안후이 성 노동 자원 사회 보장청 안후이 성 재정청

안후이 성 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지 20 17

안후이 사회 개발 [20 17]34 일

각 시, 현 (구) 인민정부, 성직각 단위, 중앙 안후이 관련 단위:

"인적자원 및 사회보장부, 재정부의 20 17 퇴직자 기본연금 조정 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 30 호) 에 따라 주정부의 동의를 얻어 인적자원 및 사회보장부, 재정부의 승인을 받아 201 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.

먼저 오브젝트를 조정합니다

20 16 12 3 1 규정에 따라 퇴직 수속을 밟은 퇴직자.

둘째, 조정 방법

조정된 기본연금에는 고정 부분, 후크 부분 및 기울기 부분이 포함됩니다.

1. 할당량 섹션.

일인당 월 40 원입니다.

2. 훅 부분.

본인의 분담금 연한과 본인 20 16, 12 년 6 월 기본연금 수준에 따라 분담금 연한을 늘리다 지불 연한이 1 년 미만인 경우 1 년으로 계산됨), 전체 1 년 당 월 2 위안 증가 1 인당 월 기본연금 1.5% 증가 (초금원 참조).

3. 기울어진 부분.

다음 조건을 충족하는 고령 퇴직자의 경우 쿼터 증가와 연계 증가에 따라 별도로 증가한다.

70-74 세, 75-79 세, 80-84 세, 85 세 이상 기업 퇴직자 (20 16 기준, 12, 3/kloc- 이전에 기본연금을 조정할 때 고령 기울기를 즐겼던 것은 이 기준에 맞지 않는다.

만 70-74 세, 75-79 세, 80-84 세, 85 세 이상 기관 및 기관 퇴직자 (20 16 기준, 12, 3/kloc 기준) 20 16 기본연금을 조정할 때 이미 고령 기울기를 누리고 있어 이 기준을 충족시키지 못할 것이다.

셋째, 자금원

기본연금에 필요한 자금을 조정하고, 기업직원 기본연금보험에 가입하고, 기업직원 기본연금보험기금에서 지불하고, 참여하지 않은 것은 원래 채널로 해결한다. 기관 및 기관의 연금 보험에 참여하는 사람들은 기관 및 기관의 연금 보험 기금에서 지불되며, 참여하지 않고, 원래 채널에 따라 해결되며, 필요한 자금은 여전히 ​​행정 제휴 관계 및 현재 자금 보증 채널에 따라 해결됩니다.

넷째, 조직 구현

퇴직자 기본연금 조정은 각급 인적자원 사회보장부와 재정부문 조직에 의해 실시된다. 중앙국가기관 주안기구는 각 부서에서 조직하여 실시한다.

퇴직자 기본연금을 조정하는 것은 당 중앙, 국무원, 성 위원회, 성 정부의 많은 퇴직자에 대한 친절한 배려를 반영하고 있으며, 각종 퇴직자의 절실한 이익과 직결되어 광범위하고 정책성이 강하고 민감성이 높다. 각 지역, 각 부서는 매우 중시하고, 조직 지도자를 실질적으로 강화하고, 세심하게 조직하고, 정책을 정확하게 해석하고, 여론을 정확하게 인도하고, 순조롭게 추진할 수 있도록 해야 한다. 성의 통일 규정에 엄격히 따라 각 조정 정책을 제자리에 실시해야지, 스스로 조정 수준을 높이거나 조정 정책을 돌파해서는 안 된다. 각 관련 부처는 긴밀하게 협조하고, 제때에 자금을 배정하고, 유통경로를 원활하게 하고, 7 월 말 이전에 기업 퇴직자가 늘었던 기본연금이 모두 지급되고, 기관 사업 단위 퇴직자가 늘어난 기본연금이 제자리에 지급되도록 해야 한다. 업무중에 중대한 문제가 생기면, 제때에 성 인적자원과 사회보장청, 성 재정청에 보고해야 한다.

20 17 7 월 12

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.