보아하니 너는 곧 사회에 진출할 대학생인 것 같다. 본인은 거의 30 년 동안 건축과 기계업에 종사해 왔습니다. 본 부서의 인적자원 채용도 담당하고 있습니다. 여러분이 참고할 수 있도록 다음과 같은 건의를 제출했습니다. ] 을 참조하십시오

첫째, 고용 단계

1. 우선 미래의 직장이 당신의 전공에 부합하는지 생각해 보세요.

2. 이론과 실천을 결합할 수 있는 장소를 줄 수 있을까요?

위 조건을 갖추면 1, 2 년 동안 그곳에 가는 것을 고려해 볼 수 있다. 갓 졸업한 대학생들의 대우는 일반적으로 그리 높지 않다. 현재 임금이 높고, 기술 함량이 상대적으로 낮습니다. 당신을 믿으며, 미래를 위해서도 가지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

둘째, 작업 단계 선택

1, 2 년 후에야 네가 배운 전문성을 진정으로 이해할 수 있다. 이것은 너의 허리를 매우 단단하게 서 있게 하고, 말하는 것도 자신감을 갖게 할 것이다. 네가 새 회사를 신청할 때, 너는 봉급과 직위를 동시에 고려해야 한다. 이 기간 동안 관계를 충분히 발전시키고, 후보자를 찾고, 우리 자신의 주식회사를 설립할 준비를 한다.

셋째, 스스로 창업한다

1. 그동안 자금을 모아 시장을 개척했다. 적당한 때에 일정한 자본이 생기면 자기가 회사를 차리고 회장이 되는 것을 고려해 보자.

넷째, 부자가 되어 집을 사다

1. 다음 세대를 양성하여 그가 부업을 계승하고 대대로 전해 내려오게 하다.

2. 통신업계는 매우 발달한 업종으로, 국가가 중점적으로 발전하는 업종으로, 국가 지주 기업으로, 언제든지 시장이 있다.

나는 네가 성공하기를 바란다. 이때, 당신은 또 즉시 치료하는 것을 고려할 것입니까? 매년 해외 채용 인원의 부서를 대대적으로 모집하는 한, 대우는 종종 채용 시 말한 것과 일치하지 않는 경우가 많다는 것을 기억하면 다른 문제가 있을 수 있습니다. 그렇죠? (* 역주: 역주: 역주: 역주: 역주: 역주: 역주)