Hr 은 관리 차원의 작업이기 때문에 HR 이 많으면 늑대와 고기가 적다는 뜻입니다. 그렇게 많은 관리자들이 소수의 직원들을 관리하고, 그 관리자들과 동등하다면, 직원들은 분명 불편할 것이다. 그리고 관리자마다 관리 스타일이 다르기 때문에 관리 스타일이 혼란스러울 수 있습니다.