사회보장카드와 의료보험카드가 대량으로 발행되고 적용됨에 따라 많은 사람들이 사용과정에서 이들 사이에 잘못된 인식을 가지고 있다. 사실, 사회 보장 카드와 의료 보험 카드는 개념, 내용, 기능 등에서 큰 차이가 있습니다. , 그래서 그들의 기능을 이해해야만 그들의 역할을 충분히 발휘할 수 있다. 그래서 이해를 돕기 위해 베이징 사회 보장과 의료 보험의 차이점을 소개해 드리겠습니다.
첫째, 베이징 사회 보장과 의료 보험의 차이점
사회보장카드와 의료보증카드는 같은 것이 아니라 약간의 차이가 있습니다.
1, 개념이 다릅니다
사회보장카드는 사회보장카드로 전국 각지의 인적자원 및 사회보장부에서 발행한 인적자원 및 사회보장각 업무 분야에 사용되는 집적 회로 카드입니다. 의료 카드는 개인 신분증을 식별 코드로 사용하여 개인 주민등록번호, 이름, 성별, 분담금, 계좌 자금 소비 등의 상세 정보를 저장하는 의료 보험 개인 계좌 전용 카드입니다.
2. 다른 기능
사회보장카드는 의료보증카드의 기능뿐만 아니라 실업구제금 수령과 같은 각종 사회보장업무를 처리하는 중요한 증빙이다. 그러나 의료보증카드는 의료보험 기능에만 국한되며, 의료보험 대우를 받는 데만 사용할 수 있다.
3. 다른 카드 발급 부서
의료보증카드는 현지 지정 대리은행이 주관하고, 사회보장카드는 현지 인적자원과 사회보장부에서 사회로 발행한다.
4. 보안 성능이 다릅니다.
사회보장카드는 엄격한 키 관리 제도와 비준이 있어 안전계수가 높다. 의료보험카드에는 이런 관리 시스템이 없어 안전계수가 낮다.
둘째, 사회 보험은 의료 보험입니까?
사회보장은 사회보험의 약자로, 사회보장의 주요 종목은 연금사회보험, 의료사회보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등이다. 우리가 흔히 말하는' 5 보험 1 금' 중의' 5 보험' 입니다. 물론 의료보험과 출산보험이 합병되면' 5 보험' 은' 4 보험' 이 된다.
의료보험 (Medical insurance) 은 의료 보험의 약자로, 직원이 아프거나 다치거나 출산할 때 사회나 기업이 필요한 의료 서비스나 물질적 도움을 제공하는 사회보험이다. 근로자의 의료비용은 국가 단위 개인이 공동으로 부담하여 기업의 부담을 줄이고 낭비를 피한다.
사회보험법 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
셋째, 의료 보험 카드를 다른 곳에서 사용할 수 있습니까?
의료 보험 카드는 일반적으로 오프사이트 사용을 허용하지 않는다. 외지에서 진료를 하려면 관련 수속을 밟아야 하고, 의료비는 먼저 개인이 지불해야 한다는 점에 유의해야 한다. 상환 조건을 충족하는 의료 기록, 퇴원요약, 직원 의료 기록 증명서, 비용 상세 목록, 의료비 결산 서류 등으로 현지에서 규정에 따라 상환한다.
이상은 베이징 사회보장과 의료보험의 차이에 대한 저의 소개입니다. 사회보증은 의료보험이 아니며, 사회 보험의 주요 종목은 연금 사회보험 등이다. 즉, 우리가 흔히 말하는' 5 보험 1 금' 중' 5 보험' 이고, 의료보험은 사회나 기업이 직원의 병 등에 의료 서비스나 물질적 도움을 제공하는 사회보험이다. 이 문장 을 읽음으로써, 모두들 이 둘의 차이점과 어떻게 올바르게 사용하는지를 분명히 이해해야 한다고 믿는다.