연금 보험은 도시 근로자를위한 기본 연금 보험을 수령합니다.
지불 비율: 기업 20%, 직원 8%.
계좌 관리: 사회 조정과 개인 계좌의 결합.
수령 조건: 기업직은 정년퇴직 연령 (남성 60 세, 여간부 55 세, 여직원 50 세), 개인 분담금 만불 15 년, 퇴직 후 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
새로운 농촌 사회 연금 보험
적용 범위: 16 세 이상 (재학생 제외) 도시 근로자 기본연금보험에 가입하지 않은 농촌 주민.
분담금 방식: 신농보기금은 개인분담금, 단체보조금, 정부보조금으로 구성되어 있습니다.
수령 조건: 만 60 세, 도시 근로자 기본연금보험 대우를 받지 않는 농촌 호적 노인들은 월별로 연금을 받을 수 있다. 도시 주민 사회 연금 보험
적용 범위: 16 세 (재학생 제외) 및 근로자 연금 보험 조건을 충족하지 않는 도시 비취업자.
지불 방법: 주민 분담금, 정부 보조금.
대우 받기: 참보주민은 만 60 세이며 기초연금과 개인계좌연금을 포함한 연금을 월 단위로 받을 수 있다. 만 60 세가 되고 규정 조건을 충족하는 도시 주민은 돈을 내지 않고 월별로 기초연금을 받을 수 있다.
연금 수령 과정 연금 수령 조건
1, 법정 퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 밟았습니다.
2, 단위와 개인은 법에 따라 연금보험에 가입하고 연금보험료를 납부해야 할 의무를 이행한다.
3. 개인 분담금은 최소 15 년 이상 (과도기 내 분담금 연한 포함) 입니다.
연금 수령 연령에 이르다
1, 남자 직원 60 세;
관리 및 과학 연구에 종사하는 여성 근로자는 55 세입니다.
3. 생산 및 보조업무에 종사하는 여직자는 만 50 세이다.
4, 프리랜서, 자영업자 여성 55 세 이상. 더 많이+.
퇴직연금에서 제공해야 할 자료.
1. 개인 신분증, 계좌부, 서류카드 및 그 사본을 제공합니다.
2. 기업연금보험에 가입한 직원은 연금보험 양도표, 수첩, 장부를 제공한다.
3. 필요에 따라 제공되는 기타 자료 (모집표, 장교 동원 증명서 등). ).
연금 운영 절차
1. 사회보장센터 서비스청에 가서 예약시간과 창구에 따라 줄을 서서 정년퇴직 심사 수속을 합니다.
2. 인적자원 및 사회보장국이 설립한 창구에 가서 퇴직 승인을 한다.
3. 퇴직 조건에 맞으면 퇴직 승인표와 본인을 개인 분담금 창구로 가지고 가서 기본 정보를 수정하고 분담금을 확인해 주세요.
4. 지정 은행에 가서 연금 지불을 처리한다.
5. 퇴직 수속을 마친 다음 달 말 사회보험국 펀드 심사과에 가서 기본연금 대우 계산표를 받는다.
노인 의료 보험 환급 비율.
1. 3 기 규폐증 환자, 인공 불구자 등 특수 인원의 경우. , 의료비 환급률은 100% 에 달할 수 있습니다.
2. 직원이 퇴직할 때 30 년 이상 근무한 의료비 환급률은 90% 입니다.
3. 퇴직직공 근속연수 2 1 년 이상 30 년 미만, 의료비 환급률은 85% 입니다.
4. 퇴직직은 근속 기간이 15 년이지만 2 1 년 미만이며 의료비 환급률은 80% 입니다.
5. 퇴직직의 근속연수가 15 년 미만인 경우 의료비 환급률은 75% 입니다. 의료 보험 환급 범위
1, 외래, 응급, 소매의약품, 기본의료보험조정기금 지급기준 및 개인계좌에서 지급되는 기타 비용.
2. 입원 비용, 화학요법 비용, 긴급 구조비용, 입원 7 일 전 통일기금이 지급한 비용. 노인 의료 보험 카드 환급 절차
1. 의료 활동 환급에 포함된 내용을 파악합니다.
2. 의료 보험으로 상환할 수 있는 약을 선택합니다.
3. 노인이 병원에 가서 진찰을 받으면 의사는 의료보험 범위 내의 약과 검사를 할 것이다.
4. 노인들은 의료가 필요할 때 의료보험카드를 제시하여 등록해야 한다.
5. 의료 보험 청구에 환급 비용을 기재합니다.
6. 신청서를 제출한 후 상환 부서의 승인을 기다립니다.
7. 참고: 환급할 때는 반드시 정보가 정확하고 환급 항목이 누락되지 않도록 해야 합니다. 더 많이+.
대학생 의료 보험 환급 기준
1, 비용은 1000 원 이하이며 35% 환급 (외래 환자);
2, 비용 초과 1000 원 (1000 원 포함), 5000 원 미만, 45% 환급 (외래 환자);
3. 치료비는 5000 원 이상 (5000 원 포함), 10000 원 이내로 55% 환급
4, 비용은 10000 위안 (10000 위안 포함) 을 초과하고 65% (외래 환자) 를 상환합니다. 대학생 의료 보험 환급 기간은 반년에 한 번이다. 상반기는 약 6 월, 하반기는 약 165438+ 10 월 하순부터 65438+2 월 상순까지입니다. 대학생 의료 보험 환급 절차
1, 학교 의무실에서 진료: 개인정보를 의무실로 가지고 의료실로 가서 환급을 받으십시오.
2. 전진 진료: 15 전진 후, 전진의료비를 가지고 학교 병원에 가서 상환한다.
3. 외지 진료: 외지 환급 자료를 가지고 등교병원에 가서 환급합니다. 더 많이+.
아동 의료 보험 환급 비율
1, 외래 환자 환급 비율은 50%-60% 사이입니다.
입원 상환 비율은 75% ~ 90% 사이입니다.
3. 중병 환급률은 80% ~ 95% 사이입니다. 아동 의료 보험 환급 절차
1. 우선, 아동이 병에 걸렸을 때 아동의료보험카드를 들고 지정 의료기관에 가서 치료와 진단을 한다.
2. 외래 상환에 필요한 자료를 수집합니다 (공립병원 개혁을 하는 1 급 병원과 2 급 병원만 해당).
3. 필요한 환급 자료를 수집한 후 관련 부서에 제출하여 환급을 검토할 수 있습니다.
아동 의료 보험 환급이 받을 수 있는 보장.
1, 입원 의료 보험 대우.
2, 외래 환자 특별 질병 환급 치료.
3, 응급 환급 치료.
4. 학생 우발적 상해 추가 보험 혜택. 더 많이+.
도시 근로자 의료 보험 상환 재직 근로자 의료 보험 상환 비율
의료비 1 2,000 원 이상 환급만 가능하며 환급률은 50% 입니다.
만 2.70 세 이하 퇴직자, 1.300 원 이상 비용 환급 가능, 환급률은 70% 입니다.
3.70 세 이상 퇴직자, 1.300 원 이상 비용은 80% 환급이 가능합니다.
4. 어느 쪽이든 응급실 의료비 한도는 2 만원이다.
퇴직자 의료 보험 환급 비율
1, 응급실 의료비: 현직자가 그해 규정 범위에 부합하는 의료비가 2,000 원 이상인 부분.
2. 결제비율: 파견자 2000 원 이상 부분, 계약기간 동안 50% 환급, 개인지급 50%.
3. 한 해 동안 파견인문의 누적 배상, 응급배상 한도는 2 만원이다.
4. 갑류 약품과 일반 진료비는 재직 직원 조정 기금에서 85%, 퇴직자 조정 기금은 90% 를 지급한다.
5. 을류 약품의 75% 비용은 조정기금이 지불한다. 하이테크 검사 치료 비용의 70% 는 조정 기금이 지불한다. 환급 절차
1, 의료보험 환급, 현지 의료관리센터나 지정 의료기관 의료보험 결산 창구에서 환급을 받아야 합니다.
2. 본인신분증, 의료보증카드, 인보이스 원본, 약목록 등을 포함한 수속 증명서를 가지고 있습니다.
3. 환급 신청 등 결과. 더 많이+.
도시 주민 의료 보험 환급 조건
1, 18 세 이하 사람: 호적본과 신분증 (16 세 이하 인원에는 주민등록증이 없습니다.
2. 18 이상 전일제 학교에 재학 중인 인원: 호적본, 신분증, 소재학교에서 발행한 학적 증명서.
3. 18 세 이상 비종업 도시 주민: 호적본 신분증 (퇴역 병사는 제대 또는 전업 증명서를 제공해야 한다).
4. 저보험 대상: 호적부, 신분증, 도시와 농촌 주민 (마을) 최소 생활보장증. 의료 보험 환급 비율
1, 학생 아동 환급 비율: 3 급 병원 비율 55%; 2 차 병원의 비율은 60% 였다. 1 차 병원의 비율은 65% 입니다.
2.70 세 이상 노인: 3 급 병원의 비율은 50% 입니다. 2 차 병원의 비율은 60% 였다. 1 차 병원의 비율은 65% 입니다.
기타 도시 거주자: 3 차 병원의 비율은 50% 입니다. 2 차 병원의 비율은 55% 였다. 1 급 병원의 비율은 60% 이다.
4. 1 급 병원 기본약 환급률은 20%, 기본약 환급률은 40% 입니다.
2 차 병원 환급, 필수 의약품 환급 42%. 3 급 병원 환급, 필수 의약품 환급 55%.
클래스 a 외래 환자 만성병 폐쇄 선, 환급 비율 60% 를 설정하지 않습니다; 클래스 b 외래 환자 만성병 환급 비율은 50% 입니다.
의료 보험 환급 범위
1, 갑을 약품에 대한 환급.
2, 진단 및 치료 프로젝트 환급.
3. 서비스 시설 보상.
4. 개인 계좌 환급.
의료 보험 환급 절차
1. 결제자료 신청 (입원 결제영수증과 도장, 의료보증카드, 입원 비용 상세 목록, 도장 등. ).
2. 결제비 (참고: 매월 28 일부터 월말까지 환급 중지, 다음 달 1 일부터 환급 재개). 더 많이+.
신농합 환급을 어떻게 신청합니까? 65438 년 2 월 20 일까지 호적부를 호적 소재지의 마을, 거주지 또는 공동체로 휴대하다.
외래 환자 환급 비율
1, 마을 위생실, 보건소 환급 비율 60%;
2, 도시 병원 환급 비율은 40% 입니다;
2 차 병원 환급률은 30% 입니다.
3 차 병원 환급률은 20% 입니다.
5, 진급 협력 의료 클리닉 환급 한도는 5000 원/년입니다.
입원 상환 비율
1, 새로운 뇌전도, X 선 투시, 촬영, 검사 등 보조 검사 프로그램 환급 200 원;
2, 수술비 지불선 1000 원 이내는 국가 표준에 따라 집행되고 1000 원을 넘으면 1000 원에 따라 집행됩니다.
3, 60 세 이상 노인 입원 비용 및 간호비는 하루 10 원, 한도액 200 원입니다.
4. 각급 병원의 상환 비율은 다음과 같다. 읍보건원의 상환 60%; 2 차 병원 환급 40%; 3 급 병원은 30% 를 환급한다. 의료 보험 환급 절차
1, 신청자가 해당 정보를 제출합니다.
2. 접수기관에 갑니다.
3. 상환을 신청합니다. 더 많이+.
산업재해보험상환산업재해보험처리절차 1, 보험등록
2. 보험심사 (기관이 고용주가 제공한 원본 자료와 데이터 검토)
3. 데이터 입력 (단위는 고용주가 제출한 정보를 컴퓨터에 입력하고, 고용주와 개인을 위한 기본 파일을 만듭니다.)
4, 프리미엄 승인 (업계 분류 표준비율에 따라 초기 분담금 비율을 결정하고 현재 분담금 기준을 곱합니다.)
5. 보험료 납부 (고용인 단위는 징수 단위에서 발행한' 산업재해 보험 분담금 어음' 에 따라 스스로 납부한다).
산업재해보험 연간 분담금 1, 한 업종의 분담률은 직공 임금 총액의 0.5% 이다.
2, 두 번째 유형의 산업은 총 직원 임금의 0.8% 입니다.
3. 2 종 업종 2 급은 65438+ 직공 임금 총액의 0.0% 이다.
4. 두 번째 업종의 세 번째 파일은 65438+ 직공 임금 총액의 0.5% 이다.
5. 3 종 업종 1 단은 직원 임금 총액의 2.8% 이다.
6. 3 개 업종의 2 급은 직원 임금 총액의 3.3% 를 차지한다.
산업재해 보상 1. 일반 상해 보상: 의료비, 부상자 입원 중 급식보조비, 생활보호비 등.
2. 장애 보상: 의료비, 보조기구, 일회성 장애 수당, 장애 수당 등.
3. 사망보상금: 장례보조금, 일회성 사상자보조금, 부양가족 보조금.
4. 직원의 행방불명: 외출이나 긴급 구호로 인해 직원의 행방불명이 된 보상 항목은 상황에 따라 다릅니다. 산업재해 보상 기준 계산 1- 10 급 일회성 장애 수당.
1 차 장애: 내 임금 × 27;
2 차 장애: 내 임금 × 25;
레벨 3 장애: 내 임금 × 23;
4 급 장애: 본인의 임금 × 21;
5 급 장애: 본인의 임금 ×18;
6 급 장애: 본인의 임금 ×16;
7 급 장애: 본인의 임금 ×13;
8 급 장애: 본인의 임금 ×11;
레벨 9 장애: 내 임금 × 9;
레벨 10 장애: 내 월급 ×7.
1-6 장애 수당 (월별)
1 급 장애: 내 임금 × 90%;
2 차 장애: 내 임금 × 85%;
레벨 3 장애: 내 임금 × 80%;
4 단계 장애: 내 임금 × 75%;
레벨 5 장애: 내 임금 × 70%;
6 급 장애: 본인의 임금 × 60%. 5- 10 산업재해 의료 및 장애 고용 보조금
산업재해 일회성 의료 보조금: 산업재해 보험 기금이 지급한다.
일회성 장애 고용 보조금: 고용주가 지불합니다. 더 많이+.
실업보험 환급 실업보험 1, 수취 증명서 (호적본, 신분증, 실업보험 신고서, 졸업장 등) 를 소지하고 있습니다. ).
2. 실업 30 일 이내에 관련 자료를 가지고 지정 기관에 가서 수속을 한다.
3. 관련 증명서에 의거하여 사회보장국' 실업보험 서비스 구역' 에 가서 실업보험 등록 수속을 밟는다. 실업보험 분담금 비율은 1 이며, 분담금 단위는 이달 근로자 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다.
2. 분담금 개인은 본인의 월급의 1% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 고용인은 그 임금에서 원천징수한다. 실업보험금 수령 조건
1, 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.
본인이 원하지 않는 고용을 중단하다.
3, 실업 등록은 법정 절차에 따라 수행되었습니다.
4, 직업 요구 사항이 있어 직업훈련, 직업소개를 기꺼이 받는다. 수신 기준
1, 누적 분담금 기간이 5 년 미만인 경우 최저 임금 기준의 70% 에 따라 지급됩니다.
2. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 최저 임금의 75% 에 따라 지급됩니다.
3. 누적 분담금 시간 만점 10 년 미만 15 년 최저 임금의 80% 에 따라 지급됩니다.
4. 누적 분담금 시간이 15 보다 20 년 미만인 경우 최저 임금의 85% 에 따라 지급됩니다.
5, 누적 분담금 시간이 20 년이 넘는 경우 최저 임금의 90% 에 따라 납부한다.
6. 13 개월부터 실업보험은 최저임금의 70% 로 지급됩니다.
수집 프로세스
1. 사회보장국은 실업신청을 제공한다.
2. 사회보장국은 실업구제금을 받기 전에 실업보험 대우가 1 년 이상밖에 지급되지 않는다고 규정하고 있다.
3. 서류 제출 과정에서 고용인은 사회보장국에 해당 자료를 제출하고 단위 공인을 찍어야 한다.
4. 사회보장국은 실업등록심사가 통과된 후 실업자에게 교육을 통보하고 실업구제금을 수령하며 취업증을 발급한다.
실업자와 고용주는 고용 관계를 종료합니다. 다음 달부터 지정된 장소까지 수속을 밟아 실업보험금을 받는다. 더 많이+.
출산 보험 상환 출산 보험 환급 조건 1, 국가 가족계획 정책 준수 또는 가족계획 수술 실시.
2. 단위 규정에 따라 출산 보험에 가입하고 종업원을 위해 1 년 이상 연속 전액 납부한다.
3. 출산 (유산) 후에도 여전히 보험에 가입한 직원은 관련 규정에 따라 출산 보험 대우를 받는다.
출산 보험 환급액은 1 입니다. 적용 대상은 본 시의 도시 호적을 갖고 도시 사회보험에 가입한 취업이나 실업자 여성이다.
2, 고용 단위는 도시 연금 보험료의 지불 기준을 지불하고, 그 단위에 대해 도시 출산 보험료의 기준을 납부한다.
3. 고용인 단위는 매월 분담금 기준의 0.8% 에 따라 도시 출산 보험료를 납부한다. 개인은 도시 출산 보험료를 내지 않는다.
4. 출산수당 기간: 임신 7 개월 이상 (7 개월 포함), 3 개월 즐기세요. 임신 7 개월 미만의 조산 3 개월을 즐기다. 임신 3 개월 이상 (3 개월 포함) 낙태 7 개월 이하 1.5 개월을 즐기실 수 있습니다. 임신 3 개월 미만, 유산이나 궁외임신 1 개월.
5. 출산수당은 기준에 따라 지급된다.
출산 보험 환급을위한 구체적인 절차 및 상환 시간
1. 출산 보험은 12 개월 연속 구매해야 하며, 아기가 태어난 후 18 개월 이내에 상환하고 보험에 가입해야 합니다.
2. 출산보험은 전형적인 지방정책으로, 각지마다 규정이 다르므로, 현지 사회보장센터를 기준으로 한다. 필요한 자료를 상환하다
1, 가족 계획 부서에서 발행 한 가족 계획 증명서 (원본 및 사본);
2. 의료 부서에서 발급한 출생 증명서 (원본 및 사본)
3. 여직원, 가족계획 수술공 본인신분증 (원본 및 사본);
4, "기업 직원 출산 의학 증명서 검토 양식";
5, "기업 직원 가족 계획 수술 의료 증명서 신청서";
6, "기업 직원 출산 의료비 환급 신청서";
7, "기업 직원 출산 보험 대우 승인 결산표";
8, "기업 직원 출산 보험 현장 의료 신청서";
9, 출산 의료비 어음, 비용 목록, 외래 진료기록, 퇴원요약 등 원본 자료
10, 영수증.
보험 업무 프로세스
1. 출산 수술 전에 고용인은 신청 자료를 가지고 구 사회노동보험 기관인 출산 보험 창구에 가서 처리한다.
2, 직원은 승인을 받고 건강 검진 증명서를 발급합니다.
3. 출산휴가 30 일 이내에 고용인이 신청자료를 가지고 출산보험 창구에 가서 대우결제를 합니다.
4. 근로자는 비준을 받고 출산 의료비와 출산 수당을 지급한다. 더 많이+.