산시 () 에는 노동 중재 부서가 어디에 있습니까?

산시의 노동 중재 부문은 현지 인적자원과 사회보장국이다.

Xi' an 을 예로 들어 보겠습니다.

Xi 중재 관리 서비스의 책임:

1. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도 시행 규범을 제정하여 노동 인사 분쟁 예방 및 조정을 지도한다.

2. 노동 인사 분쟁 조정을 심사하고 접수하며 인사 분쟁 예방 업무를 지도한다.

3. 시 전체 노동 인사 분쟁 조정원 및 중재인의 일상적인 관리 및 훈련을 담당합니다.

4. 인적자원과 사회보장 민원, 안정, 종합지배업무를 담당한다.

확장 데이터

Xi 인적 자원 사회 보장국 부서 기능:

(1) 인적자원 및 사회보장법규 및 방침을 관철하고, 지방법규와 규정을 초안하고, 인적자원 및 사회보장중장기 및 연간 계획을 수립하고, 시행을 조직한다.

(b) 인적 자원의 통합 관리 및 동원을 책임지고, 인적 자원 시장 건설을 규제하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.

도시와 농촌 근로자의 직업 훈련을 담당하고, 관련 부서와 함께 농촌 고기능 인재와 실용 인재의 훈련과 인센티브 정책을 제정하고 실시한다. 농촌 노동력 이전 및 고용 훈련을 책임진다. 관련 부서와 함께 전국 창업 사업 계획과 관련 정책을 제정하여 관련 업무를 조율, 감독 및 지도하는 데 앞장서다.

(d) 사회 보험 기금의 안전 감독 책임을 진다. 사회보장체계 건설을 책임지고, 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산, 농촌 사회보험 및 보충보험 관리를 담당한다. 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 준비, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금의 전반적인 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.

(5) 기관 및 기관의 임금 제도 개혁, 복지 및 보조금 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 시 전체 시 기관 사업 단위 직원 임금 소득 분배 정책을 제정하여 기관 사업 단위 직원 퇴직 정책을 시행하다.

(6) 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 책임진다. 직함 제도 개혁을 책임지다. 높은 수준의 전문 기술자의 선발, 양성 및 관리를 담당합니다. 인재 관리에 참여하다.

(7) 외국 인재와 지능을 도입하고 국제 교류와 협력을 전개할 책임이 있다. 외국 전문가와 유학 인원을 우리 시에서 일하거나 정착하는 정책을 제정하여 우리 시에서 일하는 외국 전문가를 관리한다. 전 시 출국 (경경) 인력 훈련을 귀구 관리하다. 유학 귀국자 관리 업무를 담당하다.

(8) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책 및 배치 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 어려움을 해결하고, 기업군 전간부를 안정시킬 책임이 있다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.

(9) 농민공 업무 관련 정책을 시행하고, 해당 부서와 함께 농민공 사업 계획을 세우고, 시행을 조직하고, 중점난점 문제를 해결하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.

(10) 노동 인사 분쟁의 중재와 중재를 책임지고 법에 따라 노동 인사 분쟁 사건을 처리한다. 인적자원과 사회보장민원 업무를 책임지고 관련 민원과 돌발사건을 조율한다.

노동 보호 정책을 시행하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 보완하고, 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하고, 노동 감독을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율한다.

(11) 시 공무원국을 관리하다.

(12) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.

기준 소스

Xi 인적 자원 사회 보장국-중재 중재 관리 사무소