 점, 60 점 통과)

과목 3: 종합평가 (시험문제형: 단독선택, 복수선택. 점수: 만점100,60 점 통과), 우리는 보통 여기서 광주리를 취한다.

논문의 구체적인 시험 형식은 소재성에서 발표한 방식을 기준으로 해야 하며, 일반적으로 현장 논문 작성 형식과 논문 답변 종합 평가 형식으로 나뉜다.