현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 김나비 K3 인적자원 소프트웨어와 베이징 홍경세기 소프트웨어 중 어느 것이 좋습니까?
김나비 K3 인적자원 소프트웨어와 베이징 홍경세기 소프트웨어 중 어느 것이 좋습니까?
저는 비즈니스 관리 컨설턴트입니다. 나는 금나비가 더 좋다고 생각한다. 그 이유는 다음과 같다.

1, 금나비는 15 년의 발전과 풍부한 경험을 가지고 있어 포괄적이고 정확하고 정확한 제품 개발을 보장합니다.

2. 금나비는 이미 상장되어 자금이 충분하고 실력이 풍부하여 시스템의 안정과 신뢰성을 보장할 수 있다.

3. 소프트웨어를 구입할 때 제품뿐만 아니라 애프터서비스에 중점을 두어 제품이 실제로 원하는 효과를 얻을 수 있도록 해야 합니다. 금나비는 전국 각 대도시에 지사와 리셀러가 있어 객관적으로 애프터서비스와 시행 지침을 보장할 수 있다. 다른 회사는 이런 장점을 갖기가 어려울 것으로 분석된다. 하지만 금나비의 가격은 좀 더 높을 수 있지만, 먼저 안심하고, 사용할 수 있고, 효과적이며, 그다음은 가격이다. 가격이 1 등이면 불량품과 폐품이 더 저렴할 수 있습니다. 그리고 금나비는 이제 다양한 기능에 대한 고객의 자유로운 구성에 초점을 맞추고 있기 때문에, 핵심은 그들이 무엇을 달성하고 싶은지, 어떻게 구성하는지, 가격에 큰 차이가 있을 수 있다는 것입니다.