1. 노동법 정책: 노동법 정책 수립 및 시행, 근로자의 권익 보호, 고용인 단위 행동 규범, 관련 자문 서비스 제공.
2. 취업서비스: 구직자와 고용주에게 정보 매칭 서비스를 제공하여 구직자가 적당한 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 기업에 인재 채용 및 훈련 서비스를 제공한다.
3. 인적 자원 관리: 기업이 직원을 관리하고, 생산성과 업무의 질을 향상시키며, 직원 교육과 인센티브를 동시에 실시하여 직원의 업무 만족도와 충성도를 높인다. 사람들은 상품이나 서비스의 정신력과 육체노동을 생산하고 창조한다. 이 분야에서 노동은 토지와 자본과 같은 다른 생산 요소와 함께 하나의 비용으로 간주되며 가치와 부를 창출하는 주요 원천이다.