인적자원부에서는 사무가 많다. 어떤 사람들은 자신이 잡다한다고 말하지만, 항상 나와 소통하고, 설명하고, 심부름을 해야 한다. 물론 젊은이들이 하는 것이 더 좋다. 바로 정력이 왕성하고 임금에 대한 열정이 있고, 보통 사람들이 감당할 수 있는 일은 그리 어렵지 않고, 자연임금 지출만 하면 된다. 인적 자원 관리자 또는 이사와 같은 임원의 경우 임금이 높고 주로 결정을 내립니다. 현대 경영에 관해서는, 더 중요한 것은 인적자원에 더 많은 관심을 기울이는 것이다.

아마도 너는 비교적 작은 단위일 뿐, 인적자원 관리에 대한 요구가 많지 않을 것이다. 당연히 젊은 사람들은 정력이 왕성할수록 임금이 낮아진다. 대기업, 유명 기업, 인적자원총감독도 그리 젊지 않은 경우가 많다.

또한, 60 세가 되면 은퇴하고, 현대인 60 대는 건강하고, 사람은 오래 산다. 젊지 않으면 20 대가 아닌 사람, 예를 들어 체육을 하는 사람은 30 대다.