2013년 하반기 쓰촨성 쑤이닝시 공무원 시험 공고

종*** 쑤이닝시 당위원회 조직부

쑤이닝시 인적자원 및 사회보장국

공무원(인민경찰) 모집에 관하여 2013년 하반기 공고를 통해 공고

'중화인민공화국 공무원법', '공무원 모집규정(심판)' 및 기타 규정에 의거, 우리시는 개방, 평등, 경쟁, 장점의 원칙을 바탕으로 도공무원의 승인을 받아 2013년 하반기 공무원 126명(공무원법에 의거 관리되는 직원 포함, 이하 같음)을 채용하기로 결정했습니다. 인민경찰 21명을 포함한 공개시험을 통해 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집 대상 및 지원 조건

(1) 모집 대상 : 2014년 대졸자 및 취업 및 비근로자 현재 인력. 그 중, 2014년 대학을 갓 졸업한 사람은 2014년 7월 31일 이전에 직위에서 요구하는 졸업 증명서 및 학위 증명서를 취득해야 하며, 기타 직원은 면접 자격 심사 전에 직위에서 요구하는 졸업 증명서 및 학위 증명서를 취득해야 합니다. 정해진 기간 내에 관련 자격증을 취득하지 못한 자는 채용되지 않거나 다음 시험에 응시하지 못하며, 이에 대한 모든 책임은 본인에게 있습니다.

채용 후보자 중 '풀뿌리 업무 경력 2년 이상 인력'은 2013년 9월 20일(본 등록 첫 날) 현재 풀뿌리 수준에서 근무한 시간을 축적한 자를 말한다. 공개 모집) 2주년을 맞이합니다. 풀뿌리근로경험이란 생산에 있어 풀뿌리 및 일선근로경험, 즉 군(시, 구) 이하의 당 및 정부기관(공무원법에 따른 관리단위 포함)에서의 경험과 국가에서의 경험을 말한다. 소유 기업 및 기관, 모든 수준의 마을(공동체) 조직, 기타 경제 조직 및 사회 조직에서 근무한 경험이 있습니다. 대학졸업자 인턴십 기지(기지가 풀뿌리 단위임)에서 인턴십에 참여하기 위해 학교를 떠난 실업자 대졸자의 경험이나 기업 및 기관의 프로젝트 연구에 참여하는 것은 풀뿌리 업무 경험으로 간주될 수 있습니다. 군연대 및 연대하부대에서의 근무경력은 풀뿌리근무경력으로 볼 수 있으며, 그 중 퇴역군인의 복무기간은 풀뿌리근무경력으로 본다. 대학 졸업자의 학교 재학 중 사회 실천 경험은 풀뿌리 직장 경험으로 간주될 수 없습니다.

(2) 지원 요건:

1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.

2. 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.

3. 만 18~35세(1977년 9월 20일~1995년 9월 20일 출생). 석·박사 신입생(비취업자)의 연령은 40세 미만으로 완화할 수 있다. 노인(즉, 1972년 9월 20일 이후 출생).

그 중 공안기관 인민경찰 특수경찰직은 18세 이상 25세 미만(1987년 9월 20일부터 1995년 9월 20일 사이 출생)이다. (산림경찰 포함) 등 지원 가능 연령은 18~30세(1982년 9월 20일 ~ 1995년 9월 20일 출생)이며, 신입석사 및 박사과정생(미취업자)은 18~30세까지 완화할 수 있다. 35세 미만(즉, 1977년 9월 20일 이후 출생).

4. 좋은 행동을 하세요.

5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있습니다.

6. 직무 요건을 충족하는 학력과 업무 능력을 갖추고 있습니다.

7. 기피에 관한 중화인민공화국 공무원법 제68조의 규정을 준수합니다.

8. 법률 및 규정에 규정된 채용 직위에 필요한 기타 자격을 충족합니다.

(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 등록할 수 없습니다.

1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 공직에서 해임된 사람

2. 공무원 채용 과정에서 규정과 규율을 위반하여 정직 기간이 만료된 자

3. 공무원으로서 해고된 기간이 5년 미만인 자

4. 수습 기간 동안

5. 현역 군인

6. 2014년 졸업생; >

7. 기타 법률에 따라 공무원으로 채용이 금지된 사람.

그밖에 다음 사람은 인민경찰에 지원할 수 없다.

1. 공안처벌, 노동교화형, 소년교화형을 받은 사람

2. 범죄 혐의를 받고 아직 출소하지 않은 자

3. 도덕적으로 부패하고 폭력행위, 절도 등의 나쁜 행위를 한 자

4. 본인에게 중대한 영향을 미치는 배우자, 직계혈족, 방계혈족이 사형을 선고받았거나 복역 중이거나 중국 정부에 반하는 활동에 가담한 자. 나라 밖에서.

2. 모집 단위 및 할당량

시 내 각급 사무실 단위(공안 기관 제외)에서 공무원 시험을 모집합니다. 모집 단위는 46개이며, 총 모집인원은 105명입니다. 그 중: 시의 각급 행정 기관 20개, 62명 모집(1개 시 기관, 1명 모집, 15개 군 및 구 기관, 20명 모집, 향 기관은 41명 모집). 하인법 26개 단위에서 43명을 모집합니다(9개 시 단위에서 22명 모집, 21개 군소속 단위에서 21명 모집).

시 공안기관(삼림경찰 포함)은 공개시험을 통해 인민경찰 2명을 모집할 예정이다. 모집 인원은 시 공안국 20명을 포함해 총 21명이다. Shehong County Forest Public Security Bureau 이름 중 1개.

직위 모집에 필요한 구체적인 대상, 범위, 조건은 '2013년 하반기 쑤이닝시 공무원 시험 모집'과 '쑤이닝시 인민직 공무원 모집'을 참조하시기 바랍니다. 2013년 하반기 경찰 현황' 》.

3. 등록 및 예비 자격 심사

본 시험 등록은 온라인으로 진행됩니다. 온라인 등록 시간은 2013년 9월 20일부터 27일까지 8시이며 등록 웹사이트는 "사천 인사 시험 네트워크"(www.scpta.gov.cn)입니다. 자격 심사 업무는 쑤이닝시 인적자원부와 사회보장국에서 처리합니다. 공개채용 전 과정에 걸쳐 자격심사가 진행되며, 지원자가 해당 직위에 부적격하다고 판명될 경우 지원자격이나 채용자격이 취소될 수 있습니다.

등록 및 예비 자격 심사는 다음 절차에 따라 진행됩니다.

(1) 온라인 등록

1. 지원자는 등록 홈페이지에 로그인하여 "공고문", "공모 채용 직위 목록" 등을 주의 깊게 읽고, 기본 방침 및 요구 사항을 이해하고, 본 약관에 규정된 범위, 대상, 조건, 참고 사항, 주의 사항 등을 이해해야 합니다. 채용 직위, 특히 지원 조건에 따라 지원한 후, 귀하의 실제 조건에 따라 귀하의 조건과 완전히 일치하는 채용 직위를 선택하여 지원하십시오. 지원자는 2세대 주민번호를 사용하여 등록해야 하며, 한 학과(단위)에서 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 등록 및 시험에 사용된 신분증은 일치해야 합니다.

2. 정보를 입력하세요. 지원자는 온라인 안내에 따라 등록해야 하며, "2013년 사천성 공무원 시험 모집 공무원 지원 양식"의 모든 내용을 진실하고 정확하게 작성해야 하며, 모자를 쓰지 않은 최신 신분증 전자 사진(jpg 형식, 이하)을 업로드해야 합니다. 20KB 이상). 제출된 정보 및 자료에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 부정행위가 확인된 경우에는 「공무원 채용시험(재판) 위반행위 처리기준」의 관련 규정에 따라 처리됩니다.

3. 예선 결과를 확인하세요. 지원자는 2013년 9월 22일부터 27일까지 등록홈페이지에 로그인하여 사전자격심사 및 사진품질검사 합격 여부를 확인하시기 바랍니다. 본 채용의 1차 심사에서는 사진 품질 확인만 실시하며, 지원자의 지원 정보 및 자격은 심사하지 않습니다. 지원자의 자격요건 충족 여부는 면접 전 자격심사 시 현장에서 검토됩니다. 지원자는 자신의 실제 여건을 바탕으로 지원 요건을 완전히 충족하는 직위를 선택하고, 지원하는 직위의 공고 내용과 구체적인 요구 사항을 비교하여 신중하고 적절하게 지원서를 작성해야 합니다. 그렇지 않을 경우 발생하는 모든 손실은 신청자가 부담해야 합니다.

예비 자격 심사에 합격한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며, 온라인 안내에 따라 자격 심사에 사용할 '2013년 사천성 공무원 시험 채용 공무원 지원 정보 양식' 2부를 인쇄해 제출하면 됩니다. . 예비자격심사에 불합격한 자는 등록마감일 이전에 다른 직무에 지원할 수 있습니다. 지원자격 및 직무에 필요한 기타 내용에 대한 문의사항이 있는 경우, 채용공고에 기재된 상담전화번호를 통해 해당 부서(부서)에 문의하실 수 있습니다.

(2) 결제 확인

예비 심사를 통과하고 자격을 갖춘 사진을 보유한 지원자는 결제를 확인하기 위해 2013년 9월 29일 8시 이전에 등록 웹사이트에 로그인해야 합니다. 쓰촨성 가격 수수료 [2003] 제237호에서는 필기시험 응시료는 1인당 과목당 50위안, 심리질검사 응시료는 80위안으로 규정하고 있다. 온라인 등록 후 지정된 시간 내에 결제가 확인되지 않으면 자동으로 등록이 포기된 것으로 간주됩니다. 지불 확인을 위한 구체적인 절차는 온라인 프롬프트에 따라 수행됩니다.

다음 지원자는 예비 자격심사를 통과한 후 9월 27일 이전 근무일(월~금 오전 8시 30분~12시, 15시~18시)에 쑤이닝 인사고시센터로 가야 한다. 오후 30시) (주소: 쑤이닝시 촨산구 쑤이저우 중로 682호 시인적자원사회보장국 사무청 1307호, 전화 0825-5866016) 필기시험 응시료 감면 신청서 제출, 검토 및 확인 후 감면 절차를 진행합니다.

1. Lushan 카운티, Yucheng 지역, Tianquan 카운티, Mingshan 지역, Yingjing 카운티, Baoxing 카운티, Gaohe 타운, Tiantaishan 타운 및 Dao 카운티 Qionglai시는 "4.20 Lushan 지진"으로 심각한 피해를 입었습니다. Zuoxiang, Huojing Township, Nanbao Township 및 Jiaguan Town에 호적을 등록한 후보자는 현지 공안 기관에서 발행한 신분증, 호적 등록부 또는 호적 증명서를 제시해야 합니다.

2. 최저 생활비를 지원하는 도시 및 타운 농촌 가정의 지원자는 가족이 위치한 카운티(시, 구)의 민원부에서 발행한 최저 생활 보장 및 특별 어려움에 대한 증명서를 제출해야 합니다. 농촌 극빈 가족 증명서 및 향(읍) 정부, 가도, 학교 학생 사무실에서 발급한 특별 어려움 증명서

4. 부모가 모두 사망했거나 부모 중 한 명이 순교자이거나 첫 번째인 경우 상이군인 및 생존 극빈가정 지원자는 민원부에서 발행한 아버지 또는 어머니의 순교증명서, 아버지 또는 어머니의 1급 상이병 증명서, 사망진단서 등 유효한 서류를 제시해야 합니다. 지역 경찰서에서 부모 양쪽 모두 발급한 서류입니다.

(3) 직위 조정

필기시험 응시자 수와 채용 계획의 비율은 일반적으로 등록 및 결제 후 5:1 이상이어야 합니다. 업무가 완료되면 시험 개시 비율에 도달하지 못하며, 해당 직위는 지방공무원에서 일률적으로 배정하며 이에 따라 해당 직위의 채용 계획을 축소 또는 취소하여 공고합니다. 채용 계획에서 취소된 직위의 경우 "쓰촨성 인사 시험 네트워크"가 해당 직위를 지불한 지원자에게 수수료를 환불하거나 쑤이닝시 인적자원 및 사회보장국에서 다음 사항을 충족하는 도시로 후보자를 조정합니다. 다른 직위의 후보자의 동의를 얻은 후 지원 조건. 직업 조정에 관한 관련 정보는 "쓰촨 인사 시험 네트워크" 및 "쑤이닝 인적 자원 및 사회 보장국"() 웹사이트에 적시에 발표됩니다.

(4) 응시권 인쇄

자격 및 사진 품질 사전심사에 합격하고 확인결제(수수료 감면 포함)를 완료한 지원자께서는 반드시 지원해주시기 바랍니다. 2013년 10월 28일 11월 2일까지 "사천 인사 시험 네트워크"에 로그인하여 입학 허가서를 인쇄하십시오(손글씨와 사진이 선명하도록 A4 용지에 흑백 또는 컬러로 인쇄하십시오). 마감일 이후 수험표를 인쇄하지 않아 시험에 영향을 미치는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

4. 시험 및 자격심사

시험은 필기시험과 면접으로 나누어지며, 총점은 100점 만점을 기준으로 계산됩니다.

공안(삼림 경찰 제외) 기관의 인민 경찰 직위에 지원하는 모든 후보자는 심리 품질 테스트를 받아야 합니다. 심리질검사는 필기시험 형태로 진행되며, 합격제도를 시행하고 있으며, 시험결과는 필기시험 점수와 동시에 발표되지 않습니다. 심리특성검사를 통과한 자만이 다음 전형에 들어갈 수 있습니다.

(1) 필기시험

1. 필기시험 과목은 '행정직업능력시험'과 '응용이론'으로 각 과목 만점은 100점이다.

2. 필기시험 시간 및 장소:

필기시험 시간은 2013년 11월 3일(일)이며, 구체적인 필기시험 시간 및 장소는 수험표를 참고하시기 바랍니다. 각 과목.

지원자는 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다. 수험표와 2세대 주민등록증(유효기간 만료된 신분증, 주민등록증 사본, 1세대 주민등록증 제외)을 지참하고 시험장에 입장하시기 바랍니다.

3. 필기시험 가산점:

'5.12 원촨 지진'과 '4.20 루산 지진' 지진 구호 활동에 탁월한 활약을 한 자 피해가 가장 심한 지역 공무원 지원시 군 규정에 따라 (시·구)·시(주)당위원회·정부·시(국가)기관·도기관에서 표창한 자에 대해서는 이후 2점을 가산한다. 필기시험 성적 환산 도당위원회, 도정부, 중앙부처 및 위원회 이상에서 표창을 받은 자에게 부여함 필기시험 성적 환산 후 공무원 지원 시 3점을 가산함. 도내 기타 지역에서는 필기시험 성적을 1로 환산하여 군(시, 구), 시(주)당위원회, 정부, 시(국가)기관, 도기관에서 표창한 자를 추가한다. 도당위원회, 도정부, 중앙부처 및 위원회 이상에서 표창을 받은 자에게는 필기시험 점수를 환산하여 1.5점을 가산한다. 위 보너스 포인트 규정을 동시에 충족하는 경우, 보너스 포인트 규정에 따라 포인트가 적립되지 않습니다.

'5.12 원촨 지진'으로 가장 큰 피해를 입은 현(시, 구)은 원촨현, 베이촨창족자치현, 몐주시, 스팡시, 칭촨현, 마오셴현, 안현, 두장옌을 가리킨다. 시, 핑우현, 펑저우시, 리현, 장유시, 광위안시 리저우구, 광위안시 조천구, 왕창현, 쯔통현, 몐양시 유현구, 더양시 징양구, 샤오진현, 푸청구 몐양시, 뤄장현, 흑룡강성 수이현, 충저우시, 장어현, 산타이현, 랑중시, 옌팅현, 송판현, 창시현, 루산현, 중장현, 광위안시 원바구, 다이현, 바오싱현 , Nanjiang 카운티, Guanghan시, Hanyuan 카운티, Shimian 카운티, Jiuzhaigou 카운티.

'4.20 루산 지진'으로 가장 큰 피해를 입은 지역은 루산현, 위청구, 텐취안현, 밍산구, 잉징현, 바오싱현, 가오허진, 톈타이산진, 충라이 다오쭤 등이다. City Township, Huojing Town, Nanbao Township, Jiaguan Town.

위 가산점 요건을 충족하는 지원자는 수험표 사본과 관련 증명자료 원본(공로증서, 지진 구호 우수자에 대한 표창장 등)을 제출해야 합니다. .) 2013년 11월 5일 이전. ) 및 본인의 쑤이닝시 인적자원 및 사회보장국 연락처(주소: Room 1401, Office Building of the Municipal Human Resources and Social Security Bureau, No. 682, Suizhou Middle Road, Chuanshan) 쑤이닝시구, 전화 0825-5866010). 기한 내에 증빙자료를 제출하지 않을 경우 포기한 것으로 간주되어 점수가 부여되지 않습니다.

본 시험 응시 전 상기 가점을 누리고 공무원으로 입사한 지원자는 이번 채용 시 더 이상 동일 항목에 대한 가점을 받을 수 없습니다.

4. 결과 조회: 필기시험 과목별 결과는 2013년 12월 13일 '쓰촨성 인사시험 네트워크'(www.scpta.gov.cn)에 발표됩니다. 채점 방식은 자동화된 채점 처리 시스템을 이용하므로, 수작업으로 성적을 등록하고 검증하는 과정은 원칙적으로 인정되지 않습니다. 시험 결석, 규율 위반, 0점 등 특별한 사정으로 인해 성적 확인을 신청해야 하는 경우, 2013년 12월 13일부터 15일까지 "사천 인사 시험 네트워크"에 로그인해야 합니다. 지원서 제출 성적조회 결과는 2013년 12월 18일 홈페이지를 통해 공지됩니다. 총 필기 시험 점수와 직위 순위는 2013년 12월 24일 이전에 "사천 인사 시험 네트워크"에 발표됩니다.

필기시험 환산 총점 계산 방법:

필기시험 환산 총점 = '행정직업능력시험' 점수 × 35% + '에세이' 점수 × 35% + 필기시험 보너스 점수.

(2) 자격 심사

쑤이닝시 인적 자원 및 사회 보장국은 자격 심사를 담당합니다. 2013년 12월 27일 이전에는 필기시험 총점을 기준으로 채용직위 모집정원의 3배를 기준으로 고득점 순으로 적격심사 대상자를 결정합니다. 필기시험 결석자는 자격심사에 응시할 수 없습니다. ), 꼴찌 성적이 동일한 사람은 자격심사에 함께 응시할 수 있습니다. 면접 적격심사 응모인원이 모집정원의 3배에 미달하는 직위의 경우, 해당 직위의 적격 서면 지원자 전원이 적격심사에 응모할 수 있습니다. 자격 심사에 응한 사람의 목록은 "사천 인사 시험 네트워크"와 "쑤이닝 인적 자원 및 사회 보장국"의 웹사이트에 발표됩니다. 응시자는 자격심사 통지를 받은 후 '2013년 사천성 공무원 시험 채용 지원서' 사본(사진 첨부), 2세 주민등록증, 졸업증명서, 학위증명서(직위명칭이 명확함)를 지참해야 합니다. 학위요건), 호적증명서(채용범위를 명시하는 직위), 기타 증명서, 채용단위에서 요구하는 절차 원본 및 사본을 지참하고, 지정된 시간 내에 지정된 장소로 가서 자격심사를 받으시기 바랍니다.

그 중

1. 2014년 대학을 갓 졸업한 자는 반드시 학생증을 발급해야 함(학생증이 없을 경우 학과, 전공 등의 증명서를 발급해야 함) 본교 졸업생 취업 담당부서 발행)

2. 수습기간(연수생 기간)을 마치지 않은 신규 채용 기업 및 기관의 대학 졸업생으로서 본 채용 시험에 참여해야 합니다. 소속 부서 인사부의 지원 승인 절차

3. 공안 기관, 교도소 노동 교육 시스템, 국가 안보부 및 기밀 부서의 직원은 지원 승인 절차를 다음 기관에 제출해야 합니다. 간부 관리 권한에 따라 해당 부서의 인사 부서

4. 최소 근무 기간은 5년 미만입니다. 10년 이상 근무한 공무원의 경우 해당 부서의 인사 부서에서 신청 승인 절차를 발급해야 합니다. 간부관리당국의 심사를 위해

5. 홍콩, 마카오에서 유학했거나 유학을 마치고 돌아온 사람은 해외 중국대사관에서 발급한 관련 증명서와 서류를 제출해야 합니다. 영사관에서 온 서류. 학력증명서는 쓰촨성 인적자원사회보장국 유학생 서비스센터에서 처리할 수 있습니다. (제출장소: 쓰촨성 인적자원사회보장국 5층 쓰촨성 인민정부 서비스센터 창구) , No. 2 Caoshi Street, Chengdu, 전화: 028-86920616) . 지원자는 '중국 유학 네트워크'()의 '학위 인증 칼럼'에 로그인하여 인증 관련 요건 및 절차를 확인할 수 있습니다.

6. 해당 국가에 다른 특별한 규정이 있는 경우, 규정이 우선합니다.

지원자가 자격심사에 불합격하거나 자동포기되는 경우 발생하는 공석은 동일 직위에 지원한 지원자 중 필기시험 최고점수부터 최저점 순으로 충원할 수 있다. 재심사 합격자가 채용정원의 3배에 미치지 못하는 직위의 경우 필기시험 합격자 전원을 대상으로 면접을 실시합니다.

(3) 면접

적격심사에 합격한 사람은 2세대 주민등록증, 면접 통지서, 관련 증명자료를 지참하고 면접에 참여할 수 있으며, 사천시 물가는 [2003년 문서 237호에는 면접 비용이 80위안이라고 명시되어 있습니다. 면접기간은 2014년 1월 10일부터 13일까지입니다. 구체적인 면접사항은 "소녕인재사회보장국" 홈페이지를 통해 별도로 공지됩니다.

(4) 전문 시험

공안국 인민경찰 특별사위에 지원하는 모든 면접 대상자는 전문 시험을 받아야 합니다. 전문적인 시험은 점수를 계산하지 않으며 결과는 합격과 불합격으로 구분됩니다. 테스트 항목 및 표준은 공안부의 "공안 기관에서 인민 경찰의 신체 활동에 대한 표준"(Gongzhi [2010] No. 445)에 따라 시행됩니다. 시험 항목은 4×10미터 왕복 달리기, 1000미터 달리기, 턱걸이, 서서 멀리뛰기이다. 점수는 《공안기관 인민경찰 체육훈련 기준평가표》의 남자청소년단체 기준에 따라 채점하며, 4개 항목의 총점이 200점(포함) 이상인 자를 합격자로 한다. 총점이 200점(포함) 미만인 사람은 자격이 없는 것으로 간주됩니다. 전문시험에 합격하지 못한 자는 다음 입학전형에 응시할 수 없습니다. 전문시험의 구체적인 시간, 장소, 기타 관련 사항은 "소녕인재사회보장국" 홈페이지에 별도로 공지됩니다.

(5) 체력 테스트

공안 기관(삼림 경찰 포함) 인민 경찰에 지원하는 모든 인터뷰 대상자는 체력 테스트를 받게 됩니다. 체력검사는 점수를 계산하지 않으며, 결과는 합격과 불합격으로 구분됩니다. 체력 평가 기준은 "공안 기관의 체력 평가 항목 및 인민 경찰 모집 기준 발표에 관한 고시 (임시)"(인적 자원 및 사회 보장부 [2011] 제 48 호)에 따라 시행됩니다. ) 인적자원사회보장부, 공안부, 국가 공무원국 소속입니다. 특수경찰 후보자는 체력평가에서 이 두 항목의 결과에 따라 왕복 4×10m 달리기와 1000m 달리기의 전문시험을 동시에 치르게 되며, 다시 평가하지 않는다. 체력검정에 합격하지 못한 자는 다음 전형에 응시할 수 없습니다.

체력 평가는 자격을 갖춘 학교와 같이 완전히 폐쇄된 장소에서 실시됩니다. 체력 평가의 구체적인 시간, 장소 및 기타 관련 사항은 "쑤이닝시 인력자원 및 사회보장국" 웹사이트에 별도로 공지됩니다. 체력검정 응시자 집단 및 연령은 체력검정 실시일을 기준으로 산정됩니다.

(6) 시험 총점

시험 총점 = 필기 시험 총점 + 면접 점수 (합계 점수가 동일할 경우 총점으로 순위 결정) 필기시험에서 환산한 총점이 동일할 경우 '행정직업능력시험', '논문응시' 점수 순으로 순위를 결정하여 균등하게 합격한다. 신체검사 및 검사 대상자를 결정합니다.

실제 면접 참가자 수가 모집정원의 3배에 미치지 못하는 직위의 경우, 신체검사에 응시하려는 자의 총점은 이번 공개채용보다 낮아서는 안 된다. 본 도시에서 면접 응시율에 도달하여 신체검사에 응시하려는 직위 인원의 최소 총점(보충 신체검사 인원 제외)

5. 신체 검사, 검사 및 홍보

(1) 신체 검사

신체 검사는 시 공무원 부서에서 조직하고 시행합니다. 신체검사의 항목 및 기준은 「공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(재판) 고시」(국연부화[2005] 제1호), 「공무원 채용에 관한 신체검사 운영 매뉴얼」에 따른다. 공무원채용(재판)”, “공무원채용” 개정에 대하여 “신체검사 일반기준(재판)” 및 “공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)”(인적자원부) [2010] 제19호), "공무원 채용을 위한 신체검사 개선에 관한 고시"(인적자원부)(인적자원부 고시[2013] 제58호) 및 "고시"(인적자원부) 공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판) 관련 개정에 관한 고시(인적자원부, 사회보장부호[2013] 제58호). 그 중 특별한 신체적 요구가 있는 인민경찰 직위는 「공무원 채용에 관한 특별신체검사기준(재판) 공포에 관한 고시」(인적자원부[2010] 제82호)에 의거하여 실시한다. . 이번 공개모집에 대한 신체검사 시행 발표 시점부터 국가가 신체검사에 관한 새로운 규정을 제정하면 새로운 규정이 시행될 예정이다.

당일 또는 현장에서 재심사가 이루어지지 않은 신체검사 항목에 대해 모집단위나 지원자가 의문사항이 있는 경우, 기한 내에 재심사를 요청할 수 있다. 신체검사 종료 통지를 받은 날로부터 7일. 재심사는 1회만 실시하며, 신체검사 결과에 영향을 미치는 항목만 재심사한다. 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.

'공무원채용 특별신체검사기준(재판)'의 모든 신체검사 항목은 재심사되지 않습니다.

신체검사에 불합격하거나 자진하여 포기하는 경우 발생하는 공석은 같은 직무에 지원해 면접에 응시하는 사람 중 시 공무원과에서 충원한다(신체검사에 합격한 인민경찰직) 체력 테스트) 전체 점수 순으로.

'징계위반 및 공무원채용시험(재판) 위반행위 처리기준' 관련 규정에 의거, 신체검사 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 고의로 숨긴 경우 , 채용 기관은 채용 처리를 거부합니다. 신청인이 건강검진 직원과 결탁하여 부정행위를 하거나 신체검사를 타인에게 맡길 것을 요구하거나 신체검사 중 검체를 교환 또는 교체할 경우 신체검사 결과는 무효가 되며 성급 이상 공무원은 처벌을 받게 됩니다. 5년간 공무원 시험 응시가 금지됩니다.

(2) 검사

채용대행기관은 신체검사에 합격한 지원자의 도덕성과 자질을 종합적으로 검사하여 검사대상 충족 여부를 확인한다. 등록자격, 제공된 신청정보 및 관련 자료의 진실성, 정확성 등을 검토하여 적격여부를 판단합니다.

검사 불합격 또는 자진 포기로 인한 결원은 동일 직위에 지원하여 면접에 응시한 자(국민체력검사 합격자) 중 종합점수 순으로 충원할 수 있습니다. 경찰직)시 공무원부 승인을 받아 대체 인력은 신체검사를 통과한 후 검사에 들어간다.

(3) 홍보

검사를 거쳐 채용할 인력이 결정된 후 '소녕인재사회보장국' 홈페이지를 통해 홍보한다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 학력, 전공, 졸업학교(또는 소속 단위), 입학 허가증 번호, 제안 직위, 종합 시험 점수, 직위 순위 및 감독 및 신고 핫라인이 포함됩니다. 채용되다. 공개기간은 7일입니다.

공표기간 만료 후에도 문제가 보고되지 않았거나, 문제가 보고되었으나 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 심각한 문제를 신고하고 입증된 사람에 한하여 채용 절차가 진행됩니다. 심각한 문제를 신고했지만 현재 확인이 어려운 경우에는 채용 여부가 결정되기 전까지 확인이 완료될 때까지 채용을 정지합니다.

6. 채용 승인 및 수습 기간

(1) 시험, 신체검사, 검사 및 공고에 합격한 사람은 시 공무원 부서의 채용 절차를 거쳐야 합니다. . 채용된 인력은 지정된 시간 내에 사업주에게 보고해야 합니다. 기한 내에 신고하지 않을 경우 합격이 취소되며, 합격 사실은 후보자의 청렴파일에 기록됩니다.

(2) 신입공무원의 수습기간은 1년이다. 수습 기간이 끝나면 해당 부서의 평가에 합격하고 자격을 갖춘 사람이 공식적으로 임명됩니다. 수습 기간 동안 심각한 징계 위반을 범하거나 수습 기간이 끝날 때 평가를 통과하지 못한 사람은 해고됩니다. 새로 채용된 공무원은 수습 기간 동안 초기 교육을 받아야 하며 풀뿌리 업무 경험이 없는 경우 고용주는 2년 동안 풀뿌리 수준에서 근무하도록 조치해야 합니다.

7. 징계 및 감독

이 시험은 공무원 채용 시험 관련 규정을 엄격히 준수하여 시험 감독 그룹을 구성하며 모든 부문에서 실시됩니다. 사회의 감독을 환영합니다. 징계위반 및 사기 등 위법행위가 확인되면 '공무원채용시험 징계 및 위반행위(심판) 처리기준 고시'(국토부)에 따라 엄중하게 처리할 예정이다. 인적자원 및 사회보장[2009] No. 126) 및 기타 관련 규정을 참조하세요.

감독 전화번호:

쑤이닝시 인적 자원 및 사회 보장 감독실 쑤이닝시 당위원회 조직부 간부 감독과 0825-2240007

국 0825-5863139

8. 본 발표는 중국 공산당 쑤이닝시 위원회 조직부와 쑤이닝시 인력자원 및 사회보장국에서 해석합니다.