구직 중에는 가능한 업종 간 구직, 특히 기술류와 시장직을 피해야 한다. 선을 바꾸는 것은 더 어렵다. 다년간 쌓은 업무 경험은 행간 때문에 아무런 작용도 하지 않을 것이다. 기업에 있어서, 행간 구직과 대학생 구직은 별 차이가 없다.

모든 구직자들은 자신의 경력을 신중하게 대해야 하며, 반드시 중도에 출가하지 않도록 해야 한다. 그러나 세상일은 늘 뜻대로 되지 않아 계획은 변화를 따라잡을 수 없다. 그가 부득이하게 은행을 건너야 할 때, 개인의 경쟁력을 강조하기 위해 구직자들이 다음 세 가지 방면에서 구직 성공의 가중치를 높일 것을 건의했다.

첫째, 그들의 부드러운 기술을 강조하십시오.

이러한 기술들은 무형적이고, 감정적이고, 불확실하다. 개인 의사 소통 능력, 분석 능력, 인간관계, 리더십 조정 능력 등. 또 개발할 수 있는 잠재력과 능력도 있다. 한 사람의 행동이 더 높아질 때, 직장에서 소프트 스킬의 비중이 더욱 두드러진다.

둘째, 목표 산업에 대한 높은 수준의' 인식' 이 있어야 한다.

이것은 너로 하여금 자신이 외부인도 아니고 문외한도 아니라는 것을 부각시킬 것이다. 여러 분야에 걸쳐 대상 회사를 찾고 싶을 때, 조사를 통해 명확한 관점을 가진 업계 보고서를 얻어서 성공적인 은행 간 성공을 위한 좋은 기반을 마련할 수 있습니다.

셋째, 외국어 능력을 강조하십시오.

언어의 수나 숙련도는 이력서의 큰 포인트이다. "업계/전문 수학에 능통하다", "한 나라의 문화 풍습에 익숙하다", "3/5 개 국어를 마스터하다" 는 것은 오늘날에도 여전히 좋은 판매점이다.

이력서에서 위의 세 가지 사항을 잘 해내면 은행이 더 이상 어렵지 않을 것이라고 믿는다.

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