회사마다 인적자원의 내용이 다르다는 점을 이해해야 한다.
복지 대우는 반드시 분명히 물어봐야 한다. 결국 앞으로는 자신의 생활을 만족시켜야 한다.
승진 매커니즘.
내 자신의 관점을 말해 봐: 나는 벽계원에 대해 잘 모르고, 주변에도 아무도 언급하지 않았다. 많은 회사들이 모두 당신이 관심 있는 직위에 근거하여 서로 소통하고, 각종 꿈을 꾸고 있습니다! 결국 들어가거나, 판매부터 시작하거나, 인적자원에 대해 더 많이 알아야 한다는 이유로 시험판을 판매하도록 보내드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) ), 하지만 결국 반드시 돌아올 수 있는 것은 아닙니다. 그래서 면접을 볼 때 어떤 직위인지 꼭 물어 봐야 한다. 인적자원은 인적자원이고, 다른 일자리는 다른 일자리다. 모호한 인터뷰를 하지 마세요.
어느 회사에 가도 많은 조합이 필요하다. 졸업 후 첫 직장이니까 좋아하는 일자리를 찾길 바란다.